De nieuwe loontransparantieregels komen eraan. De grootste uitdaging zit niet zozeer in de wetgeving, maar in de praktische implementatie ervan. Het doel van de richtlijn is duidelijk, en wat voor verplichtingen er volgen (voor het grootste gedeelte) ook. Maar waar begin je, en wat pak je aan?

Veel organisaties lopen nu al tegen vragen aan als:

  • Hoe definieer je “gelijke arbeid”?
  • Welke beloningscomponenten moet je meenemen?
  • Hoe zorg je dat je interne structuur standhoudt onder transparantie?
  • Wat moet ik veranderen aan mijn salarishuis?

In deze korte training gaan we verder dan alleen de hoofdlijnen. We nemen je mee in de inhoudelijke keuzes en dilemma’s waar bedrijven en HR professionals in de praktijk mee te maken krijgen.

Waarom deelnemen?

Omdat loontransparantie direct raakt aan de kern van je HR:

  • Beloningsbeleid en functiewaardering
  • Interne consistentie en uitlegbaarheid
  • Risico’s rondom gelijke behandeling en claims

Wat komt o.a. aan bod?

  • Wat de Pay Transparency Directive (EUPTD) concreet van werkgevers vraagt
  • Hoe “pay” en “equal work” in de praktijk worden ingevuld
  • De impact op functiehuizen en beloningsstructuren
  • Pay gap analyses: aanpak en valkuilen
  • Arbeidsrechtelijke risico’s, en hoe je die beheerst
  • Wat je nu al moet (en juist nog niet) doen; een stappenplan
  • Cases en voorbeelden uit onze praktijk en die van deelnemers

Interactief karakter

Deze korte online training is interactief van opzet, als een workshop. Er is ruimte om praktijkvragen te bespreken en ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers. Daarnaast is het mogelijk om vooraf vragen in te dienen, zodat we deze gericht kunnen meenemen tijdens de sessie.

Voor wie?

HR professionals en reward specialisten die zich inhoudelijk goed willen voorbereiden op de aankomende EU verplichtingen rondom loontransparantie.

Praktische informatie

Datum: donderdag 23 april 2026
Tijd: 13.30 - 16.00 uur
Locatie: online via Teams. Je ontvangt bij inschrijving een persoonlijke Teams link.

Voorbereiding op de training

Lees het artikel Loontransparantie op weg naar gelijke beloning op de werkvloer. 
Kijk het gratis MKB webinar EUPTD: wat betekent de EU-richtlijn loontransparantie voor jou als werkgever? 
Stuur een vraag in bij je registratie die onze experts mee kunnen nemen in de training.

Investering

€ 299,- per deelnemer (exclusief btw) voor als je nog geen klant bent bij Grant Thornton
€ 199,- per deelnemer (exclusief btw) voor klanten van Grant Thornton.
Annuleren is mogelijk tot één week voordat de training plaatsvindt. Hierna is het niet meer mogelijk om kosteloos te annuleren. 

Sprekers