Insights

Als je als werkgever het verzoek van een werknemer goedkeurt om (gedeeltelijk) op afstand te werken vanuit een andere internationale locatie, kan dit grote gevolgen hebben op het gebied van (loon)belasting (compliance), sociale zekerheid, immigratie en arbeidswetgeving. Daarom geven we een algemeen overzicht van aandachtspunten.

Geef je vakantiekrachten een goede start. Ontdek fiscale tips voor werkgevers over loon, belasting en regelingen.

In 10 stappen helpen we jouw onderneming op weg naar een nieuwe pensioenregeling. Je leest iedere dag wel iets over de Wet toekomst pensioenen, in het nieuws of op sociale media. Logisch, want het gaat om een grote verandering van alle pensioenregelingen in Nederland.

De werkkostenregeling (WKR); welke risico's en kansen biedt de WKR-regeling u? Lees er alles over op onze WKR-themapagina.

1 januari is weer het moment waarop u kiest of u de auto van de zaak wel of niet privé gebruikt het komende jaar. U bespaart veel geld als u de auto niet privé gebruikt en dus geen bijtelling krijgt.

Fiets van de zaak? De fiscale regels om een fiets voor woon-werkverkeer te gebruiken worden eenvoudiger. Lees verder over de fietsplanregeling en de WKR!

Veel werkgevers vinden het lastig om te bepalen: wat valt in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR) en wat niet? Een verkeerde beoordeling kan voor u vervelende gevolgen hebben. Lees daarom hier meer over de vrije ruimte en welke kosten hierin vallen.

Hoe kun je met slimme toepassing van de loonbelastingregels jouw fiscale positie optimaliseren? We geven hier op hoofdlijnen wat voorbeelden.

Eind november ontving je als werkgever de beschikking 'Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas' (Whk) voor 2025 van de belastingdienst. Controleer deze Whk-beschikking 2025 en maak indien nodig bezwaar. Zo voorkom je dat je teveel premie voor de Whk afdraagt!

Kiest u als werkgever voor eigenrisicodragerschap? Dat kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli.

Wat kan de WKR betekenen voor uw werknemers, of voor u als directeur-grootaandeelhouder? Dit leggen uit we in deze whitepaper.

Mag bij het sluiten van een oproepovereenkomst (nul-uren contract) het vakantiegeld (minimaal 8 procent) en de loonwaarde van de op te bouwen vakantiedagen, maandelijks in het brutoloon worden opgenomen en worden uitbetaald?

De handhaving van de Wet DBA wordt tot 1 januari 2020 uitgesteld. En pas per 1 januari 2020 volgt nieuwe wetgeving. Al vanaf het begin, 1 mei 2016, kent de Wet DBA een bijzonder rumoerige geschiedenis. Wat betekent deze wijziging voor u als ondernemer? En waar moet u rekening mee houden?

Op 11 november 2022 heeft de Hoge Raad enkele openstaande vragen over het beëindigen van slapende dienstverbanden beantwoord door het publiceren van twee arresten.

Een goed begin is het halve werk. Zeker als het om reorganiseren gaat. Nadat vast is komen te staan dat de loonkosten een onevenredig zware wissel trekken op de bedrijfsbalans, is het belangrijk na te denken over die loonkosten. Want loonkosten omlaag brengen is het doel, maar er zijn verschillende middelen om dat doel te bereiken.

Stel: U heeft een werknemer in dienst die niet goed functioneert. De werknemer levert bijvoorbeeld kwalitatief slecht werk af of kan onvoldoende meegroeien met veranderingen in de organisatie.