Marloes van der Sande, bestuurssecretaris bij het Nederlands Jeugdinstituut (NJi), houdt zich dagelijks bezig met het vraagstuk van de maatschappelijke impact van het NJi. We spraken haar over haar deelname aan de Impactmanagementopleiding van de Impact Campus, wat deze opleiding haar heeft gebracht en hoe het haar kijk op impact heeft veranderd.
Een loopbaan vol maatschappelijke betrokkenheid
Marloes begon haar carrière na studies politicologie, internationale betrekkingen en internationaal recht. Direct na haar studie vertrok ze naar New York, waar ze werkte bij de Verenigde Naties. Daarna werkte ze vijf jaar bij het World Food Programme in Rome.
Terug in Nederland werkte ze voor verschillende maatschappelijke organisaties, waaronder de vrouwenopvang en de jeugdzorg. Inmiddels is ze bestuurssecretaris bij het NJi, waar ze verantwoordelijk is voor o.a. de planning‑ en verantwoordingscyclus. “We hebben bij het NJi de ambitie om met onze kennis maatschappelijke impact te maken voor kinderen en jongeren. Dat vraagt dat we jongeren, ouders, professionals en beleidsmakers met onze kennis bereiken en dat deze kennis door hen wordt toegepast.”
Waarom deze opleiding?
De zoektocht naar onderbouwing maakte dat Marloes zich inschreef voor de Impact Campus‑opleiding. “Ik was al veel met impact bezig, maar miste een stevig fundament. Ik wilde niet telkens zelf het wiel uitvinden en graag kennis maken met methoden en tools.” Ze kende Impact House al vanuit een eerdere samenwerking en wist dat de aanpak en het impact denken goed aansloot bij haar manier van werken.
De kracht van de opleiding
Tijdens de opleiding ontdekte ze hoe waardevol de combinatie van theorie en vooral veel praktijk is. “Alle trainers zijn zelf in de praktijk werkzaam. Ze hebben veel ervaring met uiteenlopende casussen en beantwoorden vragen met concrete voorbeelden. Daardoor kreeg ik makkelijk grip op de stof. Het theoretische kader kwam pas later in de opleiding aan bod, waardoor ik eerst gevoel kreeg bij het onderwerp en daarna de theorie eraan kon relateren. Dat zorgde voor een aha‑moment toen alles samenkwam.”
Ook het werken met eigen casussen vond ze krachtig: “Elke module ga je met je casus aan de slag. Dat werkt heel goed: je wordt uitgedaagd om niet alleen te luisteren, maar ook te doen.” Vooral ook de Challenge Day bleek waardevol. Je presenteert je casus aan groepsgenoten, trainers en experts van Impact House en samen kom je tot nieuwe inzichten en perspectieven op je vraagstuk.”
Samen leer je meer
Daarnaast was er ruimte voor verbinding en nieuwe ontmoetingen. “Naast de inhoud was het ook gewoon een hele leuke groep inspirerende mensen met diverse achtergronden. De opleiding uit vier modules en meerdere feedback sessies, waardoor je veel met elkaar optrekt. Daarnaast kwamen alle deelnemers met eigen vraagstukken, knelpunten en uitdagingen. Dat gaf rijke gesprekken en maakte de opleiding nog waardevoller.”
Een andere manier van kijken
De opleiding heeft haar manier van kijken aangescherpt, stelt Marloes. “Het helpt me andere vragen te stellen en er meer boven te hangen. In de opleiding noemen ze dat het Impact DNA. Ik voel dat dat meer onderdeel is geworden van hoe ik werk.
Met toekomstige deelnemers deelt ze graag haar ervaring: “Ik heb veel opleidingen gevolgd. Vaak ga ik naar huis met veel informatie, maar pak daarna mijn werk weer op als daarvoor. Bij deze opleiding is dat anders. Ik kijk en werk nu anders. Deze opleiding heeft me een nieuwe kijk gegeven.”
Wil jij ook meer houvast, structuur en praktische handvatten om impact beter te begrijpen en toe te passen? Op 15 april starten we met een nieuwe editie. Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar, dus bezoek nu de overzichtspagina voor meer informatie en om je aan te melden.
Heb je een vraag?
Heb je vragen of wil je bespreken wat de opleiding voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact op met één van onze specialisten.
