-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.
Board in Balance en Grant Thornton nodigen je uit voor een ‘ronde tafel’-sessie over het functioneren van het commissariaat. We delen inzichten uit het meest recente commissarissen benchmarkonderzoek. We focussen deze keer op het zicht dat je hebt op de organisatiecultuur als commissaris en hoe je omgaat met grensoverschrijdend gedrag van de rvb en rvc.
Wanneer interessant?
Een rvc heeft niet alleen een belangrijke verantwoordelijkheid om toezicht te houden op de strategische koers en financiële gezondheid van een organisatie, maar ook om een cultuur te bevorderen waarin integriteit, respect en veiligheid voorop staan. Grensoverschrijdend gedrag hoort daar niet in thuis. Niet in de organisatie, niet bij de rvb en niet bij de rvc.
Grensoverschrijdend gedrag kan vele vormen aannemen: van ongewenste intimiteiten, pesten en discriminatie tot machtsmisbruik en integriteitsschendingen. Het raakt niet alleen individuen, maar heeft ook diepgaande gevolgen voor de organisatie als geheel, zeker als het de rvb of rvc betreft.
Als commissaris ben je niet alleen verantwoordelijk voor het signaleren en aanpakken van dergelijk gedrag, maar ook voor het scheppen van voorwaarden waarin medewerkers, cliënten en andere betrokkenen zich veilig en gerespecteerd voelen. Een proactieve houding en heldere kaders zijn essentieel om risico’s te minimaliseren en vertrouwen te waarborgen, zowel intern als extern.
Deze bijeenkomst heeft als doel om stil te staan bij de rol die de rvc hierin speelt, om van elkaar te leren en om concrete stappen te bespreken die bijdragen aan een omgeving waarin grensoverschrijdend gedrag geen plaats heeft. Vragen die daarbij aan de orde komen zijn:
- Wat is de rol en verantwoordelijkheid van de rvc bij het voorkomen, bespreekbaar maken en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag?
- Welke instrumenten en processen heeft de rvc tot zijn beschikking om signalen tijdig op te vangen en adequaat te handelen?
- Hoe om te gaan met de spanning tussen toezicht houden en vertrouwen geven aan het bestuur?
- Wat als de rvb of rvt en/of een specifiek lid van de rvb of rvt zelf beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag?
Wat gaan we doen?
Een interactieve sessie waarin we:
- de resultaten van het commissarissen benchmarkonderzoek over deze onderwerpen presenteren. Hierin beantwoorden we onder andere de volgende vragen: zijn er verschillende opvattingen op basis van de sector waarin de commissaris/ respondent werkzaam is? Zien we verschillen op basis van de rol die de commissaris inneemt in de rvc? En wat vinden niet-commissarissen, zoals internal auditors, van deze onderwerpen? De resultaten laten uiteenlopende opvattingen zien.
- met de gastcommissaris in gesprek gaan en haar vragen naar haar ervaring.
- discussiëren over hoe om te gaan met belangenconflicten, transparantie en verantwoordelijkheid, mede naar aanleiding van enkele casussen.
Voor wie?
Voor commissarissen/toezichthouders, rvb-leden, secretarissen van rvc’s en internal auditors.
Wanneer?
Maandag 13 oktober 2025
Programma
15:30 uur Inloop
16:00-18:00 uur Programma
18:00-19:00 uur Netwerkborrel
Locatie
Hotel Haarhuis, Stationsplein 1, 6811 KG Arnhem.
Wat levert het op?
Inzicht in een deelaspect van het functioneren van het commissariaat, volgens commissarissen en betrokkenen. We bespreken suggesties ter verbetering. We gebruiken onder andere de ideeën die betrokkenen tijdens het onderzoek hebben aangereikt en verschillende voorbeelden uit de praktijk.
Sprekers
