Het onderwerp 'vermogen' binnen familiebedrijven is een belangrijk maar complex onderwerp, dat vele aspecten omvat. In dit whitepaper leggen we uit wat de impact van vermogen is op zowel het familiebedrijf als de eigena(a)r(en).
-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.

De verantwoordelijkheid van vermogen
Ging u voor het credo ‘cash is king’, koos u voor het beleggen in stenen of bent u meer van het verslaan van de effectenbeurs? Of kiest u voor spreiding van uw vermogen en doet u van alles wat? Er zijn ongetwijfeld ook mensen onder u die het vermogensbeheer hebben gedelegeerd en/of een eigen single family office hebben.
Hoe dan ook: goed vermogensbeheer vraagt om weloverwogen beslissingen en dat is soms hard werken. Bedenk dan ook hoe u die taak overdraagt aan uw erfgenamen, als u dat vermogen ooit aan hen overdraagt. Moeten zij net zo hard werken of gaat u, uw erfgenamen ontzorgen? Wees u bewust van de verantwoordelijkheden die u heeft als u een financieel vermogend mens bent.
Wanneer bent u vermogend?
Het lijkt een eenvoudige vraag maar heeft vele, per definitie, subjectieve antwoorden.
Het is een vraag die zich niet laat vangen. Uw eigen gevoel en definitie van vermogend zijn is hierin leidend. Naar onze mening bent u een vermogend mens als u nu voldoende vermogen heeft om tot aan uw overlijden (statistisch bepaald) uw huidige levenstandaard op een relatief eenvoudige wijze te kunnen voortzetten, zonder dat u zich heel veel hoeft te ontzeggen. Mocht uw werkelijke financiële positie dit ‘minimum’ overstijgen, dan heeft u of hebben uw voorouders slimme keuzes gemaakt.
Als u beschikt over het minimumvermogen is het in relatieve zin niet hard werken, echter dient u zich bewust te zijn van uw keuzes. Het is mogelijk dat het veranderen van uw levensstijl tenslotte ten kosten kan gaan van uw vermogen en dus uw toekomstige pensioen. Beschikt u nog over een serieuze verdiencapaciteit dan is dat minder erg, omdat het vermogen weer aangevuld kan worden. Juist vanwege de diverse invloeden is ons advies om bij een minimumvermogen inzicht te krijgen in uw financiële planning. Met dit inzicht ziet u direct wat de consequenties zijn als u uw levensstijl verandert en/of uw verdiencapaciteit (gedeeltelijk) wegvalt.
Beschikt u over een vermogen dat substantieel hoger ligt, dan gaat het minder om de (zorgvuldige) keuzes, maar meer om het beheer van uw vermogen. Wie beheert uw effectenportefeuille, beheert uw vastgoed, verstuurt de facturen, zorgt voor nieuwe huurders bij leegstand of repareert de lekkage. Deze vragen zijn ook van belang wanneer u belegt in (andere) bedrijven of bijvoorbeeld in vastgoed CV ‘s. Als dit uw hobby is geworden, dan denkt u hier misschien niet bij na. Wie neemt het financieel, commercieel en of technisch beheer over als u er niet meer bent of als u er genoeg van heeft?
Overdracht van vermogensbeheer
Wat wij zien in de praktijk is dat naast de zorg om het overdragen van het vermogen, steeds meer mensen zich de vraag stellen wie straks het beheer van het vermogen op zich neemt? Wie voert de gesprekken met bijvoorbeeld de vastgoedbeheerder, de makelaar of de bank? Wie heeft toegang tot alle rekeningen en websites, kent alle wachtwoorden, dubbele verificatie, etc.
Staat u er wel eens bij stil wat er gebeurt als u plotseling (even) niet meer in staat bent om te doen wat u elke maand automatisch doet als het gaat om het beheer van uw vermogen? Als u elke maand zelf (dus zonder machtigingen) de loonbelasting en btw overmaakt en de btw-aangifte doet is het belangrijk om te weten of uw erfgenamen dat op dezelfde manier doen.
Wie kan bij uw bankrekeningen als het echt nodig is? En wie kan inloggen op uw effectenrekening? Kennen uw erfgenamen de locaties van uw vastgoedportefeuille of weten zij waar de reserve sleutel(s) liggen? Wie gaat dan de dubbele verificatie uitvoeren van uw login bij uw vermogensbeheerder als u onverwacht uw mobiele telefoon kwijt raakt?
Zoals bij alles wordt de soep niet zo heet gegeten als deze wordt opgediend. Toch is het aan te raden om eens stil te staan bij wat er gebeurt als u echt even niet meer in staat bent om te doen wat u normaal elke week of maand doet als het gaat om het beheer van uw vermogen.
Dit zijn de mogelijke oplossingen:
- Leg uw wachtwoorden vast en stel deze veilig
- Machtig iemand voor uw bankrekening
- Geef het beheer bewust uit handen, zodat sprake is van continuïteit.
- Zorg vooreen geschreven volmacht voor calamiteiten, zodat de gevolmachtigde in staat zijn om te handelen in het belang van uw vermogen als u tijdelijk deze bekwaamheid even niet meer heeft.
- Maak een levenstestament
Het 'vier handen principe'
Welke oplossing het beste bij u past, hangt af van wat u belangrijk vindt. Is dit de continuïteit van het beheer? Het calamiteitenproof zijn? Of bent u zich bewust van het risico en werkt u aan het ‘vier handen principe’. Dan moet er naast u altijd iemand anders zijn die in geval van nood rechtmatig toegang heeft tot één of meerdere onderdelen van uw vermogen.
Dit ‘vier handen principe’ is naar onze mening een fundamentele oplossing die bijdraagt aan de continuïteit van het beheer van uw vermogen. Wellicht onnodig om toe te voegen, maar het tweede paar handen hoeft niet altijd hetzelfde paar te zijn. Uw partner heeft toegang tot de gezamenlijke rekeningen en één van uw kinderen kan u dan toegang geven tot de zakelijke bank- en of effectenrekening(-en). Wat is er mis met twee bewindvoerders als uw handen even ‘handelingsonbekwaam’ zijn; dit is alleen een andere wijze van het invullen van het ‘vier handen principe’.
Advies nodig? Wij staan voor klaar
Wij denken graat met u mee over passende oplossingen voor uw vermogensbeheer. Van de ouderwetse kluis, is tenslotte maar één code, tot en met de digitale erfenis. Onze adviseurs familiebedrijven en specialisten Estate Planning hebben de kennis en ervaring in huis om samen met u, een bij u passende oplossing te creëren die werkt, praktisch is en zorgt voor het ontlasten en ontzorgen van uw erfgenamen.
Heeft dit artikel uw interesse gewekt? Op onze pagina Toekomstbestending ondernemen voor het familiebedrijf vindt u nog veel meer informatie over de thema's vermogen, opvolging, eigenaarschap en duurzaamheid.