Handleiding voor sterke en langdurige samenwerkingen
‘Duurzaam contracteren’, ‘bewust contracteren’, ‘conscious contracting’ of ‘maatschappelijk verantwoord contracteren’: deze termen verwijzen allemaal naar het maken van afspraken die verdergaan dan alleen de juridische kant. Deze manier van contracteren richt zich op (duurzame) samenwerking tussen partijen en biedt een goede gelegenheid om duurzaamheidsambities in contracten te integreren.
Maar wat betekent duurzaam contracteren nu echt? En hoe zorg je ervoor dat jouw contracten niet alleen juridisch waterdicht zijn, maar ook bijdragen aan een betere wereld?
Dit whitepaper biedt een uitgebreide handleiding die jou meeneemt in de belangrijke stappen naar duurzame contracten. Van het begrijpen van de kernprincipes van duurzaam contracteren tot praktische tips om deze concepten toe te passen in jouw organisatie. Ontdek hoe Beerensteyn Partners de kracht van duurzame contracten inzet en leer hoe je deze strategie kunt vertalen naar jouw organisatie.
Bereid je voor op een transformatie in je benadering van contracten. In vijf stappen helpen wij je op weg naar duurzaam en bewust contracteren.
In de vijf stappen in deze whitepaper helpen wij je op weg naar duurzaam en bewust contracteren.
Per 7 juni 2023 is de EU Pay Transparency Directive in werking getreden. De richtlijn moet loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegengaan en verplicht organisaties om beloningsverschillen beter inzichtelijker, uitlegbaar en toetsbaar te maken.
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen. Met deze wet wil het kabinet de positie van flexwerkers versterken en de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid verder verkleinen.
Bij de implementatie van de Europese Pay Transparency Directive richten veel organisaties zich vooral op HR, legal en compensation & benefits. Toch wordt één belangrijke stakeholder nog regelmatig onderschat: de medezeggenschap.