Wet arbeidsmarkt in balans

03 september 2019

De arbeidsmarkt moet flexibeler worden en het aangaan van vaste contracten aantrekkelijker. Om dit te bereiken wordt het arbeidsrecht opnieuw ingrijpend gewijzigd. De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari 2020 in werking. Maar wat wijzigt er? En hoe kunt u zich hier als werkgever op voorbereiden?

Grant Thornton organiseert een kennissessie over de gevolgen die de Wab heeft voor het bestaande arbeidsrecht.

Wijzigingen naar aanleiding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans:

  • De ketenbepaling wordt aangepast.
  • Er komen nieuwe regels voor oproepovereenkomsten.
  • De berekening van de transitievergoeding wijzigt.
  • De WW-premie wordt hoger voor alle flexibele contracten.
  • Er gaat een loonverhoudingsvoorschrift gelden voor payrolling.

Tijdens dit evenement ontvangt u uitleg over de wijzigingen en praktische tips en tools zodat u zich adequaat kunt voorbereiden op het nieuwe arbeidsrecht.

Voor wie?
Deze bijeenkomst, op het snijvlak van arbeidsrecht en HR, is bedoeld voor werkgevers, HR-adviseurs, medewerkers personeelszaken en salarisadministrateurs.

U heeft tevens de mogelijkheid om een introducé mee te nemen naar deze bijeenkomst.

Wanneer en waar?
Deze bijeenkomsten worden op verschillende data en locaties georganiseerd.

  • Dinsdag 3 september, Alphen aan den Rijn
    Onderwerp: Nieuw arbeidsrecht
  • Dinsdag 1 oktober, Amsterdam
    Onderwerp: Nieuw arbeidsrecht en actualiteiten loonheffing
  • Maandag 28 oktober, Arnhem
    Onderwerp: Nieuw arbeidsrecht en actualiteiten loonheffing
  • Dinsdag 5 november, in Gouda 
    Onderwerp: Nieuw arbeidsrecht en actualiteiten loonheffing
  • Donderdag 7 november, in Rotterdam 
    Onderwerp: Nieuw arbeidsrecht en actualiteiten loonheffing
Sprekers
Anne Hofman Specialist arbeidsrecht

Programma

16.00 uur
Ontvangst 

16.15 uur 
Start inhoudelijk programma

17.45 uur 
Afsluitende borrel

  • Grant Thornton
  • Flemingweg 10
  • 2408 AV Alphen aan den Rijn
Tel: 088-6769000 Contact: