Er is veel te doen over de voorgenomen (extra) verhoging van de Aof-premie, waarmee het kabinet vanaf 2027 de vrijheidsbijdrage voor werkgevers wil financieren. Dat roept serieuze vraagtekens en veel weerstand op omdat dat mogelijk onrechtmatig is. De premieopbrengst is structureel hoger dan nodig voor de uitgaven. Het blijkt dat de extra premie-opbrengst gebruikt wordt voor de financiering van andere uitgaven dan waarvoor het fonds is bedoeld.
Zelfs de Afdeling advisering van de Raad van State heeft er kritiek op omdat een (verdere) premieverhoging vanuit het doel van het Arbeidsongeschiktheidsfonds onlogisch is. De premie wordt immers verhoogd om redenen buiten het domein van de sociale verzekeringen. Het is op dit moment volkomen onduidelijk welk deel van de premie nodig is voor de geraamde arbeidsongeschiktheidslasten.
Over de Aof-premie loopt momenteel een collectieve procedure. Daarin staat ter discussie of werkgevers in eerdere jaren meer premie hebben betaald dan noodzakelijk was voor de financiering van de uitkeringslasten. De uitkomst daarvan is nog onzeker.
De uitkeringen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds
Wie volledig of langdurig ziek of arbeidsongeschikt is, ontvangt een uitkering die wordt betaald vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Het UWV verzorgt de uitkeringen aan de uitkeringsgerechtigden. Het gaat om de volgende uitkeringen:
- IVA-uitkeringen;
- WAO-uitkeringen;
- WAZ-uitkeringen;
- WAZO-uitkeringen;
- WGA-uitkeringen;
- Ziektewet-uitkeringen.
Werkgeverspremie betalen
Werkgevers betalen een basispremie Aof. Dit is onderdeel van de werknemersverzekeringen. Ze dragen deze premie af aan de Belastingdienst om het Arbeidsongeschiktheidsfonds te financieren.
Betalen werkgevers te veel premie?
Volgens een artikel in De Telegraaf betalen werkgevers mogelijk al jaren te veel Aof-premie. De premie is gebaseerd op het omslagstelsel: de verwachte totale uitgaven bepalen de hoogte. Toch blijkt uit een adviesrapport aan het ministerie van Financiën dat de premie structureel veel hoger is dan nodig voor het doel waarvoor de premie is bedoeld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de overschotten in het fonds ook voor andere doelen gebruikt mogen worden.
Procederen tegen de AOF-premie?
Dit roept de vraag op of het voor werkgevers verstandig is om te ageren tegen de afdracht Aof-premie. De gedachte daarachter is dat werkgevers ten onrechte te veel Aof-premie hebben betaald en dat de Belastingdienst dit moet terugbetalen. Wij geven geen oordeel over de rechtmatigheid of haalbaarheid van een proces tegen te veel betaalde Aof-premie.
Collectieve actie van Massaalbezwaar.nl
Het platform Massaalbezwaar.nl is een collectieve actie gestart omdat werkgevers mogelijk te veel Aof-premie hebben betaald. Als werkgever kun je zelf beslissen of je hieraan deelneemt. Let op: deelname brengt kosten met zich mee. Wij zijn niet betrokken bij de actie.
Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met een van onze specialisten. Zij helpen je graag verder.
Neem contact op
