De mid-market staat op een kantelpunt. Terwijl grote organisaties hun inspanningen voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie terugschroeven, laten mid-market bedrijven zien dat investeringen in gelijkwaardigheid geen idealisme zijn, maar zakelijk inzicht. Ons nieuwe onderzoek Women in Business 2026 – The value of visibility laat dat overtuigend zien.
Bedrijven die gelijkwaardigheid actief versterken, groeien aantoonbaar harder: hogere omzetgroei, stijgende personeelsniveaus en meer innovatiekracht. Tegelijkertijd verwachten medewerkers én investeerders steeds duidelijker dat organisaties laten zien waar ze voor staan. Zichtbaarheid wordt daarmee een strategische asset.
Wat je ontdekt in dit rapport:
- Waarom 92.7% van de mid-market bedrijven vasthoudt aan initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en welke voordelen dat oplevert.
- Hoe gender-gebalanceerd leiderschap aantoonbaar leidt tot betere besluitvorming, innovatie en performance.
- De wereldwijde en regionale trends: waar vooruitgang stokt, waar kansen liggen en wat dit betekent voor jouw organisatie.
- Welke zichtbare acties helpen om talent aan te trekken, leiderschap te versterken en commerciële kansen te vergroten.
Waarom dit belangrijk is voor jouw organisatie
De cijfers laten een duidelijk verband zien: bedrijven die zichtbaar investeren in gendergelijkheid, presteren beter. Niet morgen, maar vandaag. Dit rapport is een kompas voor ondernemers, bestuurders en HR managers om de organisatiestrategie en -cultuur te versterken en om de volgende generatie talent aan je te binden.
Women in Business 2026
Download het Engelstalige rapport en ontdek hoe zichtbaarheid leidt tot groei, invloed en een sterker leiderschapsteam.
Methodologie
Het Women in Business onderzoek is al 22 jaar onderdeel van het International Business Report (IBR) van Grant Thornton. Dit is het grootste en meest toonaangevende onderzoek onder bedrijven in het internationale middensegment. Het onderzoek geeft diepgaand inzicht in de verwachtingen en ervaringen van zo’n 15.000 ondernemers en bestuurders wereldwijd.
Elk kwartaal worden in 35 economieën senior leiders van middelgrote organisaties geïnterviewd. Dat gebeurt in hun eigen taal, via een combinatie van online vragenlijsten en telefonische interviews, en is branche overstijgend. Zo weet je wat er leeft in de markt, helpen we je vooruit met relevante gespreksthema’s, wereldwijde perspectieven en nieuwe ideeën die bijdragen aan jouw koers.