-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.

Wat heeft u aan een modelovereenkomst?
Met een modelovereenkomst heeft u als opdrachtgever de zekerheid, dat de Belastingdienst de arbeidsrelatie met een zzp-er niet als dienstbetrekking beschouwt. U hoeft dan geen loonheffingen in te houden en af te dragen.
U kunt gebruikmaken van één van de gepubliceerde algemene modelovereenkomsten of van een eigen individuele overeenkomst, die u heeft voorgelegd aan de Belastingdienst. De Belastingdienst publiceert individuele overeenkomsten niet, maar neemt deze op basis van vermelding van het kenmerknummer op in het ‘Register overeenkomsten DBA’.
Veel (model)overeenkomsten over de datum!
Zowel uw algemene modelovereenkomsten als de individuele overeenkomsten hebben een geldigheidsduur van vijf jaar. De geldigheidsduur van de algemene modelovereenkomsten blijkt uit de toelichting bij iedere modelovereenkomst. De einddatum van de individuele overeenkomsten blijkt uit het Register overeenkomsten DBA. Hieruit blijkt dat veel van de individuele overeenkomsten zijn verlopen of dit jaar verlopen. Van de algemene modelovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen is de helft verlopen. Dit geldt ook voor een deel van de modelovereenkomsten voor de sector zorg en welzijn.
Een verlopen modelovereenkomst biedt geen zekerheid meer dat er sprake is van werken buiten dienstbetrekking. Verleng deze in dat geval en leg een nieuwe overeenkomst voor aan de Belastingdienst.
Waar blijft de handhaving?
De handhaving van de Wet DBA is telkens opgeschort (handhavingsmoratorium). De Belastingdienst controleert wel, maar beboet niet bij onjuistheden. U kunt wel een naheffingsaanslag krijgen als er sprake is van kwaadwillendheid, zoals:
- bij een opzettelijke situatie van evidente schijnzelfstandigheid, of
- wanneer u de aanwijzingen van de Belastingdienst over de kwalificatie van de arbeidsrelatie niet (binnen drie maanden) opvolgt.
In alle andere gevallen is de handhaving tot nu toe uitgesteld. Dit zou in ieder geval tot 1 oktober 2021 duren, maar er is nog steeds geen verscherpte handhaving aangekondigd.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beantwoorde laatst Kamervragen over de handhaving van de Wet DBA. Maar uit de antwoorden blijkt niet wanneer zij van plan is het toezicht en de handhaving te intensiveren.
Een van de sectoren waarmee het kabinet het zogenoemde ‘brede maatschappelijke gesprek’ voert over de kwalificatie van de arbeidsrelatie is de zorg. Met onder andere brancheorganisaties kijken ze waar de knelpunten zitten.
Webmodule: komt die er wel of niet?
In 2021 introduceerde het kabinet als pilot een webmodule waarmee u als opdrachtgever, door beantwoording van een (zeer uitgebreide) vragenlijst, een indicatie krijgt over de arbeidsrelatie: werkt uw zzp’er inderdaad als zelfstandige buiten dienstbetrekking? In juli 2021 eindigde de pilotfase en het kabinet neemt nog een beslissing of ze deze ook daadwerkelijk introduceren. U kunt een arbeidsrelatie in de webmodule nog wel toetsen, maar aan de uitkomst geen rechten ontlenen. Uit de pilot bleek dat de module niet geschikt is voor zorgsector specifieke situaties. De webmodule is dus (nog) geen bruikbaar alternatief voor een modelovereenkomst.
Wilt u nu zekerheid?
Het kabinet heeft nog altijd geen beslissing genomen over de rechtspositie van zzp-ers. Wilt u nu zekerheid over de kwalificatie van een arbeidsrelatie? Gebruik dan een DBA-modelovereenkomst. Maakte u al gebruikt van een modelovereenkomst, controleer dan goed of deze nog geldig is en zorg dat u deze op tijd verlengd.
Heeft u advies nodig?
Meer weten over de geldigheid en/of de verlenging van een (model)overeenkomst? Neem dan contact op met onze Healthcare specialisten.