Ondanks decennia van beleid op Europees en nationaal niveau blijft de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland bestaan. Met de invoering van de Europese Richtlijn (EU) 2023/970 wordt er nu ingezet op structurele verandering vanwege de invoering van een aantal maatregelen. In dit artikel lees je wat dit voor jou als werkgever betekent.
Arbeidsrechtelijke expertise die verder gaat dan de wet
Voor alle arbeidsrechtelijke vragen, van contracten en arbeidsvoorwaarden tot reorganisatie en ontslag, wil je praktisch advies dat je onderneming vooruithelpt. Wij bieden je strategisch juridisch advies dat verder gaat dan de wet.
Personeelsvraagstukken stoppen niet bij een contract of exit. Misschien wil je je organisatie toekomstbestendig maken of worstel je met krapte op de arbeidsmarkt, internationalisering, hybride werken, werkdruk of langdurige uitval. Wij denken mee over beleid, risico’s en oplossingen. We zijn er als het spannend wordt, maar juist ook in de opbouw, voorbereiding en optimalisatie van je personeelsbeleid. Toegespitst op jouw realiteit en doelen. Snel waar het moet, zorgvuldig waar het hoort. Zo houd je grip op je personele processen en maak je heldere keuzes.
Dienstverlening
Reorganisatie en herstructurering
Begeleiding bij alle stappen van een reorganisatie, zoals het indienen van ontslagverzoeken, opstellen van een sociaal plan en voeren van exitgesprekken. Eke reorganisatie start met het opstellen van een roadmap, om niet alleen financiële gevolgen maar ook potentiële valkuilen te identificeren. Het vereist maatwerk, en onze juristen hebben jarenlange ervaring in het begeleiden van dergelijke trajecten.
Meer informatie
Human Capital Services
Onze arbeidsrechtjuristen werken samen met collega’s van Tax, Payroll en HR. Zo krijg je niet alleen juridisch advies, maar ook fiscale optimalisatie en praktisch HR-advies. Voor integrale oplossingen rond internationale inzet, beloning, duurzame inzetbaarheid en HR-compliance.
Duurzaam arbeidsrecht
We helpen bij het ontwikkelen van duurzame arbeidsvoorwaarden, bevorderen diversiteit & inclusie, en verbeteren arbeidsomstandigheden. Daarnaast zorgen we voor een optimaal werknemersklimaat en inzetbaarheid van personeel. Voor een personeelshuishouding dat tegen een stootje kan, om competitief te zijn in de markt en compliant met (Europese) wetgeving.
Factsheet arbeidsrecht
Wil je snel inzicht in de belangrijkste regels rond arbeidsovereenkomsten, ontslag, rechten en plichten? Vraag gratis onze factsheet aan – helder, actueel en zonder verplichtingen.
Heb je een vraag?
Elk personeelsvraagstuk is uniek. Sparren over jouw situatie? Neem contact op met onze arbeidsrechtjuristen.
Gerelateerde artikelen
Bekijk meer artikelen
Legal Services
Loontransparantie: op weg naar gelijke kansen op de werkvloer
Legal Services
Mag ik met mijn werknemer een all-in uurloon overeenkomen?
Mag ik met mijn werknemer een all-in uurloon overeenkomen? Het scheelt namelijk een hoop rekenen en administratie. In dit artikelen geven we het antwoord.
Wet DBA
Geen verlenging periode zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid
Er komt geen verlenging van de zachte landing na 2025. Je leest er in dit artikel meer over.