Kennis hubs
Filteren:
Wat de EU Pay Transparency Directive vraagt van jouw organisatie én hoe je je voorbereidt.
In dit whitepaper nemen we organisaties, ongeacht hun vertrekpunt, mee in de basis van impactmanagement.
De druk op de sector blijft hoog: hogere rentes, kritische LP’s en langere holdingperioden. Tegelijk ontstaat er ruimte. Digitalisering versnelt, sectorspecialisme wint terrein en waarderingskaders worden realistischer.
Op Prinsjesdag, dinsdag 15 september 2026, wordt het pakket Belastingplan 2027 gepresenteerd. Het Belastingplan bevat voorstellen die directe gevolgen kunnen hebben voor ondernemers, werkgevers, dga’s, vermogende particulieren en (familie)bedrijven.
Hoe houd je grip op payroll- en loonheffingsverplichtingen bij flexibele arbeid?
Wat komt er kijken bij het grensoverschrijdend inzetten van personeel?
Wat betekent de WTTA voor onze organisatie als inlener of leverancier?
De implementatie van de Europese VAT in the Digital Age (ViDA)-hervormingen krijgt in Nederland steeds meer vorm. Nederland voert de verschillende onderdelen van ViDA gefaseerd in. Daarbij krijgt de uitbreiding van het éénloketsysteem (OSS) prioriteit, terwijl de wetgeving voor elektronische facturatie en digitale rapportage op een later moment volgt.
Het tweede deel van het Grant Thornton Commissarissen Benchmarkonderzoek 2025-2026 laat zien dat Nederlandse raden van commissarissen over het algemeen tevreden zijn over hun samenwerking.
De ambitie van maatschappelijke organisaties is vaak helder: een positieve bijdrage leveren aan de samenleving. Maar hoe weet je of die bijdrage daadwerkelijk leidt tot de impact die je voor ogen hebt?
Hoe commissarissen denken over, risicobereidheid, AI, digitale afhankelijkheid en duurzaamheid.
De digitalisering van btw-naleving versnelt in heel Europa. Sinds het ViDA-pakket (VAT in the Digital Age) van de EU op 1 april 2025 van kracht is geworden, bevinden bedrijven zich in een overgangsperiode die uiteindelijk zal leiden tot verplichte grensoverschrijdende e-facturatie en digitale btw-rapportage binnen de Europese Unie.
Veel werkgevers kijken pas tegen het einde van het jaar naar hun werkkostenregeling (WKR). Begrijpelijk, want dan wordt duidelijk hoeveel vrije ruimte nog beschikbaar is. In de praktijk zien we echter dat een controle in november of december vaak te laat komt om nog optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die de WKR biedt.
De vakantieperiode leidt regelmatig tot fiscale vragen over de leaseauto. Denk aan werknemers die met de auto naar het buitenland gaan, beschikken over een Verklaring geen privégebruik auto, hun auto tijdelijk willen inleveren of tijdelijk een andere auto krijgen. Dit zijn allemaal situaties waar Payroll regelmatig mee te maken krijgt.
Per 7 juni 2023 is de EU Pay Transparency Directive in werking getreden. De richtlijn moet loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegengaan en verplicht organisaties om beloningsverschillen beter inzichtelijker, uitlegbaar en toetsbaar te maken.
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen. Met deze wet wil het kabinet de positie van flexwerkers versterken en de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid verder verkleinen.
Cyberveiligheid is allang geen exclusief IT-thema meer. Cyberincidenten kunnen leiden tot operationele stilstand, financiële schade, reputatieverlies en verstoring van de gehele keten. Daarom legt de NIS2-richtlijn de verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij bestuurders en management.
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het van cruciaal belang dat je de waarde van ervaren werknemers erkent en benut. Vooral oudere werknemers brengen veel kennis en ervaring met zich mee die van onschatbare waarde zijn voor jouw bedrijf.
