De 30%-regeling is een fiscale faciliteit gericht op hoogopgeleide immigranten die in Nederland werken. Recente en lopende wijzigingen in de regeling maken het belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de veranderingen die door de Nederlandse overheid worden doorgevoerd.
Voor 2026 is de nieuwe salarisnorm bevestigd. Dit is het minimumsalaris dat een werknemer moet verdienen om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling, vanaf 1 januari 2026.
- Reguliere salarisnorm: € 48.013 bruto per jaar (was € 46.660 in 2025).
- Verlaagde norm: € 36.497 bruto per jaar (was € 35.468 in 2025) voor werknemers jonger dan 30 jaar met een geverifieerde mastertitel.
Om aan deze norm te voldoen, moet het diploma van de werknemer worden geverifieerd door het Nederlandse Internationale Diplomawaarderingsorgaan (IDW) of vooraf zijn goedgekeurd door de Belastingdienst.
Daarnaast zal de Balkenende-norm (‘WNT-norm’), die de toepassing van de 30%-regeling begrenst, in 2026 € 262.000 bedragen, een stijging ten opzichte van het bedrag van € 246.000 in 2025. Dit bedrag, het maximumsalaris dat topfunctionarissen bij overheidsinstellingen mogen verdienen, stelt de limiet voor toepassing van de 30%-regeling. Elk bedrag boven de vastgestelde norm van € 262.000 in 2026 valt onder de normale belastingregels.
Grotere wijzigingen worden verwacht vanaf 2027, waaronder een voorgestelde verlaging van het percentage van de regeling van 30% naar 27%. 2026 markeert bovendien het laatste overgangsjaar van de gedeeltelijke buitenlandse belastingplicht voor werknemers die hiervoor in aanmerking komen. Het is belangrijk om voorbereidingen te treffen voor deze en andere komende wijzigingen. Zie ook onze eerdere updates hierover.
Heb je vragen over hoe deze wijzigingen jouw organisatie beïnvloeden? Neem gerust contact met ons op.
Neem contact op
