WTTA: is jouw organisatie voorbereid?

De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) komt snel dichterbij. Veel organisaties denken dat deze wet uitsluitend gevolgen heeft voor uitzendbureaus. In de praktijk blijkt de impact vaak veel groter.

Werk je met gedetacheerde medewerkers, externe specialisten of internationale arbeidskrachten? Dan is de kans groot dat de WTTA ook voor jouw organisatie relevant is. Bovendien krijgen opdrachtgevers een belangrijke verantwoordelijkheid: vanaf 2028 mogen zij alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners.

Tijdens dit webinar leggen onze specialisten uit wat de WTTA in de praktijk betekent en welke stappen jouw organisatie nu al kan zetten om risico’s te beperken en goed voorbereid te zijn op de nieuwe wetgeving. 

WTTA: meer impact dan veel organisaties denken

De WTTA introduceert een nieuw toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dat raakt niet alleen traditionele uitzendorganisaties, maar ook organisaties die personeel detacheren, projectmatig inzetten of arbeidskrachten vanuit het buitenland laten werken.

Voor opdrachtgevers betekent dit dat meer inzicht nodig is in leveranciers, contractuele afspraken en de wijze waarop personeel wordt ingezet. Door tijdig inzicht te krijgen in de gevolgen van de WTTA voorkom je verrassingen wanneer de wet in werking treedt.

Na dit webinar weet je onder andere:

  • Of jouw organisatie onder de WTTA valt
  • Wanneer sprake is van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten
  • Welke verplichtingen en risico's opdrachtgevers krijgen
  • Welke aandachtspunten spelen bij grensoverschrijdende arbeid
  • Welke acties je nu al kunt ondernemen richting 2027 en 2028

Zien wij jou op 6 oktober?

Wil je weten welke gevolgen de WTTA heeft voor jouw organisatie en welke stappen je nu al kunt zetten? Meld je dan aan voor ons webinar op 6 oktober.

Sprekers