Insights

Met de oplopende temperaturen zoeken werknemers niet alleen verkoeling op kantoor, maar ook thuis. Slimme werkgevers spelen hierop in met duurzame arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een comfortabel, energiezuinig huis. Maar wat mag je eigenlijk aanbieden, hoe leg je dat vast en zijn er fiscale voordelen?

Naast het streven om klanten optimale vervoersdiensten te leveren, heeft Boekestijn grote ambities met betrekking tot duurzaamheid. Ze hebben de missie om een koploper te zijn in het gebruik van technologieën die de uitstoot van broeikasgassen verminderen en om consistente en nauwkeurige gegevens te leveren over de CO2-voetafdruk en progressie.

Als een van de eerste organisaties van Nederland publiceerde netbeheerder Stedin haar jaarverslag, in lijn met de verslaggevingsrichtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Door toenemende regeldruk, waaronder de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), moeten organisaties de stap maken van vrijwillige toezeggingen naar wettelijk verplichte actie.

Op 15 april 2025 heeft de Nederlandse toezichthouder voor CBAM, de Nederlandse Emissieautoriteit, op haar website gecommuniceerd dat er voor importeurs die minder dan 50.000 kg CBAM-goederen importeren geen rapportageplicht meer is in 2025.

De Europese Raad heeft op 14 april formeel goedkeuring gegeven aan de 'Stop-the-clock' richtlijn die in februari 2025 werd gepresenteerd door de Europese Commissie. ‘Stop-the-clock’ betreft het uitstel van de verplichte duurzaamheidsrapportage (CSRD) met twee jaar.

Gegeven de huidige stand van zaken, wordt 2025 het jaar waarin de wereld onvermijdelijk afkoerst op duurzame ontwikkeling en het belastinglandschap parallel mee verandert.

Het Europees Parlement stemde op 3 april 2025, met grote meerderheid, in met het ‘Stop-the-clock’-gedeelte van het Omnibus-wetsvoorstel. Er waren 531 stemmen voor, 69 stemmen tegen en 17 onthoudingen.

Afgelopen week heeft de Europese raad, waarin regeringsleiders zitting hebben, zich achter het voorstel geschaard om de verplichte duurzaamheidsrapportage voor grote niet-beursgenoteerde organisaties en beursgenoteerd MKB met twee jaar uit te stellen (CSRD).

Op deze pagina vind je al onze insights over de omnibus wetgeving.

Op 26 februari 2025 introduceerde de Europese Commissie het concept van de Omnibus-wet. Dit wetsvoorstel gaat over het vereenvoudigen van de Environmental Social Governance (ESG-regelgeving). Bijvoorbeeld rondom het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM).

In 2026 dreigt het zogenaamde 'ravijnjaar' voor Nederlandse gemeenten. Door een forse daling van het Gemeentefonds staan veel gemeenten voor moeilijke keuzes. Dit vraagt om een andere manier van kijken naar de inzet van middelen.

Het integreren van een duurzaam HR-beleid is belangrijk voor ondernemingen die waarde hechten aan het aantrekken en behouden van personeel. Maar wat houdt een duurzaam HR-beleid eigenlijk in? Laten we enkele belangrijke aspecten op een rij zetten:

Hier vind je alle insights met een betrekking op duurzaamheid

Het laatste nieuws over het Omnibus wetsvoorstel dat de Europese Commissie heeft gepubliceerd en de impact van dit voorstel op de CSRD en de CSDDD.

Wil je naast for profit ook meer for people and planet werken? Dan biedt de brede welvaart een waardevol kader om hiermee aan de slag te gaan. Wij delen vier praktische tips om te sturen op brede welvaart en zo meervoudige waarde te creëren.