Als samenleving staan we voor een immense verduurzamingsopgave om onze wereld leefbaar te houden. Van ondernemingen wordt verwacht dat zij daarin verantwoordelijkheid nemen, voor de impact op mens, milieu en samenleving.
Services
Bij Grant Thornton vindt u accountants die meer doen dan alleen de noodzakelijke controles achteraf. Onze accountants denken met je mee.
-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
Specialistische adviseurs die jouw organisatie helpen met duurzaamheid & impact, cybersecurity, business risk, deal advisory, forensic & integrity en...
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
Met onze expertise en datagedreven aanpak zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig is en met vertrouwen strategische beslissingen kan nemen.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
Wij helpen ondernemers met ons belastingadvies. In Nederland en wereldwijd, van mkb tot multinational en van beursgenoteerd tot familiebedrijf.
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
Legal services adviseert en begeleidt u op juridisch gebied. Onze geïntegreerde dienstverlening kent een gedegen maar oplossingsgerichte benadering.
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
Een sterk HR-beleid is meer dan alleen administratie; het is de motor achter een gezonde, toekomstbestendige organisatie
-
HR-services
Met de diensten van HR-services ben je standaard voorzien van een personeels- en HR-administratie van hoge kwaliteit, goede HR-begeleiding en het juiste (internationale) advies.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Loonbelasting
Als werkgever draagt u loonbelasting en premies werknemersverzekeringen af over het salaris van uw werknemers. Uit de salarisadministratie volgt de hoogte van de in te houden loonbelasting. Die inhouding is echter afhankelijk van meerdere factoren.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Personeels- en salarisadministratie
Hoe organiseert u uw personeels- en salarisadministratie zo efficiënt mogelijk? Om snel inzicht te hebben voor uzelf en uw stakeholders (zoals verzekeraars of uw CFO). En dat allemaal het liefst centraal in één overzicht.
-
Pensioenadvies
Wilt u als ondernemer of werkgever optimaal zijn voorbereid op gebied van pensioen en andere toekomstvoorzieningen? Grant Thornton kan u volledig adviseren en beschikt over de AFM Vergunning Pensioenadvisering zodat we ook kunnen bemiddelen in collectief werknemerspensioen.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie. Ze combineren ondernemerschap met familiewaarden en streven naar continuïteit over...
De International Business Report (IBR) van Grant Thornton is het grootste en meest toonaangevende onderzoek onder bedrijven in het internationale...
Bouw- en vastgoedondernemers bevinden zich in een lastige markt. Reorganisaties, teruglopende marges en zorgen over het op peil houden van de portefeuille zijn...
De ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering, met zowel bedreigingen als kansen, gaan snel. Het is de vraag welke rol de commissaris daarin speelt of...
De financiële sector ontwikkelt zich razendsnel, gedreven door toenemende regelgeving, technologische vooruitgang en veranderende klantverwachtingen.
De Nederlandse Maritieme cluster is actief op alle continenten. En de gehele transport & logistieksector groeit. Vraagt u zich weleens af welke logistieke...
Goede duurzaamheidsinformatie voor sturen en rapporteren vloeit voort uit de strategie, is helder en beknopt, en focust op duurzaamheidsthema’s die het meest relevant en significant zijn voor de organisatie en haar stakeholders. Het (dubbele) materialiteitsprincipe helpt om deze focus aan te brengen. Ontdek wat dit principe inhoudt, wat de CSRD vereisten precies zijn en hoe je in 3 stappen een dubbele materialiteitsanalyse uitvoert.
Onderwerpen
Voortvarend aan de slag met de CSRD met deze 8 stappen
Whitepaper CSRD
Dubbele materialiteit en CSRD
Het dubbele materialiteitsprincipe ligt aan de basis van de aankomende CSRD-richtlijn. Volgens dit principe worden belangrijke thema's en onderwerpen aan twee kanten belicht: enerzijds de duurzaamheidsgerelateerde risico's en kansen die van buitenaf op de organisatie afkomen (outside-in), en anderzijds de impact van de organisatie op mens en milieu (inside-out). In dit artikel vertellen we je er meer over.
Waarom materialiteit?
Het materialiteitsprincipe vormt de basis voor de aankomende CSRD-richtlijn, die vanaf 2024/2025 alle grote bedrijven verplicht om jaarlijks te rapporteren over duurzaamheidsbeleid en -prestaties. Concreet stelt het materialiteitsprincipe dat de meest relevante (materiele) duurzaamheidsaspecten in het jaarverslag worden opgenomen. . Dit verslag - en tevens de strategie - op basis van materialiteit, zorgt ervoor dat de aandacht en de resources naar de meest belangrijke zaken.
Zo wordt bijvoorbeeld duidelijk:
- Waar de milieu-footprint het grootst is
- Waar kansen liggen om positieve waarde te creëren, bijvoorbeeld door inzet op eerlijke ketens en een inclusieve werkomgeving. En;
- Op welke vlakken klimaatverandering zorgt voor bedrijfsrisico’s.
Een materialiteitsanalyse brengt dus focus aan in strategie en verslaglegging.
Dubbele materialiteit – wat is het?
a. Impact op mens & milieu (impact materialiteit)
Vanuit het impactperspectief wordt een thema beoordeeld als materieel wanneer: het op korte, middellange of lange termijn een positieve of negatieve invloed heeft op mens en milieu. Dit heeft betrekking op diverse ESG-aspecten (Environmental, Social, Governance).
Denk bijvoorbeeld aan positieve effecten voor medewerkers als gevolg van investeringen in training en welzijn, maar ook aan negatieve effecten zoals de vervuiling of de CO2 uitstoot van jouw productieprocessen.
De update van CSRD bevat richtlijnen voor het classificeren en prioriteren van de belangrijkste duurzaamheidsthema's binnen een onderneming, zie onderstaande figuur.
b. Impact op de organisatie (financiële materialiteit)
Het tweede aspect is de financiële materialiteit. In dit geval is een thema materieel, wanneer het een (potentieel) financieel effect heeft op de onderneming. Bijvoorbeeld als gevolg van schade door wateroverlast of droogte (zogenaamde fysieke risico's). Of als gevolg van reputatieschade, een verschuivende marktvraag, juridische risico's of zaken als CO2 heffingen.
Dit omvat risico's en kansen die een relevante invloed kunnen hebben op de financiële ontwikkeling, prestaties, kosten, positie en financieringsmogelijkheden van de organisatie. De prioritering en classificering van financieel materiële duurzaamheidsaspecten worden bepaald op basis van de waarschijnlijkheid en omvang van de risico’s en kansen.
Hoe voer je een materialiteitsanalyse uit?
Betrokkenheid van stakeholders
Bij het bepalen van materiële duurzaamheidsthema's worden stakeholders betrokken. Dit zijn bijvoorbeeld klanten, leveranciers, medewerkers, financiers en de maatschappij. Zij helpen scherp te krijgen welke thema's belangrijk zijn voor jouw organisatie, maar ook om op te halen welke rol zij van jou verwachten: verwachten jouw stakeholders dat je een koploper wordt op een bepaald thema? Of juist meer reactief te werk gaat?
Stappenplan uitvoeren materialiteitsanalyse:
- Van longlist naar shortlist
De eerste stap is het identificeren van mogelijk materiële duurzaamheidsthema's. Dit begint met een grondige analyse van verschillende bronnen, waaronder de ESRS. Hierbij is cruciaal om de thema's scherp te definiëren: – wat betekent klimaatverandering in de context van jouw bedrijf? Gaat dat over jouw eigen uitstoot, of juist meer om risico's en kansen? Speelt het binnen jouw Europese kantoren, of juist in jouw productieketen?
De validatie kun je uitvoeren door in gesprek te gaan met interne en externe stakeholders. Na deze discussies heb je een shortlist van thema’s die je kunt gaan scoren op financiële materialiteit (risico’s en kansen) en impact materialiteit (impacts) - zie stap 2. - Prioriteren en bepalen drempelwaardes
Volgens de CSRD is het van belang om een drempelwaarde (threshold) te bepalen, waarboven de thema’s materieel worden bevonden. Dit prioriteringsproces (welke thema's zijn het meest belangrijk, en welke minder) wordt geleid door de criteria die worden voorgeschreven door de ESRS op impact materialiteit en financiële materialiteit, waaronder schaal, intensiteit en waarschijnlijkheid (zie figuur). - Bepalen strategische implicaties
Op dit punt heb je inzicht in welke thema’s voor jouw organisatie materieel zijn. Voor deze thema’s dien je (aanvullend) beleid, actieplannen, indicatoren en targets te ontwikkelen. De strategische implicaties hangen af van jouw ambities en van hoeveel er al beschikbaar zijn.
Resultaten
Visualisatie materialiteitsanalyse
De resultaten van de analyse kunnen worden weergegeven in een materialiteitsmatrix. Op de ene as staat de mate van impact materialiteit en op de andere de mate van financiële materialiteit.
Het voordeel van deze matrix is dat je in één oogopslag duidelijk heeft hoe de thema’s verdeeld zijn. Het nadeel is daarentegen dat de exacte plaatsing van de thema’s vaak tot veel discussie leidt. Daarom kiezen wij er vaak voor om de thema’s weer te geven in een staafdiagram, zie het voorbeeld:
Ongeacht welke grafiek je hanteert, blijft het belangrijk om de discussie te voeren over de onderliggende informatie – dus waarom is een materieel thema van belang? Daarbij is het ook goed om rekening te houden met de beschikbaarheid van de informatie.
Audittrail duurzaamheidsverslag
CSRD vereist een audit op het duurzaamheidsverslag. Hierbij checkt de auditor of de CSRD rapportage standaard (ESRS) correct is toegepast. Als onderdeel van deze controle beoordeelt de auditor ook de materialiteitsanalyse.
Daarom is het van belang het proces van materialiteitsanalyse goed vast te leggen: welke stappen zijn er ondernomen? Door wie en wat is er besproken? Hoe bent u tot de definitieve selectie van thema’s gekomen? En waarom representeert dit het complete beeld van uw relevante thema’s?
Dit noemen we de audittrail. Leg deze informatie duidelijk vast in een beknopt procesverslag voor jouw accountant. Hiermee voorkom je ingewikkelde vragen en extra werk achteraf.
Meer weten?
Of je nu al aan de slag bent met een materialiteitsanalyse of nog moet beginnen; het is een flinke klus om uiteindelijk CSRD-ready te zijn in 2024/2025. Heb je behoefte aan een sparringpartner om dit proces te starten? Of zoek je naar manieren waarop je jouw huidige aanpak kunt verenigen met de eisen van huidige en toekomstige wetgeving?