Je bent nu zeven jaar onderdeel van deze organisatie. Hoe ervaar jij het werken binnen Grant Thornton? Hoe ervaar je de cultuur?
Wat ik mooi vind aan Grant Thornton is dat het de voordelen heeft van een groot kantoor, maar de sfeer en cultuur van een klein kantoor. We hebben dezelfde kwaliteit en professionaliteit als een groot kantoor en we hebben internationale kansen en mogelijkheden: zo zit ik nu in Italië bij een klant. Aan de andere kant zijn we ook een kantoor waar je een maand na indiensttreding prima een vraag aan de partner kan stellen. De partner zit ook gewoon op de werkvloer.
Verder hebben we binnen de Assurance bijvoorbeeld ook assistentoverleggen. Hierbij bespreken de assistenten onderling (zonder dat er managers of partners aanwezig zijn) alles waar ze tegenaan lopen, ideeën die ze hebben en verbeterpunten. Deze punten worden vervolgens in een managersoverleg gepresenteerd.
Als je een jaar in dienst bent krijg je één van de partners als coach. Je hebt vervolgens drie gesprekken per jaar met elkaar, waarin jouw ontwikkeling en toekomst centraal staan. Wat kan de organisatie doen om het voor jou zo leuk en uitdagend mogelijk te maken? De focus ligt op jouw groei.
Heb je het idee dat er binnen de organisatie ook ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven?
Zeker. Enerzijds merk je dit op de afdeling. Je merkt hier dat er voor iedereen (onafhankelijk van hoeveel ervaring je hebt) ruimte is voor zijn of haar mening en inbreng. Stel je hebt vragen of andere ideeën op vaktechnisch gebied of over de aanpak van een bepaalde audit. We hebben voor elke audit een pre-audit meeting waar alle betrokken teamleden bij zijn en inspraak hebben.
Verder is het zo dat je in het team altijd wordt begeleid door iemand die net wat meer ervaring heeft. Deze persoon staat redelijk dicht op je en daardoor is het extra makkelijk om van je te laten horen.
Maar ik merk het ook Grant Thornton-breed. Zoals ik net al zei worden er bij het assistentenoverleg allerlei ideeën en verbeterpunten aangedragen: of het nu over de kleur van het wc-papier gaat, over leaseauto’s: het kan van alles zijn. De assistenten dragen het voor aan de managers en vervolgens presenteren de managers een terugkoppeling en vloeien daaruit acties voort richting HR of de partners. Zo kwamen we een paar jaar terug met het initiatief om vaker voortgangsgesprekken met elkaar te voeren, bovenop het jaarlijkse evaluatiegesprek. Dit is uiteindelijk binnen onze unit doorgevoerd. Natuurlijk worden niet alle ideeën aangepakt, maar er is veel mogelijk.
Als je nu terugkijkt op de afgelopen zeven jaar. Op welk moment of op welke gebeurtenis kijk je dan positief terug/ben je trots?
Ik denk dat dat mijn eerste jaar als junior manager is. Ik merkte dat het goed ging, omdat ik veel van mijn klanten al vanaf het begin van mijn carrière had. Ik heb aangekaart bij de partner dat ik graag het contact met deze klanten zelf zou willen doen: natuurlijk nog wel met de partner achter me als eindverantwoordelijke, maar geen manager of senior manager er meer tussen. De partner gaf me dit vertrouwen en het was best een spannend jaar met veel uitdaging. Ik ben blij dat ik het heb besproken en dat het goed is gegaan.
Het is mooi om te zien dat toen ik hier begon, ik het super spannend vond om begeleiding te vragen of vragen te stellen. Nu zeven jaar later, vind ik het heel leuk dat ik nu echt het aanspreekpunt ben voor mijn klanten, voor de collega’s die ook op de klant werken en voor de partner die betrokken is op de klant. Het is leuk om echt als volwaardig gesprekspartner aan tafel te zitten tijdens de eindbespreking en de standpunten van het team te bespreken met de klant. Ik ben hier echt volwassen geworden en (mee)gegroeid in deze cultuur.
Je hebt nu zelfs gekozen om binnen het internationale netwerk van Grant Thornton een nieuwe uitdaging aan te gaan: emigreren naar Aruba en werken bij Grant Thornton Aruba! Een gave kans. Hoe ben je hier zo gekomen en waar kijk je het meeste naar uit?
Grant Thornton Aruba was specifiek op zoek naar mensen die in Nederland de opleiding tot RA afgerond of bijna afgerond hadden. Ik ben zelf bijna klaar met mijn post-master en mijn vriendin is ook bijna klaar met haar master. Ik kan daar verder met het laatste onderdeel in het traject richting de RA-titel: mijn praktijkstage. Het komt nu dus perfect uit.
Ik heb altijd al de wens gehad om een tijdje in het buitenland te werken. Ik weet zelfs nog dat we tijdens mijn sollicitatiegesprek al hebben gesproken over de mogelijkheden om dit ooit via GT te doen. Ik vind het heel leuk dat dit na al die jaren inderdaad dan ook echt gaat gebeuren. En natuurlijk erg leuk om wel voor GT te kunnen blijven werken, maar dan in het buitenland.
Ik kijk het meeste uit naar alle nieuwe uitdagingen. Ik krijg andere klanten en andere collega's, maar er is ook een andere cultuur, er gelden andere verslaggevingstandaarden en andere manieren van werken. Ik verwacht hier veel van te kunnen leren. Uiteraard kijk ik ook uit naar de prachtige stranden en het heerlijke weer!