-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.
Wij brengen je graag op de hoogte van nieuwe inzichten op het gebied van duurzaamheid en impact.
Duurzame zorg
De Green Deal onderstreept de ambitie van de zorgsector om te verduurzamen en zet in op de vermindering van CO2 uitstoot, de impact op de leefomgeving en de circulariteit van materialen en grondstoffen. In deze nieuwe deal committeren partijen zich aan doelen, afspraken en acties die lopen van 2023 tot 2026. De Green Deal Duurzame Zorg 2.0, die aan de Green Deal 3.0 voorafging, stond in het teken van het creëren van draagvlak en bewustwording over de transitie naar een duurzame zorgsector. De Green Deal 3.0 maakt de verduurzamingstransitie minder vrijblijvend en de acties die moeten worden ondernomen concreter. De zorgsector hoopt met de Green Deals bij te dragen aan de beperking van de toenemende zorgvraag en druk op de zorg.
Commitment
De nieuwe Green Deal stuurt op vijf doelstellingen waar de betrokken partijen zich aan committeren:
- Inzet op preventie en gezondheid;
- Vergroten van kennis en bewustwording;
- Vermindering van de CO2 uitstoot richting klimaatneutraal: In 2030 55% vermindering van directe CO2 uitstoot, in 2050 klimaatneutraal;
- Vermindering van het gebruik van primaire grondstoffen en richting circulaire zorg: In 2030 50% vermindering grondstoffengebruik ten opzichte van 2016, met maximale circulaire zorg als doelstelling voor 2050;
- Vermindering van de milieubelasting van medicatie(gebruik);
Wat kunt u doen?
Organisaties binnen de zorgsector kunnen de bovenstaande doelen en acties concretiseren door maatregelen in te zetten, de impact in kaart te brengen en daarop te sturen. De onderstaande drie stappen kunnen helpen bij het begin en het keuzeproces over de verschillende mogelijkheden.
Stap 1: Focus en strategie kiezen
Duurzaamheidsambities omzetten in praktijk vraagt veel capaciteit, aandacht en focus. Het is belangrijk dat organisaties eerst onderzoeken waar de meeste impact op mens en milieu wordt gemaakt. Dit helpt bij het selecteren van maatregelen uit de vele mogelijkheden en bij de implementatie van deze maatregelen, om de verduurzaming zo gericht mogelijk in te kunnen zetten.
Stap 2: Impact in kaart brengen en monitoren
Om de daadwerkelijke impact van je activiteiten te begrijpen en op de hoogte te blijven van verbeterpunten en voortgang, is het in kaart brengen van je impact belangrijk. Dit kan aan de hand van data (kwantitatief en/of kwalitatief) en door deze te monitoren. Bijvoorbeeld door te meten of de voetafdruk daadwerkelijk afneemt en waarom de maatregelen hierop wel of niet werken.
Stap 3: Actieplan maken en doelen stellen
Als een richting is bepaald, zijn er verschillende typen maatregelen die een organisatie kan overwegen. Een organisatie kan maatregelen treffen op haar eigen bedrijfsactiviteiten om uitstoot te verminderen. Een voorbeeld hiervan is het afnemen van digitale consulten om reisbewegingen van patiënten te verminderen of door efficiënter gebruik van instrumentatiesets. Er kunnen maatregelen worden overwogen die de uitstoot verminderen door de productie van producten en diensten die worden ingekocht, door bijvoorbeeld de inkoop van hernieuwbare energie of duurzamere apparatuur. Ook zijn gesprekken nodig met de keten, om bijvoorbeeld de medicijnresten die in afvalstromen en het milieu eindigen te verminderen en voorkomen. Daarnaast is sturen op bewustwording en kennis binnen organisaties belangrijk, om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.
Impact
Door het uitvoeren van maatregelen en het monitoren van de voortgang, dragen organisaties bij aan klimaatdoelstellingen die zowel klimaatwinst als gezondheidswinst opleveren. De Green Deal 3.0 concretiseert de afspraken over deze doelstellingen en draagt bij aan de transitie naar een duurzame zorgsector.
Wij zijn u graag van dienst
Grant Thornton volgt nauwgezet de ontwikkelingen op dit gebied. Dat we expert zijn op dit gebied, blijkt uit onze duurzaamheidspraktijk. Dit jaar hebben we veel aandacht besteed aan duurzaamheid, impact en maatschappelijk verantwoord ondernemen, vooral op het gebied van zorg en welzijn. Op onze website is hierover veel informatie te vinden, waaronder ook het artikel Verduurzamen in de zorg: is uw routekaart al uitgestippeld?
Wilt u ook beginnen met een duurzaamheidstrategie of nog beter sturen op de impact die u kan hebben?
Wij geven je graag nieuwe (internationale) inzichten op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, strategie, governance, risk, compliance en meer.