-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?

-
Belastingadvies voor het mkb in Nederland
Hoe kan ik gebruikmaken van de innovatiebox? Kan ik die steeds terugkerende belastingaangiftes uitbesteden? Wat kost het als ik morgen wegval? Hoe regel ik mijn oudedagvoorziening? Voldoe ik wel aan alle nieuwe regelgeving? Zal ik NOW3 aanvragen? Allemaal goede vragen. Wij helpen met de antwoorden.
-
Belastingadvies voor Nederlandse multinationals
Als ik die interessante Head of sales in Frankrijk wil aannemen, hoe zit dat dan fiscaal? Welke vennootschap kan het beste een overname doen? Hoeveel scheelt het, als ik al onze belastingaanslagen wereldwijd bij één partij neerleg? Voor wie kan ik gebruikmaken van de 30%-regeling? En hoe? De boete van ‘niet melden’ 830.000 euro? Wat moet ik precies wél melden bij grensoverschrijdende fiscale constructies? Goede vragen. Wij beantwoorden er dagelijks honderden wereldwijd. Scherp en met aandacht voor uw situatie. In welk land dan ook.
-
Btw-advies
Als ondernemer heeft u te maken met btw-wetgeving, zowel als u nationaal als internationaal onderneemt. Die wetgeving is vaak complex. Een juiste toepassing en optimale benutting van de mogelijkheden van de btw-wetgeving vraagt specialistische kennis. Kennis die wij u kunnen bieden.
-
Douaneadvies
Ons internationale netwerk van douanespecialisten wijst u op de mogelijkheden die de douanewetgeving kan bieden. Dat bespaart u heel wat kosten en moeite.
-
Innovatie & subsidieadvies
Gaat u met uw organisatie risicovolle projecten aan? De overheid stelt financiële middelen beschikbaar, door middel van het stimuleringsbeleid, voor ondernemers. De subsidieadviseurs van Grant Thornton adviseren en assisteren u graag bij uw subsidieaanvraag.
-
Tax technology
Weet u wat uw belangrijkste fiscale risico’s zijn? En weet u hoe u deze risico’s identificeert en beheerst? Heeft u voldoende tijd om u te focussen op de fiscale zaken die ertoe doen?
-
Transfer pricing
Transfer pricing (interne verrekenprijzen) raakt de meeste multinationale bedrijven. Voldoet uw organisatie aan de transfer pricing-documentatieverplichtingen?
-
Sustainable Tax
In deze veranderende wereld wordt het steeds belangrijker om niet alleen naar de financiële prikkels te kijken, maar ook naar de impact op het milieu. Multinationale ondernemingen moeten hun belastingstrategie herzien, in lijn met het ESG-gedachtegoed.
-
Cryptocurrency en digitale activa
In de afgelopen jaren heeft de blockchain zichzelf bewezen om veranderingen teweeg te brengen in de financiële sector. Deze opkomende industrie heeft de noodzaak om aan regelgeving te voldoen, vergroot. In dit dynamische landschap passen onze specialisten zich hierop aan en geven zij voorrang aan de naleving en toezicht van de steeds veranderende regelgeving.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
Met de diensten van HR-services ben je standaard voorzien van een personeels- en HR-administratie van hoge kwaliteit, goede HR-begeleiding en het juiste (internationale) advies.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Loonbelasting
Als werkgever draagt u loonbelasting en premies werknemersverzekeringen af over het salaris van uw werknemers. Uit de salarisadministratie volgt de hoogte van de in te houden loonbelasting. Die inhouding is echter afhankelijk van meerdere factoren.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Personeels- en salarisadministratie
Hoe organiseert u uw personeels- en salarisadministratie zo efficiënt mogelijk? Om snel inzicht te hebben voor uzelf en uw stakeholders (zoals verzekeraars of uw CFO). En dat allemaal het liefst centraal in één overzicht.
-
Pensioenadvies
Wilt u als ondernemer of werkgever optimaal zijn voorbereid op gebied van pensioen en andere toekomstvoorzieningen? Grant Thornton kan u volledig adviseren en beschikt over de AFM Vergunning Pensioenadvisering zodat we ook kunnen bemiddelen in collectief werknemerspensioen.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
-
Eigenaarschap
Aan het hoofd staan van een familiebedrijf is een flinke opgave. Het brengt veel verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. Hoe is het eigendom geregeld? Wie heeft welk belang in het bedrijf? Zijn er familieleden die u liever niet aan het roer ziet staan van de onderneming?
-
Duurzaamheid
Duurzaamheid gaat verder dan alleen het behalen van (milieu)doelen, het anticiperen op klimaatrisico’s en het inspelen op kansen. Duurzaamheid is breder en bij uitstek een onderwerp dat bij familiebedrijven past.
-
Opvolging
Ook voor u als dga komt het moment waarop u serieus aandacht moet besteden aan bedrijfsopvolging. Het is geen wonder dat bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf bijzonder complex is.
-
Vermogen
Het onderwerp 'vermogen' binnen familiebedrijven is een belangrijk maar complex onderwerp, dat vele aspecten omvat. Goed plannen en goede afspraken maken voor de continuïteit van het aanwezige vermogen is dus cruciaal.
-
Het Goede Gesprek
Dagelijkse bezigheden (ook in het bedrijf) maken het vaak moeilijk om prioriteit te geven aan échte reflectie. Even uit de day-to-day business stappen om kritisch na te denken over wat u als eigenaar wilt bereiken
-
Maritiem
Hoe blijft u aan de wereldtop in de maritieme sector? Nederland moet het hebben van innovatie. Onze kennis brengt de maritieme cluster aan de wereldtop.

Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Overzicht van de AI-wet en de vereisten
De Europese AI-wet, ook bekend als de European Artificial Intelligence Act, is ontworpen om een geharmoniseerd kader te creëren voor AI-regelgeving in de hele Europese Unie, om ervoor te zorgen dat AI-systemen worden ontwikkeld en ingezet op een manier die veilig en transparant is en de grondrechten van Europese burgers respecteert.
De wet bevat duidelijke definities van de verschillende actoren die bij AI betrokken zijn, zoals aanbieders, toepassers, importeurs, distributeurs en productfabrikanten. Deze aanpak zorgt ervoor dat alle partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling, het gebruik, de invoer, de distributie en de productie van AI-systemen verantwoordelijk worden gehouden voor hun specifieke rol. De regels die van toepassing zijn op een AI-systeem zijn gebaseerd op de risicoclassificatie.
Classificatie op basis van risico's
De AI-wet komt met een aanpak op basis van risico. Volgens de AI-wet worden AI-systemen ingedeeld in vier verschillende risiconiveaus: Verboden risico, Hoog risico, Beperkt risico en Minimaal risico.
- Verboden risico's zijn AI-systemen die de veiligheid en rechten van Europese burgers ernstig kunnen bedreigen. Deze systemen worden als te gevaarlijk beschouwd om te gebruiken en zijn verboden. Voorbeelden hiervan zijn social scoring en bepaalde vormen van bemoeizuchtige surveillance die misbruik maken van de kwetsbaarheid van specifieke groepen, zoals kinderen.
- Systemen met een Hoog risico zijn systemen die werken op kritieke gebieden waar vooringenomenheden of fouten ernstige gevolgen kunnen hebben. Voor deze AI-systemen gelden strenge wettelijke eisen om de veiligheid en transparantie van deze systemen te garanderen. Voorbeelden van AI met een hoog risico zijn systemen die worden gebruikt in de gezondheidszorg, personeelszaken en wetshandhaving. Deze systemen moeten o.a. voorzien zijn van een risicobeheersysteem, gedetailleerde technische documentatie, transparantievereisten en menselijk toezicht.
- Systemen met een Beperkt risico vereisen specifieke transparantiemaatregelen, maar worden niet als hoog risico beschouwd. Deze systemen communiceren met gebruikers en moeten ervoor zorgen dat de gebruikers weten dat ze met AI te maken hebben. Voorbeelden hiervan zijn chatbots en AI-gegenereerde content.
- AI-systemen met een Minimaal risico hebben weinig tot geen risico's voor gebruikers en de maatschappij en zijn flexibeler en niet streng gereguleerd.
Tijdlijn
Datum | Mijlpaal |
---|---|
2 februari 2025
|
Verbod op AI-systemen met onaanvaardbaar risico
|
2 mei 2025
|
Gedragscodes worden toegepast
|
2 augustus 2025
|
Governance-regels en verplichtingen voor General Purpose AI (GPAI) worden van toepassing
|
2 augustus 2026
|
Start van de toepassing van de Europese AI-wet voor AI-systemen (dit omvat AI-systemen met Hoog risico en Beperkt risico)
|
2 augustus 2027
|
Toepassing van de gehele Europese AI-wet
|
Belangrijke stappen voor de organisatie
Deze aanpak van de Europese Unie brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee. Het begrijpen van en aanpassen aan deze gevolgen is van groot belang om aan de regels te voldoen en concurrerend te blijven. Bovendien moeten deze regels en praktijken worden geïntegreerd in het bedrijfsbeleid om een allesomvattende AI-governance te garanderen. Hier zijn enkele stappen die je als organisatie kunt nemen om ervoor te zorgen dat je binnen het bedrijf een AI-governancestructuur hebt die aansluit bij de AI-wet:
- Werknemers opleiden en trainen: zorg ervoor dat alle werknemers, vooral degenen die betrokken zijn bij de ontwikkeling en inzet van AI-systemen, een duidelijk begrip hebben van de vereisten van de AI-wet en ethische richtlijnen.
- Zorg dat de verantwoordelijkheden duidelijk zijn: Definieer duidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie voor AI-governance om ervoor te zorgen dat elk aspect van AI-ontwikkeling en -implementatie goed wordt overzien en geregeld.
- Beleid implementeren: ontwikkel en handhaaf beleid binnen het bedrijf voor gevoelige data, zorg ervoor dat de risicoclassificatie onderdeel is van het beleid en ethische interne richtlijnen.
- Continue controle en evaluatie: Controleer AI-systemen regelmatig om ervoor te zorgen dat ze werken zoals bedoeld en blijven voldoen aan de AI-wet. Voer voortdurend evaluaties uit (of laat dat doen door externe auditors) om nieuwe risico's of problemen snel te vinden en aan te pakken.
Met deze stappen kunnen bedrijven AI-governance effectief integreren in hun organisatiebeleid. Deze proactieve aanpak zal helpen om risico's te beperken, naleving van de AI-wet te garanderen en een cultuur van verantwoord AI-gebruik te bevorderen. Dit is cruciaal om de voordelen van AI-technologie te benutten en tegelijkertijd de risico's te beheersen en ervoor te zorgen dat AI-systemen veilig, transparant en ethisch worden ingezet.
Meer weten over de AI-wet of AI-governance?
Neem contact op met onze specialisten. Ze helpen je graag verder.