De werkkostenregeling (WKR); welke risico's en kansen biedt de WKR-regeling u? Lees er alles over op onze WKR-themapagina.
Als u vragen heeft over de werkkostenregeling (WKR), dan bent u niet de enige. Grote kans dat deze vraag al eens is gesteld. In dit artikel beantwoordt onze ervaren adviseur de meest gestelde vragen, van vrije ruimte tot eindheffingsloon.
De WKR in 2026 uitgelegd. Ontdek wat onder de vrije ruimte valt, hoe je overschrijding voorkomt en hoe je fiscaal slim vergoedingen inzet. Download het whitepaper.
Per 1 januari 2026 mag je werknemers die thuiswerken een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal 2,45 euro per dag.
Veel werkgevers vinden het lastig om te bepalen: wat valt in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR) en wat niet? Een verkeerde beoordeling kan voor u vervelende gevolgen hebben. Lees daarom hier meer over de vrije ruimte en welke kosten hierin vallen.
De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werk gerelateerde vergoedingen van loonheffingen. Toch ervaren veel werkgevers de regeling als ingewikkeld en tijdrovend.
De Belastingdienst heeft in een kennisgroepstandpunt uitgelegd hoe de doelmatigheidsmarge van 2.400 euro per werknemer per jaar werkt binnen de werkkostenregeling (WKR).
Steeds vaker krijgen werknemers via hun werkgever de mogelijkheid om hun studieschuld fiscaal voordelig af te lossen.
Met de oplopende temperaturen zoeken werknemers niet alleen verkoeling op kantoor, maar ook thuis. Slimme werkgevers spelen hierop in met duurzame arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een comfortabel, energiezuinig huis. Maar wat mag je eigenlijk aanbieden, hoe leg je dat vast en zijn er fiscale voordelen?
Fiets van de zaak? De fiscale regels om een fiets voor woon-werkverkeer te gebruiken worden eenvoudiger. Lees verder over de fietsplanregeling en de WKR!
Ziet u ook door de bijtellingspercentages het bos niet meer? Wij nemen het u niet kwalijk. Zoveel verschillende regels en percentages maken het voor u meer dan ingewikkeld.
De Hoge Raad heeft op 5 april 2024 beslist dat de aanwijzing als eindheffingsloon vóór het genietingsmoment moet gebeuren. Daarnaast is bevestigd dat de aanwijzing vormvrij is.
In het kader van de cafetariaregeling is het toegestaan om af te zien van een hoger brutoloon. Dit is in ruil voor een lagere vergoeding die door u als werkgever is aangewezen als eindheffingsloon, in verband met de verschuldigde WKR eindheffing.
De werkkostenregeling (WKR) geldt in principe per werkgever. Maar als een werkgever tenminste 95 procent belang heeft in meerdere werkgevers, dan is het mogelijk interessant om te kiezen voor de concernregeling.
Wilt u zeker weten of u de WKR-regels goed heeft ‘vertaald’ naar uw financiële administratie. De WKR-checker van Grant Thornton geeft u inzicht.
U mag de kosten voor het internet thuis onder de werkkostenregeling fiscaal belastingvrij aan de werknemer vergoeden zonder dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte.