Klaar voor 2027? Dit verandert er voor werkgevers

Welke veranderingen komen er in 2027 op werkgevers af? In deze Grant Talks praten onze specialisten je bij over de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van belasting, arbeidsrecht en payroll én wat deze praktisch betekenen voor jouw organisatie.

2027 lijkt misschien nog ver weg, maar verschillende ontwikkelingen op het gebied van belasting, arbeidsrecht en payroll vragen nu al om aandacht. Nieuwe regels rondom loontransparantie, wijzigingen in de 30%-regeling, ontwikkelingen binnen de WKR en nieuwe fiscale regels voor aandelenopties kunnen gevolgen hebben voor het HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid van organisaties.

Onze specialisten Clementine Prins, Melissa Overbeek en Sander Agterhof praten je bij over de belangrijkste ontwikkelingen richting 2027. Daarbij kijken we niet alleen naar de nieuwe wet- en regelgeving, maar vooral naar de praktische gevolgen voor werkgevers.

Wat kun je verwachten?

Tijdens het webinar bespreken we onder meer:

  • de regels rondom loontransparantie;
  • de ontwikkelingen rondom WTTA;
  • wijzigingen in de compensatie van de transitievergoeding;
  • ontwikkelingen binnen de werkkostenregeling (WKR), waaronder de
  • afschaffing van de regeling voor producten uit het eigen bedrijf;
  • ontwikkelingen rondom de auto van de zaak, waaronder de pseudo-eindheffing;
  • payrollaanpassingen als gevolg van de wijzigingen in de 27%/30%-regeling;
  • nieuwe fiscale regels voor aandelenoptieregelingen voor start-ups en scale-ups.

Sprekers