Uitgelichte onderwerpen

30%-regeling: updates vooruitlopend op 2026
Global Mobility Services 30%-regeling: updates vooruitlopend op 2026
De 30%-regeling is een fiscale faciliteit gericht op hoogopgeleide immigranten die in Nederland werken. Recente en lopende wijzigingen in de regeling maken het belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de veranderingen die door de Nederlandse overheid worden doorgevoerd.
Sander Agterhof
| 2 min. leestijd |
Loonheffingen in 2026: de cijfers
Payroll Loonheffingen in 2026: de cijfers
Met deze publicatie geven wij een overzicht van de belangrijkste bedragen en percentages die essentieel zijn voor de salarisverwerking in 2026. Deze informatie is relevant voor zowel de loonstrook van de werknemer als voor de werkgeverslasten. Kortom: alles wat je moet weten over de loonheffingen in 2026 en de vergelijking met 2025.
Alex Schrijver
| 7 min. leestijd |
IND Inspections: What Dutch Employers Need to Know About Recognised Sponsorship Compliance
Global Mobility Services IND-inspecties: Wat Nederlandse werkgevers moeten weten over naleving van het erkend referentschap
De Nederlandse overheid intensiveert het toezicht op de kennismigrantenregeling (HSM) en zet in op strengere handhaving van immigratie compliance. In dit kader heeft de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) het aantal inspectiebezoeken verhoogd en controleert erkende referenten nauwkeuriger dan ooit.
E.C. Kamaci
| 5 min. leestijd |
Wijzigingen salarisdrempels 2026
Global Mobility Services Wijzigingen salarisdrempels 2026
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) past jaarlijks de minimale salariseisen aan voor kennismigranten en andere werknemers die van buiten de EU naar Nederland komen. Hieronder vind je de nieuwe salarisdrempels voor 2026.
E.C. Kamaci
| 2 min. leestijd |
Vergunningen voor kennismigranten en EU Blue Cards
Global Mobility Services Vergunningen voor kennismigranten en EU Blue Cards
Het EU Blue Card-regime heeft de afgelopen jaren tal van wijzigingen ondergaan, in lijn met de implementatie van Richtlijn 2021/1883 door Nederland, waardoor het toegankelijker en interessanter is geworden voor zowel werkgevers als werknemers. Historisch gezien waren vergunningen voor kennismigranten populairder, maar wijzigingen in het salariscriterium, de contractduur, opleidingsvereisten en andere voorwaarden van de EU Blue Card hebben ertoe geleid dat deze een aantrekkelijker optie is geworden. Deze wijzigingen worden hieronder uitgebreider besproken.
E.C. Kamaci
| 7 min. leestijd |
Over Grant Thornton
700+
Professionals
150+
Markten
65
Partners
8
Vestigingen
Carrière

Geef jouw carrière impact

Geef jouw carrière impact
Als jij het in je hebt, krijg je bij Grant Thornton meteen alle ruimte om je talent te laten zien.
jouw carrière Werken bij Grant Thornton Verhalen van collega's Onze vacatures
Geef jouw carrière impact

Evenementen

Climate transition plans
Groene beleggingen
Online Masterclass WKR