Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Services
Bij Grant Thornton vindt u accountants die meer doen dan alleen de noodzakelijke controles achteraf. Onze accountants denken met je mee.
-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
Specialistische adviseurs die jouw organisatie helpen met duurzaamheid & impact, cybersecurity, business risk, deal advisory, forensic & integrity en...
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
Met onze expertise en datagedreven aanpak zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig is en met vertrouwen strategische beslissingen kan nemen.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
Wij helpen ondernemers met ons belastingadvies. In Nederland en wereldwijd, van mkb tot multinational en van beursgenoteerd tot familiebedrijf.
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
Legal services adviseert en begeleidt u op juridisch gebied. Onze geïntegreerde dienstverlening kent een gedegen maar oplossingsgerichte benadering.
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
Een sterk HR-beleid is meer dan alleen administratie; het is de motor achter een gezonde, toekomstbestendige organisatie
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
Op deze pagina bundelen we al het nieuws over het Belastingplan 2026.
Duurzaamheid is allang geen vrijblijvende ambitie meer. De druk vanuit wetgeving, financiers, klanten en werknemers maakt het een onmisbaar thema voor...
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie. Ze combineren ondernemerschap met familiewaarden en streven naar continuïteit over...
De International Business Report (IBR) van Grant Thornton is het grootste en meest toonaangevende onderzoek onder bedrijven in het internationale...
Bouw- en vastgoedondernemers bevinden zich in een lastige markt. Reorganisaties, teruglopende marges en zorgen over het op peil houden van de portefeuille zijn...
De ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering, met zowel bedreigingen als kansen, gaan snel. Het is de vraag welke rol de commissaris daarin speelt of...
De financiële sector ontwikkelt zich razendsnel, gedreven door toenemende regelgeving, technologische vooruitgang en veranderende klantverwachtingen.
De Nederlandse Maritieme cluster is actief op alle continenten. En de gehele transport & logistieksector groeit. Vraagt u zich weleens af welke logistieke...
Ontslagvergoedingen
Ontslagvergoedingen: belastingverdragen en OESO-commentaar
De fiscale regels rondom ontslagvergoedingen in internationaal verband zijn recentelijk aangescherpt. Dit blijkt uit een nieuw besluit van de Staatssecretaris van Financiën van 15 december 2023. Dit besluit, dat op 1 januari 2024 in werking is getreden, is een actualisering van het besluit van 25 januari 2022.
Onderwerpen
Blijf op de hoogte!
Het nieuwe besluit biedt een gedetailleerde uitleg over de belastingheffing op ontslagvergoedingen in een grensoverschrijdende situatie. De wijzigingen zijn voornamelijk gebaseerd op de uitspraak van de Hoge Raad op 14 oktober 2022. Deze uitspraak heeft geleid tot een herinterpretatie van het commentaar op het OESO-Modelverdrag van 15 juli 2014.
Belangrijkste wijzigingen
De belangrijkste wijzigingen in het nieuwe besluit zijn:
- Het maken van onderscheid tussen belastingverdragen die vóór en na 15 juli 2014 zijn gesloten.
- De invoering van de zogenoemde 4+-methode voor belastingverdragen die vóór 15 juli 2014 zijn gesloten.
- De toepassing van het OESO-commentaar van 15 juli 2014 voor belastingverdragen die na deze datum zijn ondertekend.
- De goedkeuring voor situaties waarin de toepassing van de 4+-methode tot (gedeeltelijke) dubbele belastingheffing leidt.
Belastingverdragen vóór en ná 15 juli 2014
De 4+-methode wordt toegepast voor belastingverdragen die vóór 15 juli 2014 zijn gesloten.
De 4+-methode werd geïntroduceerd door de Hoge Raad in 2004. Hierbij wordt de verdeling van het heffingsrecht over een ontslagvergoeding bepaald door de staat waarin de dienstbetrekking werd uitgeoefend, in het jaar van beëindiging en de vier voorgaande jaren.
Het OESO-commentaar van 15 juli 2014 wordt toegepast voor belastingverdragen die na 15 juli 2014 zijn gesloten. Hierbij wordt de ontslagvergoeding toegerekend op basis van de totale diensttijd bij de werkgever die de ontslagvergoeding betaalt.
Het OESO-commentaar biedt richtlijnen voor de fiscale behandeling van ontslagvergoedingen. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat de ontslagvergoeding moet worden toegerekend aan de diensttijd waarop de hoogte van de ontslagvergoeding is gebaseerd.
Goedkeuring voor situaties van dubbele belastingheffing
In situaties waarin de toepassing van de 4+-methode tot (gedeeltelijke) dubbele belastingheffing leidt (omdat het andere verdragsland het OESO-commentaar toepast), mag toch het OESO-commentaar worden toegepast. Dit keurt de Staatssecretaris van Financiën goed. Deze goedkeuring geldt echter alleen als er geen sprake is van (gedeeltelijke) dubbele niet-heffing.
Onderlinge overlegprocedure dubbele belastingheffing
Wordt een belastingplichtige in andere situaties dan de bovengenoemde toch geconfronteerd met dubbele belastingheffing over zijn ontslagvergoeding? Dan zal Nederland proberen de dubbele belastingheffing met een onderlinge overlegprocedure op te lossen.
Invloed op de praktijk
De nieuwe beslissing over internationale toewijzing van ontslagvergoedingen heeft aanzienlijke gevolgen voor de praktijk. Het is nu complexer geworden om de verdeling van het heffingsrecht over ontslagvergoedingen in internationaal verband te bepalen. Daarom is het belangrijk om je goed te laten adviseren en tijdig contact op te nemen met een expert op dit gebied.
Heeft u, in internationaal dienstverband, onlangs een ontslagvergoeding ontvangen of ontvangt u deze binnenkort en heeft u hier vragen over?