NL EN
Tax

Nieuwe salariseisen 30%-regeling voor 2017

Brian James Brian James

Onlangs heeft de Nederlandse overheid nieuwe salariseisen gesteld om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling. Heeft u vanuit het buitenland afkomstige werknemers in dienst? Mogelijk wijzigt er het een en ander voor u als werkgever. De nieuwe salariseisen zijn per 1 januari 2017 ingegaan.

Nieuwe norm

De nieuwe norm voor normale gevallen is vastgesteld op een belastbaar loon van 37.000 euro, in 2016 was dit 36.889 euro. Dit betekent dat het totale salaris (inclusief de 30%-toeslag) minimaal 52.857 euro (in 2016 was dit 52.699 euro) moet zijn, om volledig te profiteren van de 30%-regeling.

30%-regeling voor promovendi

Voor bepaalde promovendi jonger dan 30 jaar, is de norm gesteld op een belastbaar loon van euro 28.125, in 2016 was dit 28.041 euro. Dit betekent dat het totale salaris (inclusief de 30%-toeslag) minimaal 40.179 (in 2016 40.059 euro) moet zijn, om volledig te profiteren van de 30%-regeling.

In gevallen waarin het belastbare loon boven het minimum uitkomt, maar onder het bedrag voor het volledig toepassen van de 30%-regeling, kan de regeling nog steeds worden toegepast. Echter voor een lager bedrag dan 30 procent van het loon.

Voorbeeld

Als de totale salaris 45.000 euro is, dan kan de 30%-regeling worden toegepast tot een maximum van euro 8.000 (45.000 euro minus 37.000 euro).

Download de PDF voor meer informatie over de nieuwe salariseisen voor de 30%-regeling.

Alert: New salary criteria 30%-ruling for 2017 New salary criteria 30%-ruling for 2017 cover
Download PDF [ 362 kb ]