Uitdaging en ontwikkeling gecombineerd met een uitstekende werk-privé balans

Skip to content
Skip to navigation

Uitdaging en ontwikkeling gecombineerd met een uitstekende werk-privé balans

Dylan werkt sinds september bij Grant Thornton, waar hij als consultant is gestart binnen Digital Risk Services. In januari werd hij al gepromoveerd tot Senior Consultant. “Ik heb een fantastische start gehad bij GT. De organisatie doet precies wat ze tijdens de sollicitatiegesprekken beloofden, en daar ben ik erg dankbaar voor. Je krijgt hier de ruimte om je eigen carrière te sturen en wie verantwoordelijkheid neemt, krijgt volop kansen,” vertelt Dylan.

Dylan begon zijn carrière bij twee big four-accountantskantoren, waar hij werkte als internal auditor en betrokken was bij uiteenlopende consulting- en advisoryprojecten. Bij het laatste kantoor werkte hij deels remote vanuit Zuid-Afrika, waar hij is opgegroeid. “Die brede ervaring was geweldig, maar ik wilde een richting kiezen waarin ik mezelf echt kon specialiseren en doorgroeien naar managementrollen. Bij GT richt ik me nu vooral op enterprise risk management en internal audits, en dat past perfect bij mij.”

Zijn overstap naar GT was een bewuste keuze. Hij wilde zijn focus verscherpen en werken bij een organisatie die zowel internationaal ervaren als persoonlijk is. “GT voelde meteen goed. De cultuur is heel ‘come-as-you-are’, vriendelijk en professioneel.” Bij eerdere werkgevers merkte Dylan vaak dat hij maar één van zijn twee belangrijkste behoeften vervuld kreeg: uitdaging en ontwikkeling versus een goede werk-privé balans. “Bij GT komen beide perfect samen en dat is wat mij betreft echt uniek.”

Dylan waardeert vooral de autonomie en het vertrouwen bij GT. “Vanaf dag één kreeg ik de vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier in te richten. Natuurlijk zijn er check-ins en overleggen, maar je voelt dat ze erop vertrouwen dat je je werk goed doet. Dat geeft rust én motivatie.” Die vrijheid combineert hij met een duidelijke focus op persoonlijke groei. “Ik leer hier end-to-end procesmapping en breid mijn expertise in enterprise risk management verder uit. Het is geweldig om te zien hoe alles binnen een organisatie met elkaar verbonden is en waar ik impact kan maken.”

“Ik vind het belangrijk om de perspectieven van anderen te begrijpen en een warme, positieve en plezierige werkomgeving te creëren voor de teams waarin ik werk.”

Dylan, Digital Risk Services

“Ik vind het belangrijk om de perspectieven van anderen te begrijpen en een warme, positieve en plezierige werkomgeving te creëren voor de teams waarin ik werk.”

Ook buiten het werk zoekt Dylan uitdaging en balans. “Ik ben sociaal, ontmoet graag nieuwe mensen en ben sportief. Zo ga ik minimaal één keer per week padellen en probeer ik vier keer per week naar de sportschool te gaan. GT ondersteunt dat volledig. Om 17.00 uur mijn laptop dichtklappen om op tijd te kunnen sporten? Niemand die daar raar van opkijkt. Die acht uur werk per dag zijn intensief en uitdagend, maar de balans maakt me een leuker en waardevoller persoon.”

Als Zuid-Afrikaan was Dylan altijd al positief verrast door de goede werk-privébalans in Nederland. “Bij mijn eerste Nederlandse werkgever ervaarde ik die balans al. Maar bij GT is het helemaal perfect geregeld.” Dylan is van mening dat het je ook gewoon een beter mens maakt. “Als je te lange dagen maakt, word je moe en minder productief. Bij GT zijn ze zich daar zeer bewust van.”

Voor Dylan betekent de slogan Jouw carrière. Jouw keuze. dat hij zelf kan bepalen welke richting hij opgaat, met de zekerheid dat GT hem daarin steunt. “Ik kan projecten kiezen die bij mijn interesses passen, en mijn leidinggevende checkt regelmatig of ik tevreden ben. Zo stuur ik mijn carrière zelf, met ondersteuning waar nodig.”

Dylan kijkt optimistisch naar de toekomst. “Ik zie mezelf hier lange tijd doorgroeien, met uitdagende opdrachten en veel ruimte voor ontwikkeling. GT combineert professionaliteit met vrijheid en plezier, en dat maakt dat ik elke dag met energie en voldoening naar mijn werk ga.”