-
Financiële administratie & outsourcing
Hoe weet ik of mijn onderneming goed loopt? Een accurate financiële administratie geeft u de informatie die u nodig heeft om de juiste beslissingen te nemen.
-
Financieel inzicht
U wilt de juiste financiële beslissingen nemen op basis van betrouwbare en overzichtelijke managementinformatie. U wilt op ieder moment weten hoe u ervoor staat en waar u moet bijsturen.
-
Financial compliance
Is uw onderneming internationaal actief? Dan wilt en moet u voldoen aan de (financiële) wet- en regelgeving in de verschillende landen waar u actief bent. Maar hoe houdt u financieel overzicht?
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Corporate finance
Hoe sluit ik een goede deal als ik mijn bedrijf ga verkopen – of als ik een ander bedrijf koop?
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Impact House
Hoe kunt u verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Transaction services
Hoe krijg ik het (ver)koopproces van mijn bedrijf voor elkaar zonder al teveel kopzorgen? Wij zorgen voor een stevig fundament voor beslissingen bij de aan- en verkoop van bedrijven.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Verkoopt u uw aandelen, koopt u een andere aandeelhouder uit of laat u nieuwe investeerders toetreden? Werkt u aan een juridische of fiscale herstructurering? Bent u in gesprek met de fiscus voor de overdracht naar uw kinderen of medewerkers? Zit u met een geschil? Of wilt u voldoen aan uw verslaggevingsvereisten, zoals Purchase Price Allocation en Impairment Testing? Allemaal situaties waarbij de waarde van uw onderneming belangrijk is. De dynamiek kan per situatie echter heel verschillend zijn: waarde is namelijk altijd contextgevoelig.
-
Academy
Cursussen aan advocaten, vanuit aanvullende kennisgebieden aan de juridische dienstverlening van de advocatuur, brengen een kennisuitwisseling tot stand in het voordeel van de klant.
-
Controle jaarrekening
U moet zich financieel verantwoorden, bijvoorbeeld aan aandeelhouders en andere stakeholders. Financiële informatie moet dus betrouwbaar zijn.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
ISAE & SOC Reporting
Zakelijk Nederland is de afgelopen jaren flink veranderd. De overheid confronteert organisaties met toenemende regulering en compliance vereisten.
-
Pre-audit services
Pre-audit services staat voor het ‘controlegereed’ maken van de gehele financiële administratie voordat de externe accountant start met de controle van de jaarrekening.
-
Sarbanes Oxley controle en advies
De SOx wetgeving schrijft voor dat management structureel verantwoording af moet leggen over de interne controle met betrekking tot de financial statements. Dit moet bewezen worden door een verklaring van een onafhankelijke accountant.
-
Subsidieverklaringen
Is uw onderneming niet wettelijk verplicht tot controle, maar wilt u toch zekerheid verkrijgen over de getrouwheid van de cijfers?
-
Belastingadvies voor het mkb in Nederland
Hoe kan ik gebruikmaken van de innovatiebox? Kan ik die steeds terugkerende belastingaangiftes uitbesteden? Wat kost het als ik morgen wegval? Hoe regel ik mijn oudedagvoorziening? Voldoe ik wel aan alle nieuwe regelgeving? Zal ik NOW3 aanvragen? Allemaal goede vragen. Wij helpen met de antwoorden.
-
Belastingadvies voor Nederlandse multinationals
Als ik die interessante Head of sales in Frankrijk wil aannemen, hoe zit dat dan fiscaal? Welke vennootschap kan het beste een overname doen? Hoeveel scheelt het, als ik al onze belastingaanslagen wereldwijd bij één partij neerleg? Voor wie kan ik gebruikmaken van de 30%-regeling? En hoe? De boete van ‘niet melden’ 830.000 euro? Wat moet ik precies wél melden bij grensoverschrijdende fiscale constructies? Goede vragen. Wij beantwoorden er dagelijks honderden wereldwijd. Scherp en met aandacht voor uw situatie. In welk land dan ook.
-
Btw-advies
Als ondernemer heeft u te maken met btw-wetgeving, zowel als u nationaal als internationaal onderneemt. Die wetgeving is vaak complex. Een juiste toepassing en optimale benutting van de mogelijkheden van de btw-wetgeving vraagt specialistische kennis. Kennis die wij u kunnen bieden.
-
Douaneadvies
Ons internationale netwerk van douanespecialisten wijst u op de mogelijkheden die de douanewetgeving kan bieden. Dat bespaart u heel wat kosten en moeite.
-
HR services
Human resources services van Grant Thornton helpt u om uw zakelijke doelstellingen te bereiken en de loonkosten in bedwang te houden.
-
Innovatie & subsidieadvies
Gaat u met uw organisatie risicovolle projecten aan? De overheid stelt financiële middelen beschikbaar, door middel van het stimuleringsbeleid, voor ondernemers. De subsidieadviseurs van Grant Thornton adviseren en assisteren u graag bij uw subsidieaanvraag.
-
Tax technology
Weet u wat uw belangrijkste fiscale risico’s zijn? En weet u hoe u deze risico’s identificeert en beheerst? Heeft u voldoende tijd om u te focussen op de fiscale zaken die ertoe doen?
-
Transfer pricing
Transfer pricing (interne verrekenprijzen) raakt de meeste multinationale bedrijven. Voldoet uw organisatie aan de transfer pricing-documentatieverplichtingen?
-
Sustainable tax
In deze veranderende wereld wordt het steeds belangrijker om niet alleen naar de financiële prikkels te kijken, maar ook naar de impact op het milieu. Multinationale ondernemingen moeten hun belastingstrategie herzien, in lijn met het ESG-gedachtegoed.
-
Uitbreiden naar andere markten
Zoekt u naar kansen om internationaal uit te breiden? Of u nu op het punt staat een nieuw kantoor te openen in het buitenland of een internationale overname overweegt, u heeft zekerheid nodig bij het maken van de juiste keuzes voor uw onderneming. Wereldwijde uitbreiding is niet altijd zo eenvoudig als het klinkt. Het goede nieuws is dat wij er zijn om u te helpen!
-
Internationale contactpersonen
Waar u ook kiest om zaken te doen, u wilt toegang tot mensen met de beste ideeën en kritisch denkvermogen waarmee u uw onderneming in binnen- en buitenland kunt laten groeien. Grant Thornton heeft een netwerk van kantoren in meer dan 140 landen. Waar u ook wilt uitbreiden, de kans is groot dat onze specialisten ook daar zijn gevestigd.
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Kleine onderneming of grote multinational: uw mensen zijn de spil van uw bedrijf. Arbeid is verweven met diverse belangen en heeft vaak juridische consequenties. Voor grote strategische én alledaagse vragen over arbeidsrecht staan onze juristen voor u klaar. Óók voor internationale arbeidsrechtvragen. Een eigen HR-afdeling? Die assisteren we graag. Wij leveren service op maat en zijn er als u ons nodig heeft.
-
Specialismen
Naast onze focus op arbeids- en ondernemingsrecht adviseren wij ondernemers ook op uiteenlopende (specialistische) juridische vraagstukken. Een bedrijfsovername, uw vennootschapsadministratie, ingewikkelde zorgvraagstukken: u bent bij ons aan het juiste adres.
-
Reorganiseren
Reorganiseren, meestal niet de leukste kant van ondernemen. Er kunnen verschillende redenen zijn om te moeten reorganiseren. Wat die reden ook is, bij reorganiseren komt veel kijken. Denk aan het indienen van een ontslagverzoek, het opstellen van een sociaal plan en het voeren van exitgesprekken. Wij helpen u graag bij de inrichting van het reorganisatietraject. Zo kunt u snel weer koers zetten naar betere tijden.
-
Opleiding: Duurzaamheidsrapportage en sturing
Toekomstbestendig zijn, risico’s beheersen, kansen pakken en maatschappelijke impact creëren; duurzaamheid staat inmiddels hoog op de agenda van de meeste bedrijven.
-
Opleiding: Impactmanagement
Als impact driven organisatie wil je wel zeker weten dat je het goede doet. En je wilt je impact ook kunnen communiceren naar je stakeholders.
-
Opleiding: Expeditie Impactmeten
Uw maatschappelijke missie staat voorop, dat maakt u een sociaal ondernemer of maatschappelijk initiatief. Het is dan ook logisch dat u graag wilt weten in hoeverre u uw maatschappelijke missie realiseert. Oftewel: wat uw impact is.
-
Advocatuur
Grant Thornton werkt intensief samen met advocatenkantoren op tal van gebieden. De specialistische dienstverlening van Grant Thornton op het gebied van Accountancy en Forensic services is complementair aan de juridische dienstverlening door de betrokken advocatenkantoren.
-
Gerechtsdeurwaarders
Gerechtsdeurwaarders vervullen veelal wettelijke taken en zijn daarmee gebonden aan specifieke wetregeling. Eén van de consequentie hiervan is dat het toetreden in deze markt moeizamer is. In de afgelopen jaren is de concurrentie verhevigd en hebben forse schaalvergrotingen plaatsgevonden.
-
Incassobureaus
Incassobureaus opereren in een open markt. U bent niet gebonden aan specifieke wetgeving rondom toetreding in de markt. Hierdoor is de concurrentie relatief hoog.
-
Medisch specialistische zorg
Als bestuurder in de zorg of als medisch specialist wilt u de kwaliteit van uw zorg zo hoog en efficiënt mogelijk houden. Hoe biedt u de juiste zorg aan uw patiënt tegen een gezonde prijs?
-
Eerstelijnszorg
Als eerstelijnshulpverlener wilt u de kwaliteit van uw zorg zo hoog mogelijk houden. Terwijl uw zorgaanbod verandert en de vraag naar zorg toeneemt. Bijvoorbeeld doordat de overheid meer zorg bij eerstelijnshulpverleners neer wil leggen. Oftewel hoe biedt u de juiste zorg voor uw patiënt en hoe houdt u uw praktijk gezond?
-
Cure & care
De diverse trends en ontwikkelingen binnen de cure en care sector hebben een financiële impact op uw zorginstelling of ontstaan als gevolg van nieuwe wet- en regelgeving.
-
Biotech & life sciences
Hoe krijgt u als ondernemer in bio life sciences sector voldoende financiering voor uw R&D-activiteiten?
-
Apothekers
De apotheekbranche is continu aan veranderingen onderhevig, dalende bruto marges, de toenemende macht van de zorgverzekeraars, strengere eisen door banken.
-
E-Commerce
Onze btw-, douane- en ICT-experts hebben ruime ervaring in de e-commerce en maken graag een efficiëntieslag in uw administratieve lasten.
-
Digital marketing
De ontwikkeling van de digital marketing branche gaat hard. De concurrentie is hevig. En de aantrekkende economie zorgt voor een groeiende vraag naar digital marketing diensten. Hoe creatief bent u als digital marketing organisatie als het gaat om het verzilveren van uw kansen?
-
Maritiem
Hoe blijft u aan de wereldtop in de maritieme sector? Nederland moet het hebben van innovatie. Onze kennis brengt de maritieme cluster aan de wereldtop.
-
Eigenaarschap
Aan het hoofd staan van een familiebedrijf is een flinke opgave. Het brengt veel verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. Hoe is het eigendom geregeld? Wie heeft welk belang in het bedrijf? Zijn er familieleden die u liever niet aan het roer ziet staan van de onderneming?
-
Duurzaamheid
Duurzaamheid gaat verder dan alleen het behalen van (milieu)doelen, het anticiperen op klimaatrisico’s en het inspelen op kansen. Duurzaamheid is breder en bij uitstek een onderwerp dat bij familiebedrijven past.
-
Opvolging
Ook voor u als dga komt het moment waarop u serieus aandacht moet besteden aan bedrijfsopvolging. Het is geen wonder dat bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf bijzonder complex is.
-
Vermogen
Het onderwerp 'vermogen' binnen familiebedrijven is een belangrijk maar complex onderwerp, dat vele aspecten omvat. Goed plannen en goede afspraken maken voor de continuïteit van het aanwezige vermogen is dus cruciaal.
-
Het Goede Gesprek
Dagelijkse bezigheden (ook in het bedrijf) maken het vaak moeilijk om prioriteit te geven aan échte reflectie. Even uit de day-to-day business stappen om kritisch na te denken over wat u als eigenaar wilt bereiken
-
Estate planning
Wilt u uw vermogen optimaal overhevelen naar uw volgende generatie zonder te veel erf- en schenkbelasting? Dat kan via bedrijfsoverdracht, schenken of via uw testament.
-
Vermogensbeheer
U hebt inmiddels vermogen opgebouwd of u hebt een goed salaris en pensioen. En daarnaast hebt u een aantal wensen. U wilt bijvoorbeeld uw kinderen helpen bij de aankoop van hun eerste woning en hen een bedrag schenken. Of een camper aanschaffen om door Europa te trekken tijdens uw pensioen. Kan dat?
-
Fiscaal advies en aangifte inkomstenbelasting
Is de aangifte inkomstenbelasting voor u jaarlijks een frustrerend proces? Klopt de vooraf ingevulde aangifte en wat moet u nog meer invullen? Onze specialisten nemen u deze zorg uit handen en adviseren u bij het optimaliseren van uw fiscale positie.
-
Pensioen en andere oudedagsvoorzieningen
Heeft u zich al goed voorbereid op uw oude dag? Het pensioenstelsel in Nederland bestaat uit 3 pijlers: AOW, pensioenopbouw via een werkgever en individuele pensioenverzekeringen. Daarnaast kunt u ook zelf sparen voor uw oude dag: de 4e pijler. Wat betekent deze optelsom voor het totaal van uw oudedagsvoorziening straks?
-
Over Grant Thornton
Grant Thornton biedt een plek waar jouw talent telt. Waar we nieuwsgierig zijn naar wat jíj kunt bijdragen. Een omgeving vol dynamiek en scherpte. Dat is Grant Thornton.
-
Diversiteit & Inclusie
Wij sturen op de gender verdeling binnen ons bedrijf, wetende dat ook andere dimensies van diversiteit belangrijk zijn. In 2021 is het percentage vrouwelijke partners bijna 20%, waarvan 20% ook een eigendomsrecht heeft. Onze raad van commissarissen bestaat voor 66% uit vrouwen.
-
Aliriza
"Zo zat ik ineens met de CFO van een groot scheepvaartbedrijf met verschillende entiteiten aan tafel."
-
Jasmine
"Ik kreeg na een jaar werken al de vrijheid en het vertrouwen kreeg om remote te gaan werken in het buitenland waar Grant Thornton memberfirms heeft."
-
Kelly
“Ik krijg er energie van om bij klanten langs te gaan. Ze waarderen dat ook enorm.”
-
Lilly
"Ik word dus niet in een hokje gestopt, maar mag mezelf ontwikkelen in wat ik leuk vind. Je krijgt de ruimte om dingen te doen waar je energie van krijgt."
-
Werner
“Als je hier een goed idee hebt, krijg je de ruimte en hulp om dat tot een succes te maken.”
-
Studenten & starters
Je bent ambitieus. Je wilt naast je studie al ervaring opdoen of je bent net afgestudeerd. Je wilt deskundige worden binnen jouw vakgebied, maar je wilt je ook breed ontwikkelen.
-
Persoonlijke ontwikkeling
Wij kijken naar de mensen achter de cijfers, naar de drive achter organisaties. In welke rol je ook actief bent, je werkt vaak intensief samen met ambitieuze cliënten, voor wie alleen het beste advies telt.
-
Solliciteer nu
Ben jij klaar om te beginnen met het echte werk?
-
Onze recruiters
Onze recruiters staan je graag te woord over jouw (groei)mogelijkheden en carrière bij Grant Thornton.
-
Onze vestigingen
Onze vestigingen
-
Veelgestelde vragen
Je bent geïnteresseerd in een carrière bij Grant Thornton en je hebt nog wat vragen. Lees antwoorden op de meest gestelde vragen.
Merve Dogan
Merve Dogan werkt binnen Grant Thornton als assistent audit. Ze maakt deel uit van de Assurance-afdeling in Rotterdam. Lees hoe zij het werken bij Grant Thornton ervaart!
Kun je eens iets over jezelf vertellen? Wie ben jij? Waar kom je vandaan?
Mijn naam is Merve Dogan. Ik ben 27 jaar en ik woon in Rotterdam.
Heb je daar ook gestudeerd, in Rotterdam?
Ja, op de Hogeschool Rotterdam heb ik Accountancy gestudeerd. Daarvoor heb ik de mbo-opleiding tot Bedrijfsadministrateur gevolgd.
Wat is voor jou de ultieme manier om te ontspannen na het werk? Hoe breng jij het liefst je vrije tijd door?
In mijn vrije tijd speel ik het liefst piano. Eens per week ga ik ook naar pianoles.
Leuk! Is pianospelen een nieuwe hobby die je in de coronatijd hebt opgepakt, of deed je dit al?
Een nieuwe hobby die ik in de coronatijd heb opgepakt! Ik wilde vanaf kinds af aan al een instrument leren spelen, maar dat is er nooit van gekomen: mijn focus lag toen vooral op mijn studie. In de coronatijd heb ik een hele leuke lerares gevonden en nu ga ik eens per week naar pianoles. Vooral klassieke muziek vind ik leuk om te spelen.
Kun je ons eens meenemen in je functie bij Grant Thornton? Wat voor werkzaamheden doe je?
Binnen Grant Thornton werk ik als Assistent Audit. Ik maak deel uit van de Assurance-afdeling in Rotterdam. Wij richten ons op de controles van de jaarrekeningen van verschillende bedrijven.
Merve:
"Na mijn afstudeerstage koos ik voor Grant Thornton. De cultuur past bij mij."
En wat vind jij nu het leukst aan jouw werk?
Wat ik het leukst vind binnen mijn rol als Accountant is dat mijn werk zo afwisselend is in meerdere opzichten. Je werkt vanuit huis, vanuit kantoor of op locatie bij de klant. Je komt diverse vraagstukken tegen waarover je in gesprek gaat met de klant. Ook het type klanten varieert: je leert dus een grote diversiteit aan bedrijven kennen.
Leuk! Merk je dan ook dat je bepaalde voorkeuren gaat ontwikkelen, nu je een aantal jaren hebt gewerkt en al verschillende klanten hebt gezien?
Ik heb nog niet echt voorkeur voor een bepaald type klant. Juist de afwisseling in en diversiteit aan klanten vind ik erg leuk: ik heb een klant die vaten produceert en verkoopt, verschillende verzekeringsmaatschappijen, een internationale klant; erg afwisselend! Het leuke is dat elke klant weer een andere uitdaging heeft. Zo is een verzekeringsmaatschappij een dienstverlenend bedrijf waar je te maken hebt met tussenpersonen en polissen: dit is wat abstracter dan bij een productiebedrijf en dat maakt het juist uitdagend. Bij een internationale klant is het weer een uitdaging dat alle communicatie en documentatie in het Engels is. Daar leer je ook weer van!
Je bent nu 2 jaar onderdeel van deze organisatie. Hoe ervaar jij het werken binnen Grant Thornton?
Ik ben gestart als afstudeerstagiaire bij Grant Thornton. Toen ik naar mijn afstudeerstage op zoek ging, heb ik bij verschillende bedrijven sollicitatiegesprekken gehad. Wat me opviel bij het gesprek met Grant Thornton, was de sfeer: het gesprek verliep soepel en ik had leuke mensen tegenover me. Na het gesprek dacht ik: “deze cultuur en sfeer binnen de organisatie wil ik wel meemaken en zien”. Na een half jaar afstuderen kwam ik in dienst en nu ben ik al twee jaar in dienst als Assistent Audit. Mijn keuze om binnen Grant Thornton verder te groeien was echt gebaseerd op de cultuur en sfeer. De sfeer vind ik nog steeds heel prettig: open en gezellig.
Een afstudeerstage lijkt mij de perfecte manier om goed écht te kunnen ervaren of een organisatie bij je past en inderdaad de sfeer en cultuur te ervaren. Hoe zou je die cultuur omschrijven?
Binnen Grant Thornton hebben we een cultuur die erg gericht is op de groep en het samenwerken. We moedigen elkaar aan om uitdagingen samen aan te gaan en vanuit verschillende perspectieven te benaderen. We dagen elkaar ook uit om te groeien. En ik ervaar een cultuur waar iedereen met respect met elkaar omgaat en interesse in elkaar toont. Of je nu partner of stagiair bent.
Op welk(e) moment(en) in jouw carrière ben je trots?
Dat zijn verschillende momenten eigenlijk. Als ik nu bijvoorbeeld terugkijk op de afgelopen twee jaar, ben ik trots op het feit dat ik veel zelfstandiger ben geworden. Ik begon als stagiaire en nu help ik zelf stagiairs wanneer ze vragen hebben. Ik denk dat dit ook komt doordat je de vrijheid krijgt om soms gewoon iets te proberen en zelf te doen. Bijvoorbeeld in mijn eerste week. Ik was met mijn collega’s bij een klant en we zouden iets gaan bespreken met de klant. Mijn collega zei: “waarom leid jij het gesprek niet, Merve?”. Natuurlijk is dat spannend, maar het lukte. Door dat soort momenten groei je.
Merve:
"Samen uitdagingen aangaan en elkaar stimuleren om te groeien. Dat is werken bij Grant Thornton."
Heb je het idee dat er binnen de organisatie (en specifiek binnen jouw unit/serviceline) ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven?
Ja. Binnen de Assurance-afdeling hebben wij een aantal keer per jaar een assistentenoverleg. Bij dit overleg zijn alle assistenten van kantoor Rotterdam en bespreken wij waar we tegenaan lopen en eventuele ideeën en initiatieven. Zo hebben we het bijvoorbeeld over werkdruk, faciliteiten, planning. Als we ergens tegenaan lopen, brainstormen we ook met elkaar hoe wij het zouden willen oplossen. Zo ontstond bijvoorbeeld het idee om elk kwartaal een uitloopweek te introduceren, om ervoor te zorgen dat we de uitloop in de planning kunnen inhalen in deze (voor de rest vrije) weken. Dit leggen we daarna voor aan de partners, en inmiddels werken we op deze manier. Dat is leuk om te zien dat partners onze ideeën en input waarderen.
Dat is belangrijk! Dat staat eigenlijk ook mooi in lijn met het thema van deze fotoshoot: empowerment. We willen met de foto’s de kracht van onze collega’s laten zien: dat zij durven te pionieren binnen de organisatie en met ideeën durven komen. Uiteraard met de organisatie/leidinggevenden achter hen. Hoe kijk jij tegen dit thema aan? Voel jij je empowered in jouw carrière binnen Grant Thornton?
Ik ervaar zeker een omgeving waarin je empowered wordt in je loopbaan. Samen met collega’s creëren we een cultuur waarin we elkaar steunen en we leggen de focus op onze persoonlijke ontwikkeling. Je wordt echt gezien als persoon, waardoor je ook de ondersteuning krijgt om je op gebieden te ontwikkelen die voor jou belangrijk zijn. Zo ben ik zelf door mijn collega’s ook aangemoedigd om meer vragen te stellen en kritisch te zijn. En heb ik een opleiding Business English gevolgd.
Doordat je jezelf continue blijft ontwikkelen op gebieden die voor jou belangrijk zijn, kunnen we onszelf blijven verbeteren. Dit zorgt ervoor dat we elke dag ons werk op het hoogste niveau uitvoeren, maar ook dat we als mensen onze persoonlijke krachten vinden en verder ontwikkelen.
Wat voor ideeën heb jij nog voor de organisatie of voor je eigen carrière?
Ik zie voor mezelf zeker nog een mooi groeipad binnen Grant Thornton. Het lijkt me leuk om steeds meer collega’s te gaan begeleiden en ook een steentje bij te dragen aan onze cultuur. Door bijvoorbeeld stagiairs en starters aan te moedigen ook in het diepe te springen, net als ik, twee jaar geleden. Door gewoon, met een collega achter je, het gesprek aan te gaan met de klant, ook al is het spannend. Zodat zij ook die groei kunnen doormaken.
Merve:
"Binnen ons assistentenoverleg is er ruimte voor mijn initiatieven en ideeën."
Werken bij Grant Thornton
Wie werkt bij Grant Thornton ontwikkelt zich razendsnel. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en een gevarieerd klantenpakket helpen we je de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om te groeien. Ben je benieuwd geworden naar onze functies?
