Persberichten

Onvoldoende digitale kennis en ervaring in RvC leiden tot (te) laat onderkennen van belang digitale transformatie

27 mrt 2019

Commissarissen geven onvoldoende invulling aan de noodzaak tot het verbeteren van ICT- en digitaliseringskennis en -ervaring in hun rvc. Dit blijkt uit het eerste deelrapport van de 10de editie van het jaarlijkse Grant Thornton commissarissen-benchmarkonderzoek van Board in Balance en Herbert Rijken, getiteld: ‘Digitale transformatie een uitdaging: gisteren, nu of morgen?’. Aan het onderzoek deden 342 commissarissen, bestuurders, secretarissen van rvc’s en internal auditors mee.

Aantal vrouwen in topfuncties blijft groeien, maar de absolute top is slechts voor weinigen bereikbaar

06 mrt 2019

Het aantal vrouwen in leidinggevende posities wereldwijd stijgt gestaag. Het totaal aandeel vrouwen in managementteams is gestegen van 24 procent naar 29 procent, aldus het jaarlijkse ‘Women in business’ rapport van Grant Thornton International Ltd. over vrouwen in het bedrijfsleven. Nederland zit met 28 procent dicht bij dit gemiddelde, maar neemt op de internationale ranglijst een enigszins magere 21e plaats in. Het rapport van Grant Thornton verschijnt in aanloop naar Internationale Vrouwendag op vrijdag 8 maart.

Wereldwijd daalt het zakelijk optimisme, maar Nederlandse ondernemers blijven positief

28 jan 2019

Na een periode van sterke groei, zijn Europese bedrijven iets minder optimistisch in hun verwachtingen voor 2019. Dit blijkt uit het International Business Report (IBR) van Grant Thornton. Politieke onzekerheden beginnen langzaam invloed te hebben op de verwachtingen bij de meer dan 5000 ondervraagde zakelijk leiders uit 35 economieën wereldwijd. De stemming bij ondernemers in Nederland is flink gedaald, maar is nog altijd positiever dan in veel andere delen van de wereld.

Grant Thornton benoemt nieuwe partners

24 jan 2019

Grant Thornton begint het nieuwe jaar goed. Na een succesvol 2018, waarin een omzetgroei van 6,3% werd behaald, zijn per 1 januari acht nieuwe partners benoemd. De partners zijn: Christiaan Buizer, Denny ten Camp, Niels Dekker, Marlon van Dijk, Remco Dijkstra, Sander Storm, Migiel de Wit-Beets en Emma Verheijke.

Grant Thornton breidt haar adviestak uit met overname van Milana en Sinzer

19 dec 2018

Grant Thornton neemt per 1 januari 2019 twee bedrijven over die bijdragen aan het versterken van haar adviesdiensten: het consultancybedrijf Milana en adviesbureau Sinzer. Sebo Havinga, lid raad van bestuur bij Grant Thornton: "Met deze overnames slaat Grant Thornton een grote slag in de advisering rondom cybersecurity en het managen van maatschappelijke impact. En kunnen we nog meer toegevoegde waarde leveren in het mkb en mid corporate segment binnen de drie thema’s waarop wij ons strategisch richten: technologie, digital en duurzaamheid."

Grant Thornton legt meer focus op mkb en mid corporate klanten

14 dec 2018

Grant Thornton focust zich in de toekomst meer op het leveren van diensten aan het mkb en familiebedrijven en klanten in het mid corporate segment. Het accountants- en advieskantoor richt zich daarmee niet meer op wettelijke controles bij organisaties van openbaar belang. Zij zal uiterlijk 1 juli 2019 haar OOB-vergunning omzetten naar een niet OOB-vergunning. Gelijktijdig kondigt Grant Thornton de overname aan van twee bedrijven die de adviestak van Grant Thornton zullen versterken: een adviesbureau op het gebied van maatschappelijke impact en een cybersecurity consulting bureau. Bovendien zullen 8 nieuwe partners worden benoemd.

Meer aandacht voor senior management noodzakelijk

13 aug 2018

In het kader van de werkgeversrol richting RvB hebben commissarissen vooral verbeterwensen geuit voor: aandacht voor opvolgingsplanning van de RvB; aandacht voor talentmanagement en senior management; de betrokkenheid van de RvC bij de selectie en de beoordeling van het senior management; het als RvC zicht hebben op het functioneren van het senior management als team en op dat van de individuele leden. Op al deze aspecten zijn commissarissen en niet-commissarissen van mening dat het (beslist) beter moet. Vooral de relatie met het senior management wordt in de huidige situatie als ‘onder de maat’ ervaren.

Optimisme in Nederland staat op hoogtepunt terwijl zakelijke vooruitzichten afnemen

27 jul 2018

Het optimisme in de Europese Unie (EU) is in het tweede kwartaal van 2018 gedaald ten opzichte van het begin van het jaar, volgens het International Business Report (IBR) van Grant Thornton. Het IBR stelt vast dat het zakelijk optimisme wereldwijd in het tweede kwartaal van 2018 netto 54 procent bedraagt – een daling ten opzichte van het recordcijfer van netto 61 procent voor het eerste kwartaal van 2018. Een sterke terugval van het zakelijk optimisme vond met name plaats in de EU; voor de hele regio daalde dit van netto 60 procent naar netto 46 procent. Alle drie de grootste economieën in de regio noteren een lager cijfer; in Frankrijk daalde het zakelijk optimisme met 37p naar netto 38 procent en in het Verenigd Koninkrijk van netto 31 procent naar netto 17 procent. In Duitsland daalde het optimisme met 6p naar netto 74 procent.

Grant Thornton heeft Björn Roskott benoemd als partner

12 jul 2018

Björn Roskott is met ingang van 1 juli 2018 benoemd tot partner van Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.

Commissarissen benchmarkonderzoek 2017-2018 deel II: Klassieke criteria voor selecteren commissarissen nog steeds (te) dominant

10 jul 2018

Klassieke competenties als bestuurlijke ervaring, netwerk in Nederland, financiële kennis, operationele ervaring en juridische kennis blijken nog steeds de dominante selectiecriteria te zijn voor het aantrekken van commissarissen. Dat geldt bepaald niet voor competenties als marke¬ting, ICT en technologisch kennis. Op deze gebieden geven commissarissen, directeuren en secretarissen van RvC’s al jarenlang aan dat verbetering (zeer) wenselijk is. Ondanks dat de verbeterwensen al meerdere jaren genoemd worden, hebben commissarissen nog steeds een duidelijke voorkeur om op deze gebieden externe expertise in te huren. Bart Jonker, partner bij Grant Thornton: “De vraag is of dat altijd, en zeker ten aanzien van de genoemde kennisgebieden, een juiste keuze is. Een wijziging in de samenstelling van de RvC lijkt, gezien het langdurige karakter van de verbeterwensen, meer voor de hand te liggen.”