Leren, ontdekken en groeien op je eigen manier

Skip to content
Skip to navigation

Leren, ontdekken en groeien op je eigen manier

Mohammed komt uit Zeist en werkt inmiddels anderhalf jaar bij Grant Thornton als assistent-auditor. Hij combineert zijn baan met een deeltijdopleiding: vier dagen per week werkt hij bij GT, op vrijdag zit hij in de collegebanken. “Het is soms best intens,” vertelt hij, “maar ik krijg hier echt de ruimte om werk en studie goed te combineren. Dat maakt het vol te houden én leuk.”

In zijn rol als assistent-auditor werkt Mohammed mee aan uiteenlopende audits. “Veel mensen denken dat accountants alleen met belastingen bezig zijn, maar dat is helemaal niet zo. Het werk is compleet anders.” Binnen het team verricht hij vooral werkzaamheden zoals: processen beoordelen, risico’s identificeren, gegevens analyseren en aansluiten.” Tegelijkertijd staat hij ook in contact met klanten. “Dat gaat dan vooral over de werkzaamheden zelf: wat hebben we nodig en wat doet de klant nou eigenlijk precies?”

Mohammed kwam bij GT terecht via een vriend die al in audit werkte. “Ik kende GT eigenlijk nog niet zo goed. In Nederland is GT misschien minder bekend, maar internationaal juist heel groot.” Toen hij zich ging verdiepen in het bedrijf, voelde het meteen goed. “Het is hier open, relaxed en totaal niet hiërarchisch. Geen corporate sfeer waar de managers en partners ver weg zitten. Die korte lijntjes maken samenwerken heel prettig.”

Mohammed startte bij GT via het traineeprogramma. Een belangrijk onderdeel daarvan was het leren kennen van de hele organisatie. “In je eerste jaar ga je langs alle GT-locaties in Nederland en maak je kennis met verschillende units, zoals forensics, advisory, tax en audit.” Het programma werd afgesloten met een vrijwillige trip naar Londen. “We bezochten het internationale hoofdkantoor en kregen uitleg over de strategie en toekomstplannen van GT. Maar minstens zo belangrijk: we leerden elkaar als groep nog beter kennen. Dat weekend droeg echt bij aan het teamgevoel en mijn binding met GT.”

Die brede kennismaking helpt hem nog steeds. “Je weet beter wat er binnen de organisatie speelt. Als je interesse hebt in iets anders hebt binnen GT, kun je daar makkelijk bij aansluiten. Je krijgt hier echt de vrijheid om te ontdekken wat bij je past.”

Mohammed Adli, assistent-auditor

“GT is een plek waar ik kan leren, groeien en ontdekken wat bij mij past. Op mijn eigen tempo en op mijn eigen manier.”

Sinds zijn start heeft Mohammed een grote ontwikkeling doorgemaakt. “In het begin was het vooral wennen: hoe werk je in een team, wat wordt er van je verwacht?” Wat hem opviel, is de manier waarop GT daarmee omgaat. “Als iets niet lekker loopt, wachten ze niet tot het einde van het jaar. Je krijgt meteen feedback, op een coachende manier. Niet om je af te rekenen, maar om je te helpen groeien.” Die begeleiding is voor Mohammed cruciaal geweest, zeker omdat dit zijn eerste serieuze baan is. “Je moet ineens vier/vijf dagen per week scherp zijn en veel ballen tegelijk hooghouden. Dan is het fijn dat er iemand is die je erbij helpt en begeleid.”

Ook inhoudelijk krijgt hij ruimte om zich te ontwikkelen. “Als ik merk dat ik een taak al vaak heb gedaan en toe ben aan meer uitdaging, kan ik dat bespreken. Dan kijken we samen: wat helpt jou verder groeien?” Daarbij kan je gebruik maken van iTalent, een tool waarin hij zijn ambities en ontwikkelwensen vastlegt en bespreekt met zijn Development Manager.

Wat Mohammed het meest waardeert aan GT, is de cultuur. “Er is altijd ruimte voor een grap of een goed gesprek. Zeker op kantoor Utrecht is de sfeer heel prettig.” Daarnaast ervaart hij veel vertrouwen.

Voor Mohammed betekent Jouw carrière. Jouw keuze. Dat hij zijn eigen pad kan volgen, zolang hij communiceert wat hij wil. “Er zijn verwachtingen, maar als je aangeeft waar je naartoe wilt, wordt daar echt naar geluisterd.”

Wat hem het meest bijblijft van zijn eerste anderhalf jaar? “De combinatie van hard werken en plezier maken. En het gevoel dat je hier geen nummer bent, maar echt wordt gezien.”