Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.
Services
Bij Grant Thornton vindt u accountants die meer doen dan alleen de noodzakelijke controles achteraf. Onze accountants denken met je mee.
-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
Specialistische adviseurs die jouw organisatie helpen met duurzaamheid & impact, cybersecurity, business risk, deal advisory, forensic & integrity en...
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
Met onze expertise en datagedreven aanpak zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig is en met vertrouwen strategische beslissingen kan nemen.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
Wij helpen ondernemers met ons belastingadvies. In Nederland en wereldwijd, van mkb tot multinational en van beursgenoteerd tot familiebedrijf.
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
Legal services adviseert en begeleidt u op juridisch gebied. Onze geïntegreerde dienstverlening kent een gedegen maar oplossingsgerichte benadering.
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
Een sterk HR-beleid is meer dan alleen administratie; het is de motor achter een gezonde, toekomstbestendige organisatie
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
Op deze pagina bundelen we al het nieuws over het Belastingplan 2026.
Duurzaamheid is allang geen vrijblijvende ambitie meer. De druk vanuit wetgeving, financiers, klanten en werknemers maakt het een onmisbaar thema voor...
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie. Ze combineren ondernemerschap met familiewaarden en streven naar continuïteit over...
De International Business Report (IBR) van Grant Thornton is het grootste en meest toonaangevende onderzoek onder bedrijven in het internationale...
Bouw- en vastgoedondernemers bevinden zich in een lastige markt. Reorganisaties, teruglopende marges en zorgen over het op peil houden van de portefeuille zijn...
De ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering, met zowel bedreigingen als kansen, gaan snel. Het is de vraag welke rol de commissaris daarin speelt of...
De financiële sector ontwikkelt zich razendsnel, gedreven door toenemende regelgeving, technologische vooruitgang en veranderende klantverwachtingen.
De Nederlandse Maritieme cluster is actief op alle continenten. En de gehele transport & logistieksector groeit. Vraagt u zich weleens af welke logistieke...
De Eerste en Tweede Kamer stemden in met twee wijzigingen rondom de 30%-regeling. De wijzigingen zijn hiermee van toepassing vanaf 1 januari 2024. Dit komt bovenop de eerdere beslissing om het maximale salaris dat in aanmerking komt voor de 30%-regeling te beperken tot 233.000 euro per jaar (bij start dienstverband in 2023). Welke wijzigingen verwachten we precies en hoe bereiden jij en jouw werknemers zich hier op voor?
Onderwerpen
Blijf op de hoogte!
Afbouw naar 30/20/10%-regeling
Nu ontvangen jouw werknemers die in aanmerking komen vijf jaar lang een belastingvrije vergoeding van 30 procent van het salaris. Door de voorgestelde wijziging ontvangen deze werknemers alleen de eerste 20 maanden van hun tewerkstelling in Nederland 30 procent van het salaris belastingvrij. In de tweede periode van 20 maanden hebben ze nog maar recht op een belastingvrije vergoeding van 20 procent en in de laatste 20 maanden nog op slechts 10 procent.
Deze afbouw van de belastingvrije vergoeding van 30 procent heeft aanzienlijke gevolgen voor het nettoloon van deze werknemers, bijvoorbeeld:
Bij een werknemer met een salaris van 100 duizend euro bedraagt de maximale belastingbesparing van de 30%-regeling over een periode van 60 maanden:
In de huidige situatie:
5 x (30.000 x 49,5%) = 74.250 euro.
In de nieuwe situatie:
49.500 euro.
Een vermindering van 33,3 procent!
Pas jij als werkgever de methode van ‘tax equalization’ toe op het salaris van jouw uitgezonden werknemersbelastingen? Dan leidt dit voor jou tot een drastische kostenverhoging!
Overgangsregeling
Vraagt een werknemer de regeling vóór 1 januari 2024 aan? Dan geldt een overgangsregeling en blijft de 30 procent van toepassing gedurende de looptijd van de regeling. Heb je werknemers die nog in 2023 in Nederland komen werken? Dien dan een (pro-)forma aanvraag in vóór 31 december 2023. Zo valt de regeling (indien toegekend) nog onder het oude regime.
Belastingstatus als partieel niet-ingezeten belastingplichtige afgeschaft
Werknemers moeten hun wereldwijde inkomen (inclusief beleggingsinkomsten en aanzienlijke aandelenbelangen) waarschijnlijk vanaf 1 januari 2025 gaan aangeven in Nederland voor de inkomstenbelasting. De Nederlandse manier van belastingheffing op beleggingsinkomsten verschilt van die in andere landen. Zo kan dubbele belastingheffing voor buitenlandse beleggingsinkomsten ontstaan.
Ontvangen jouw werknemers de 30%-regeling vóór eind december 2023? Dan geldt afschaffing van de status als partieel niet-ingezeten belastingplichtige pas per 1 januari 2027.
Wijzigingen 30%-regeling goedgekeurd op 19 december 2023
Gezien de grote kritiek die is ontstaan op dit amendement, is er een motie voorgesteld en aangenomen in de Eerste Kamer. Hierin wordt de regering opgeroepen om een alternatief te bedenken dat minder nadelige gevolgen heeft voor de economie. Het is de bedoeling dat het alternatief wordt geïntegreerd in het Belastingplan voor het jaar 2025.
De huidige wijziging, die ingaat op 1 januari 2024, kan dus geheel of gedeeltelijk worden teruggedraaid via een wetswijziging die ingaat op 1 januari 2025.
Aangezien de 30%-regeling voor nieuwe gevallen de eerste 20 maanden 30% blijft, kan dit ook een manier zijn om de wijziging van de 30%-regeling terug te draaien zonder de hoogte van de belastingvrije som aan te tasten. Het blijft echter onzeker of dit volgend jaar zal gebeuren.
Heb je vragen over de 30%-regeling?
Ook al wordt de belastingvrije faciliteit teruggeschroefd, het recht op vergoeding van extraterritoriale kosten blijft relevant voor jouw werknemers die naar Nederland emigreren.
Wil je meer weten over de details van deze regeling? Ons Global Mobility Services team staat klaar voor advies en vertelt je graag hoe deze regeling van invloed is op jouw werknemers en loonadministratieprocessen.