Bedrijven moeten kunnen anticiperen op organisatorische en maatschappelijke thema’s.

Bestuurders en managers moeten er bovendien snel naar kunnen handelen als die thema’s ook daadwerkelijk verandering vereisen. Leiderschapsontwikkeling kan hierbij van grote betekenis zijn. Door onze betrokkenheid in de top van organisaties, wordt Executives van Grant Thornton als ‘ervaringsdeskundige’ regelmatig uitgenodigd voor de ontwikkeling van managers en executives. We maken daarbij onderscheid tussen coaching en potentieelbeoordeling.

Managing partner Jan Sinoo

Grant Thornton Executives B.V.

Neem contact op