Mobility Perspectives
De Mobility Perspectives gaan in op verschillende aspecten van internationale mobiliteit, waaronder salarisnormen voor kennismigranten in 2024, de 30%-regeling voor 2024 en wijzigingen in de Europese Blauwe Kaart.
Internationaal werken zonder zorgen
Internationaal opereren vraagt om méér dan alleen een goed uitgewerkt internationaal uitzendbeleid. Of het nu gaat om lange termijn uitzendingen of korte zakenreizen: je krijgt te maken met complexe vraagstukken rondom belasting, sociale zekerheid, immigratie en compliance. Onze specialisten helpen je deze risico’s beheersbaar te maken én kansen te benutten. Werknemers verwachten steeds meer flexibiliteit: ze willen werken waar, wanneer en hoe het hen uitkomt. Tegelijk zoekt jouw organisatie wereldwijd naar talent. Deze nieuwe realiteit vraagt om heldere antwoorden op vragen over virtuele uitzendingen, remote werken of workations zonder dat je in strijd handelt met nationale of internationale wetgeving.
Wij adviseren over fiscale en juridische verplichtingen, volgen ontwikkelingen zoals de 30%-regeling op de voet en helpen je de juiste keuzes te maken voor jouw internationale personeelsbeleid. Zo kun jij je richten op groei, terwijl wij zorgen dat alles klopt.
Dienstverlening
Expat regeling services in Nederland
Wij ondersteunen werkgevers en werknemers gedurende het volledige expatregelingproces, van het onderzoeken of aan alle voorwaarden is voldaan tot payrollimplementatie. Wij bieden duidelijkheid en zekerheid via een compliant, goed gedocumenteerde en beheersbare aanpak voor HR en payroll.
Immigratie & werkvergunningen
Ondersteuning bij visum- en werkvergunningaanvragen voor buitenlandse medewerkers en bij uitzendingen naar het buitenland.
Remote & virtueel werken
Advies over compliant en efficiënt organiseren van werken op afstand of virtuele uitzendingen, inclusief risicoanalyse.
Compliance
Aanvragen van de 30%-regeling, belastingaangiftes, A1-verklaringen en diverse cost-estimate en hypothetische belastingberekeningen.
Bestuurdersbeloningen
Advies over lange termijn beloningsplannen, ontslagvergoedingen en andere bestuursgerichte beloningsvraagstukken.
Heb je een vraag?
Wil je meer weten over hoe wij jou kunnen helpen bij de immigratievraagstukken van jouw organisatie? Neem dan contact op met een van onze specialisten.
Gerelateerde artikelen
Mobility Perspectives
ESG
Duurzame Global Mobility: Vooruitgang van ESG in het bedrijfsleven
In de wereld van zakelijke globalisering is duurzaamheid van cruciaal belang. Het beïnvloedt de reputatie, winstgevendheid en langetermijnoverleving van een bedrijf. Duurzaamheid is met name belangrijk in internationale mobiliteitsprogramma's, ook wel global mobility genoemd. Deze praktijk vermengt zich nu met Environmental, Social, and Governance (ESG)-duurzaamheid en biedt nieuwe kansen voor bedrijven. Onze organisatie staat klaar om bedrijven te helpen bij het herzien, vaststellen of diversifiëren van hun global mobility beleid, rekening houdend met ESG-principes.
|
4 min. leestijd
|
17 aug 2023
CBAM
Breng uw CBAM-verplichtingen op tijd in kaart!
Importeert u goederen? Dan is de kans groot dat u per 1 oktober 2023 moet voldoen aan het Carbon-Border Adjustment Mechanism (CBAM). Deze verordening verplicht u voor bepaalde goederen de CO2-impact (carbon footprint) te administreren en te rapporteren aan de EU.
|
3 min. leestijd
|
28 jun 2023