Kennis hubs
Filteren:
In dit whitepaper nemen we organisaties, ongeacht hun vertrekpunt, mee in de basis van impactmanagement.
De druk op de sector blijft hoog: hogere rentes, kritische LP’s en langere holdingperioden. Tegelijk ontstaat er ruimte. Digitalisering versnelt, sectorspecialisme wint terrein en waarderingskaders worden realistischer.
De WKR in 2026 uitgelegd. Ontdek wat onder de vrije ruimte valt, hoe je overschrijding voorkomt en hoe je fiscaal slim vergoedingen inzet. Download het whitepaper.
Per 7 juni 2023 is de EU Pay Transparency Directive in werking getreden. De richtlijn moet loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegengaan en verplicht organisaties om beloningsverschillen beter inzichtelijker, uitlegbaar en toetsbaar te maken.
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen. Met deze wet wil het kabinet de positie van flexwerkers versterken en de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid verder verkleinen.
Cyberveiligheid is allang geen exclusief IT-thema meer. Cyberincidenten kunnen leiden tot operationele stilstand, financiële schade, reputatieverlies en verstoring van de gehele keten. Daarom legt de NIS2-richtlijn de verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij bestuurders en management.
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het van cruciaal belang dat je de waarde van ervaren werknemers erkent en benut. Vooral oudere werknemers brengen veel kennis en ervaring met zich mee die van onschatbare waarde zijn voor jouw bedrijf.
Kies je als werkgever voor eigenrisicodragerschap? Dat kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli.
De Wet belastingen op milieugrondslag biedt religieuze en non-profitinstellingen de mogelijkheid om een teruggaaf van energiebelasting aan te vragen. Hiervoor is onder meer een eindafrekening van de gas- of elektriciteitsleverancier vereist.
Veel organisaties zien NIS2 en de Cbw nog als een cybersecurityproject, maar NIS2 en CBW raken technologie, processen, leveranciers, medewerkers én bestuurders. Daarmee wordt cyberweerbaarheid een onderwerp dat direct invloed heeft op de continuïteit van de organisatie.
De Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) staat voor de deur en zet verpakkingen stevig op de agenda van de bouwmaterialensector. Waar het onderwerp verpakkingen voorheen vooral een operationeel detail was, raakt het nu direct aan strategie, ketensamenwerking en compliance.
Een aandelenbeloningsplan begint vaak met een aantal fundamentele keuzes. Denk aan de uitkeringsvorm, het type aandelenplan en de manier waarop cashflow benodigd is en wanneer dit nodig is. Hieronder bespreken we de belangrijkste ontwerpkeuzes die aandacht verdienen.
Fraude, integriteitsschendingen en overtredingen van wet- en regelgeving komen vaak pas aan het licht doordat medewerkers hun zorgen durven uit te spreken. Om ervoor te zorgen dat zij dit veilig kunnen doen, geldt sinds februari 2023 in Nederland de Wet bescherming klokkenluiders.
Een aandelen- of participatieplan kan talent binden en betrokkenheid vergroten. Maar zonder aandacht voor fiscale timing en cashflow verandert een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde al snel in een gemiste kans!
Het is belangrijk dat elke onderneming haar eigen frauderesponsplan opstelt. Ook u! Houd daarbij rekening met de omvang en complexiteit van de onderneming.
Onder de nieuwe Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) mag verpakkingsmateriaal dat niet aantoonbaar voldoet aan de vereisten, niet langer worden verkocht. Weten waar je staat is daarom niet langer optioneel.
Op 24 juni 2026 heeft de Europese Commissie een voorstel gepubliceerd voor de zogenoemde Direct Tax Omnibus. Dit voorstel is gericht op het vereenvoudigen van bestaande Europese belastingrichtlijnen, het beter op elkaar afstemmen van regels en het verlagen van administratieve lasten voor bedrijven.
De uitdagingen in de financiële sector worden steeds complexer. Juist daarom is specialistische kennis van grote waarde.
Het Nederlands-Amerikaans Vriendschapsverdrag (DAFT) en het Japans-Nederlands Vriendschapsverdrag (DJFT) zijn overeenkomsten die zijn ontworpen om de handel tussen respectievelijk de Verenigde Staten en Japan en Nederland te faciliteren en te ondersteunen. Deze verdragen zijn met name aantrekkelijk voor zelfstandig professionals, bedrijfseigenaren en bedrijfsvertegenwoordigers die hun activiteiten in Nederland willen vestigen of uitbreiden.
