Insights

Op 15 april 2025 heeft de Nederlandse toezichthouder voor CBAM, de Nederlandse Emissieautoriteit, op haar website gecommuniceerd dat er voor importeurs die minder dan 50.000 kg CBAM-goederen importeren geen rapportageplicht meer is in 2025.

De Europese Raad heeft op 14 april formeel goedkeuring gegeven aan de 'Stop-the-clock' richtlijn die in februari 2025 werd gepresenteerd door de Europese Commissie. ‘Stop-the-clock’ betreft het uitstel van de verplichte duurzaamheidsrapportage (CSRD) met twee jaar.

Dwangarbeid is wereldwijd een groot probleem en treft naar schatting 27,6 miljoen mensen in 2021, waaronder 3,3 miljoen kinderen. Maar liefst 86% van de dwangarbeid vindt plaats in de particuliere sector. Dit betekent dat een groot deel van de producten die we gebruiken en consumeren direct verbonden is met dwangarbeid.

Gegeven de huidige stand van zaken, wordt 2025 het jaar waarin de wereld onvermijdelijk afkoerst op duurzame ontwikkeling en het belastinglandschap parallel mee verandert.

Het Europees Parlement stemde op 3 april 2025, met grote meerderheid, in met het ‘Stop-the-clock’-gedeelte van het Omnibus-wetsvoorstel. Er waren 531 stemmen voor, 69 stemmen tegen en 17 onthoudingen.

Afgelopen week heeft de Europese raad, waarin regeringsleiders zitting hebben, zich achter het voorstel geschaard om de verplichte duurzaamheidsrapportage voor grote niet-beursgenoteerde organisaties en beursgenoteerd MKB met twee jaar uit te stellen (CSRD).

Op 26 februari 2025 introduceerde de Europese Commissie het concept van de Omnibus-wet. Dit wetsvoorstel gaat over het vereenvoudigen van de Environmental Social Governance (ESG-regelgeving). Bijvoorbeeld rondom het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM).

In 2026 dreigt het zogenaamde 'ravijnjaar' voor Nederlandse gemeenten. Door een forse daling van het Gemeentefonds staan veel gemeenten voor moeilijke keuzes. Dit vraagt om een andere manier van kijken naar de inzet van middelen.

Het integreren van een duurzaam HR-beleid is belangrijk voor ondernemingen die waarde hechten aan het aantrekken en behouden van personeel. Maar wat houdt een duurzaam HR-beleid eigenlijk in? Laten we enkele belangrijke aspecten op een rij zetten:

Het laatste nieuws over het Omnibus wetsvoorstel dat de Europese Commissie heeft gepubliceerd en de impact van dit voorstel op de CSRD en de CSDDD.

Duurzaam ondernemen is steeds belangrijker door maatschappelijke druk en nieuwe regels. Toch is het voor veel ondernemers niet vanzelfsprekend om duurzaamheid te koppelen aan financiële voordelen.

Moet uw organisatie vanaf 2024/2025 verplicht rapporteren op duurzaamheidsbeleid en prestaties onder de CSRD? Heeft u inmiddels een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd en een gap analyse gedaan? We nemen u in onze ‘CSRD-readiness’ reeks mee hoe u eventuele ‘gaps’ kunt dichten, voorafgaand aan uw eerste CSRD rapportage.

In mei 2024 werd de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) definitief. Deze wet verplicht grote bedrijven om verantwoordelijkheid te nemen voor veroorzaakte negatieve impacts op mens, milieu en natuur binnen de toeleveringsketen vanaf 2027.

VodafoneZiggo heeft de ambitie de milieu-impact van haar productaanbod te verkleinen. Een essentiële eerste stap is dan: weten hoe groot die impact is, en waar die precies zit.

Stelt u zich voor: zomerse hittegolven verstoren uw waardeketen, de stijgende zeespiegel bedreigt uw vestigingen nabij de kust, strengere regels voor koolstofuitstoot maken uw producten minder concurrerend. Het is de potentiële realiteit voor bedrijven die niet zijn voorbereid op klimaatverandering.

In deze whitepaper nemen wij u mee in de mogelijkheden van steward ownership. Biedt deze structuur uitkomst voor uw uitdagingen in bedrijfsopvolging.