Insights

Op 26 februari 2025 introduceerde de Europese Commissie het concept van de Omnibus-wet. Dit wetsvoorstel gaat over het vereenvoudigen van de Environmental Social Governance (ESG-regelgeving). Bijvoorbeeld rondom het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM).

In 2026 dreigt het zogenaamde 'ravijnjaar' voor Nederlandse gemeenten. Door een forse daling van het Gemeentefonds staan veel gemeenten voor moeilijke keuzes. Dit vraagt om een andere manier van kijken naar de inzet van middelen.

Het integreren van een duurzaam HR-beleid is belangrijk voor ondernemingen die waarde hechten aan het aantrekken en behouden van personeel. Maar wat houdt een duurzaam HR-beleid eigenlijk in? Laten we enkele belangrijke aspecten op een rij zetten:

Hier vind je alle insights met een betrekking op duurzaamheid

Het laatste nieuws over het Omnibus wetsvoorstel dat de Europese Commissie heeft gepubliceerd en de impact van dit voorstel op de CSRD en de CSDDD.

Wil je naast for profit ook meer for people and planet werken? Dan biedt de brede welvaart een waardevol kader om hiermee aan de slag te gaan. Wij delen vier praktische tips om te sturen op brede welvaart en zo meervoudige waarde te creëren.

Een helder impactverhaal is belangrijk voor het aantrekken van (nieuwe) financiering, om te leren over hoe verandering tot stand komt en hoe je (nog) beter je impactdoelen kunt behalen. Dat weten de meeste organisaties inmiddels.

Duurzaam ondernemen is steeds belangrijker door maatschappelijke druk en nieuwe regels. Toch is het voor veel ondernemers niet vanzelfsprekend om duurzaamheid te koppelen aan financiële voordelen.

In deze insight nemen we je mee in hoe wij vanuit Impact House – part of Grant Thornton denken over impact meten in de kunst en cultuursector.

Moet uw organisatie vanaf 2024/2025 verplicht rapporteren op duurzaamheidsbeleid en prestaties onder de CSRD? Heeft u inmiddels een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd en een gap analyse gedaan? We nemen u in onze ‘CSRD-readiness’ reeks mee hoe u eventuele ‘gaps’ kunt dichten, voorafgaand aan uw eerste CSRD rapportage.

In mei 2024 werd de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) definitief. Deze wet verplicht grote bedrijven om verantwoordelijkheid te nemen voor veroorzaakte negatieve impacts op mens, milieu en natuur binnen de toeleveringsketen vanaf 2027.

VodafoneZiggo heeft de ambitie de milieu-impact van haar productaanbod te verkleinen. Een essentiële eerste stap is dan: weten hoe groot die impact is, en waar die precies zit.

Stelt u zich voor: zomerse hittegolven verstoren uw waardeketen, de stijgende zeespiegel bedreigt uw vestigingen nabij de kust, strengere regels voor koolstofuitstoot maken uw producten minder concurrerend. Het is de potentiële realiteit voor bedrijven die niet zijn voorbereid op klimaatverandering.

In deze whitepaper nemen wij u mee in de mogelijkheden van steward ownership. Biedt deze structuur uitkomst voor uw uitdagingen in bedrijfsopvolging.

Met het samengaan van a.s.r. en Aegon was het aan Marijke Troost en Marjolein Breed om de maatschappelijke programma’s van de twee verzekeraars samen te brengen in één, succesvol programma. En dat is gelukt, samen met Impact House van Grant Thornton.

2024 is hét jaar van de waarheid in de wereld van de CSRD. Is uw organisatie hier al mee aan de slag? Hoe gaat u om met één van de grootste uitdagingen: de stakeholderconsultatie?