Op 1 juni 2026 treedt de EU Pay Transparency Directive (EUPTD) in werking. Het Nederlandse verzoek om uitstel is door de Europese Commissie afgewezen. Dit betekent dat werkgevers mogelijk al over het kalenderjaar 2026 moeten rapporteren, met publicatie in 2027. Maar wat houdt deze richtlijn precies in? En wat moet je nu al doen om goed voorbereid te zijn?

Tijdens dit webinar krijg je antwoord op vragen zoals:

  • Wat zijn de belangrijkste verplichtingen van de EUPTD voor werkgevers?
  • Welke informatie moet je straks delen met medewerkers en sollicitanten?
  • Hoe bereid je jouw organisatie praktisch én juridisch goed voor?
  • Wat zijn de risico’s als je niet voldoet, en welke kansen biedt transparantie?

Op 24 februari om 13:00 uur nemen impact consultant Tom van Mierlo en legal consultant Anne-Fleur Vernhout je mee in de belangrijkste ontwikkelingen rondom de EUPTD. Zij vertalen de Europese richtlijn naar de dagelijkse praktijk van werkgevers en delen concrete inzichten en aandachtspunten waarmee je direct aan de slag kunt.

Tijdens het webinar is er volop ruimte voor vragen, zodat je precies weet wat de EUPTD betekent voor jouw organisatie. Meld je aan en zorg dat je goed voorbereid bent op deze nieuwe Europese verplichtingen.

Sprekers