Eigenrisicodragerschap: hoe maak je de juiste keuze?

Kies je voor eigenrisicodrager voor de WGA?

Bij eigenrisicodrager voor de WGA draag je zelf het risico voor de arbeidsongeschiktheid van jouw (ex-)werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen dan voor jouw rekening bij ziekte van jouw werknemers. Omdat je dit eigen risico draagt, betaal je minder aan arbeidsongeschiktheidspremies, maar je hebt ook meer verantwoordelijkheden en verplichtingen.

Wanneer kies je voor eigenrisicodragerschap?

Is er een laag risico dat jouw werknemer een beroep moet doen op een WIA-uitkering? Dan kan het eigenrisicodragerschap voor de WGA voor jou gunstig zijn. UWV betaalt de al lopende WGA-uitkeringen van jouw (ex-)werknemers en neemt ook de re-integratie van deze (ex-)werknemers van je over. Krijgt jouw werknemer ná jouw overstap recht op een WGA-uitkering, dan betaal je deze de eerste tien jaar zelf en ben je verantwoordelijk voor de re-integratie. Na tien jaar betaalt UWV de uitkering en neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere re-integratie van je over.

Risico bij een particuliere verzekeraar onderbrengen

Je kunt het risico, om de WGA-uitkering aan jouw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer tien jaar te moeten betalen, herverzekeren. Informeer voor de mogelijkheden bij verschillende particuliere verzekeraars.

Hoe vraag je eigenrisicodragerschap voor WGA aan?

Je kunt twee keer per jaar starten als eigenrisicodrager: per 1 januari en per 1 juli.

1. Meld je aan bij de Belastingdienst.
2. Houd er rekening mee dat je de aanvraag dertien weken voor die datum bij de Belastingdienst moet doen: uiterlijk 31 maart of uiterlijk 1 oktober.
3. Stuur met jouw aanvraag de garantieverklaring mee. Deze moet ondertekend zijn door je bank of verzekeraar. Let op: je bent verplicht om de garantieverklaring op te stellen via de modelgarantieverklaring van de belastingdienst.

Wil je geen eigenrisicodrager meer zijn?

Wil je stoppen met het eigenrisicodragerschap? Ook dit geef je twee keer per jaar kenbaar: per 1 januari en per 1 juli. Houd er rekening mee dat de afmelding ook dertien weken voor die datum bij de Belastingdienst binnen moet zijn: uiterlijk 31 maart of 1 oktober. Hierna blijf je nog wel verantwoordelijk voor de lopende WGA-uitkeringen van jouw (ex-)werknemers. Is een werknemer ziek op het moment dat je het eigenrisicodragerschap beëindigt? Dan ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van deze werknemer bij blijvende ziekte en in de toekomst een WGA-uitkering krijgt. Deze uitkering komt dan nog gedurende tien jaar voor uw rekening.

Wil je ook eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet ?

Ook voor de Ziektewet flexibele arbeidskrachten (ZW-flex) kun je eigenrisicodrager zijn. Ook hier blijf je verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van jouw werknemers die:

• ziek uit dienst zijn gegaan bij een contract voor bepaalde tijd; of
• voor werknemers die binnen 28 dagen na einde dienstbetrekking ziek zijn geworden en geen recht hebben op een WW-uitkering of ergens anders een dienstbetrekking hadden.

Hoe maak je jouw keuze?

Kun en wil je door eigenrisicodragerschap zelf meer invloed hebben op de begeleiding en re-integratie van deze zieke werknemers? Wij helpen je de juiste keuze te maken door:

• Inzicht te geven of het eigenrisicodragerschap voor je de juiste keuze is.
• Checken van de afgegeven Whk-beschikking.
• Advies op maat op basis van jouw specifieke situatie.

Heb je vragen?

Wil je meer weten over het eigenrisicodragerschap of heb je als werkgever andere vragen? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.

Neem contact op