Eigenrisicodragerschap: hoe maak je de juiste keuze?
EigenrisicodragerschapKies je als werkgever voor eigenrisicodragerschap? Dat kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli.
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance

Salarissen uitbetalen is geen eenvoudige rekensom. Wet- en regelgeving veranderen voortdurend en fouten leiden al snel tot ontevreden medewerkers of fiscale risico’s. Tegelijkertijd wil je als werkgever de kosten beheersbaar houden en geen kansen laten liggen op belastingvoordeel. Grant Thornton helpt je om je payroll én loonbelastingzaken slim en toekomstbestendig in te richten. Van foutloze salarisverwerking en WKR-advies tot complexe loonbelastingvraagstukken: wij zorgen dat het klopt, compliant is én voordeel oplevert.
Wij zorgen voor een nauwkeurige, tijdige en volledig geautomatiseerde salarisverwerking. Dankzij slimme koppelingen met Loket.nl en meer dan 100 andere systemen blijft jouw administratie efficiënt en actueel.


Onze specialisten helpen je om fiscale kansen binnen de loonbelasting maximaal te benutten. Denk aan gerichte vrijstellingen, onbelaste vergoedingen en optimale inrichting van vergoedingen en verstrekkingen.
De WKR biedt veel ruimte voor slimme beloningsvormen, maar is complex. Wij zorgen voor inzicht, advies en optimale benutting, zonder verrassingen achteraf.

Wil je weten of jouw salarisverwerking efficiënter en fiscaal slimmer kan? Neem contact op met een van onze specialisten.
Kies je als werkgever voor eigenrisicodragerschap? Dat kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli.
Een aandelenbeloningsplan begint vaak met een aantal fundamentele keuzes. Denk aan de uitkeringsvorm, het type aandelenplan en de manier waarop cashflow benodigd is en wanneer dit nodig is. Hieronder bespreken we de belangrijkste ontwerpkeuzes die aandacht verdienen.
Geef je vakantiekrachten een goede start. Ontdek fiscale tips voor werkgevers over loon, belasting en regelingen.