Het begin van een nieuw jaar nodigt uit tot een frisse start, vooruitkijken en nieuwe plannen. Voor werkgevers is dit vaak een natuurlijk moment om de balans op te maken: hoe staat het met onze organisatie, onze mensen en ons beleid? Juist na de jaarwisseling komen arbeidsrecht en praktijk vaak samen. Niet omdat er ineens nieuwe wetten ingaan (al gebeurt dat soms ook), maar omdat keuzes uit het afgelopen jaar nu zichtbaar worden.

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat het afwijkende belastingrentepercentage van 8% bij aanslagen vennootschapsbelasting niet gerechtvaardigd is. Het verschil met het rentepercentage voor andere belastingen mist een redelijke grond. Daarom wordt het belastingrentepercentage voor de vennootschapsbelasting gecorrigeerd naar het tarief dat ook geldt voor andere belastingen.

De Europese Unie (EU) is op 12 oktober 2025 begonnen met de invoering van het nieuwe Entry/Exit System (EES), met een gefaseerde uitrol aan enkele buitengrenzen.

Succesvolle organisaties onderscheiden zich niet alleen door hun producten of diensten, maar ook door de manier waarop zij met hun mensen omgaan. In een tijd van arbeidsmarktkrapte, hybride werken en toenemende regelgeving vraagt dat om een doordachte HR-aanpak. Human Capital Services helpen organisaties om mensbeleid structureel en toekomstbestendig in te richten, met oog voor zowel de organisatie als de medewerker.