-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
Met de diensten van HR-services ben je standaard voorzien van een personeels- en HR-administratie van hoge kwaliteit, goede HR-begeleiding en het juiste (internationale) advies.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Loonbelasting
Als werkgever draagt u loonbelasting en premies werknemersverzekeringen af over het salaris van uw werknemers. Uit de salarisadministratie volgt de hoogte van de in te houden loonbelasting. Die inhouding is echter afhankelijk van meerdere factoren.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Personeels- en salarisadministratie
Hoe organiseert u uw personeels- en salarisadministratie zo efficiënt mogelijk? Om snel inzicht te hebben voor uzelf en uw stakeholders (zoals verzekeraars of uw CFO). En dat allemaal het liefst centraal in één overzicht.
-
Pensioenadvies
Wilt u als ondernemer of werkgever optimaal zijn voorbereid op gebied van pensioen en andere toekomstvoorzieningen? Grant Thornton kan u volledig adviseren en beschikt over de AFM Vergunning Pensioenadvisering zodat we ook kunnen bemiddelen in collectief werknemerspensioen.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.

Verplicht intern toezicht bij Wtza-vergunning
- Heeft u als zorginstelling een Wtza-vergunningplicht, dan heeft u (op enkele uitzonderingen na, zie hieronder) ook de verplichting om een intern toezichthouder aan te stellen.
- Heeft u en BV, stichting of een ander rechtspersoon, dan moet u dit vastleggen in de statuten.
- Heeft u een andere soort instelling, dan moet de aanstelling van een toezichthoudend orgaan blijken uit andere schriftelijke stukken.
Beschikte uw zorginstelling al over een Wtzi-toelating, dan moest u per 1 januari 2022 al voldoen aan de eisen die de Wtza stelt aan de interne toezichthouder. Echter, beschikt uw zorginstelling van rechtswege over een Wtzi-toelating of hoeft u niet in het bezit te zijn van een Wtzi-toelating, dan hoeft u pas uiterlijk 1 januari 2024 (uiterlijke datum voor de aanvraag van de Wtza-vergunning) te voldoen aan de eisen voor intern toezicht.
Voor wie geldt de uitzondering?
Heeft u een instelling met tien of minder zorgverleners, een academisch ziekenhuis of bijvoorbeeld een ouder-initiatief waarin u uitsluitend pgb-bekostigde zorg verleent? Dan bent u onder meer uitgezonderd van de verplichte intern toezichthouder.
Aan welke eisen moet de intern toezichthouder voldoen?
De eisen ten aanzien van het toezichthoudend orgaan uit de Wtzi zijn inmiddels vervangen door de eisen uit de Wtza, het Uitvoeringsbesluit Wtza en de Governancecode Zorg 2022. U moet onder andere aan deze eisen voldoen:
- Eisen aan de bestuursstructuur
Bijvoorbeeld het inzichtelijk vastleggen van de verantwoordelijkheidsverdeling tussen het toezichthoudend orgaan en het bestuur en de eisen die waarborgen dat een toezichthouder onafhankelijk is van zowel de dagelijkse leiding en van de andere leden van het toezichthoudend orgaan (denk hierbij aan een conflictregeling en een reglement voor de RvT). - Eisen aan samenstelling toezichthoudend orgaan
Het toezichthoudend orgaan moet uit tenminste drie leden bestaan en u stelt ieder lid voor maximaal vier jaar aan en mag deze termijn maximaal één keer verlengen (de maximale termijn is dus acht jaar). - Eisen aan onafhankelijke taakvervulling
Een toezichthouder mag geen financiële vergoedingen ontvangen buiten de vergoeding voor de toezichthoudende taken. Familieleden mogen geen leidinggevende taak hebben (gehad) binnen de instelling of een daaraan gelieerde entiteit. - U bent verplicht profielschetsen voor de leden van het toezichthoudend orgaan op te stellen.
Recht van de cliëntenraad
Heeft of hoort uw instelling een cliëntenraad te hebben op grond van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018? Dan moet u er ook rekening mee houden dat de cliëntenraad het recht heeft op een bindende voordracht voor één van de leden van het toezichthoudend orgaan. Ook dit moet u dan opnemen in de statuten van uw instelling indien dit een rechtspersoon is.
En, voldoet uw instelling aan alle eisen?
Wij zien dat nog niet alle zorginstellingen voldoen aan alle eisen van de interne toezichthouder zoals de Wtza, het Uitvoeringsbesluit Wtza en de Governancecode Zorg 2022 deze voorschrijven. Zo voldoen enkele zaken zoals de daadwerkelijke samenstelling van het toezichthoudend orgaan (tenminste drie leden), de maximale zittingstermijn voor de leden (acht jaar), de (schriftelijke) waarborgen voor onafhankelijkheid en de beschikbaarheid van profielschetsen nog niet. De statuten zijn in de praktijk ook nog niet altijd in overeenstemming met de eisen.
Voorkom dwangsom
Voldoet u niet aan de eisen voor de intern toezichthouder, dan kan dit leiden tot een last onder dwangsom of het weigeren of intrekken van uw vergunning. Wilt u zeker weten dat u voldoet aan alle eisen?