Van personeelsvragen naar krachtige HR-oplossingen
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Zeker in het mkb ontbreekt vaak tijd of specialistische kennis om dit goed te regelen. Wij helpen je om HR-processen professioneel en toekomstgericht in te richten. Wij bieden concrete ondersteuning op thema’s die ertoe doen en denken mee in wat past binnen jouw organisatie. Met aandacht voor je medewerkers én voor je organisatiebelangen.
Je HR-beleid vormt de basis voor goed werkgeverschap. Wij helpen je het beleid op te stellen of te actualiseren, passend bij je strategie, cultuur en groeifase.
Een sterke start vergroot de kans op succes én behoud van nieuwe collega’s. Wij ondersteunen je bij het effectief inrichten van pre- en onboardingprocessen die passen bij jouw organisatie.
Verzuim vraagt om een doordachte aanpak en heldere stappen. Wij begeleiden je bij verzuimtrajecten en voldoen aan de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter.
Geen eigen HR-manager of tijdelijk extra capaciteit nodig? Onze adviseurs staan voor je klaar wanneer jij dat nodig hebt.
Een goed georganiseerde HR-administratie voorkomt fouten en zorgt voor rust. Wij nemen je de uitvoering en het beheer uit handen, van personeelsdossiers tot wagenpark.
Of het nu gaat om een concreet verzuimdossier of de vraag hoe je HR-beleid meegroeit met je organisatie, onze specialisten denken graag met je mee.
Een aandelen- of participatieplan kan talent binden en betrokkenheid vergroten. Maar zonder aandacht voor fiscale timing en cashflow verandert een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde al snel in een gemiste kans!
Het Nederlands-Amerikaans Vriendschapsverdrag (DAFT) en het Japans-Nederlands Vriendschapsverdrag (DJFT) zijn overeenkomsten die zijn ontworpen om de handel tussen respectievelijk de Verenigde Staten en Japan en Nederland te faciliteren en te ondersteunen. Deze verdragen zijn met name aantrekkelijk voor zelfstandig professionals, bedrijfseigenaren en bedrijfsvertegenwoordigers die hun activiteiten in Nederland willen vestigen of uitbreiden.
Om de koopkracht van werknemers te versterken, heeft het kabinet het voornemen om de maximale onbelaste reiskostenvergoeding met ingang van 2026 te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
