Overweeg je een overgang naar steward ownership? Dan zijn er fiscale aspecten om rekening mee te houden. In onze whitepaper delen we inzichten over de fiscale implicaties en hoe je hiermee om kunt gaan.
-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
Met de diensten van HR-services ben je standaard voorzien van een personeels- en HR-administratie van hoge kwaliteit, goede HR-begeleiding en het juiste (internationale) advies.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Loonbelasting
Als werkgever draagt u loonbelasting en premies werknemersverzekeringen af over het salaris van uw werknemers. Uit de salarisadministratie volgt de hoogte van de in te houden loonbelasting. Die inhouding is echter afhankelijk van meerdere factoren.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Personeels- en salarisadministratie
Hoe organiseert u uw personeels- en salarisadministratie zo efficiënt mogelijk? Om snel inzicht te hebben voor uzelf en uw stakeholders (zoals verzekeraars of uw CFO). En dat allemaal het liefst centraal in één overzicht.
-
Pensioenadvies
Wilt u als ondernemer of werkgever optimaal zijn voorbereid op gebied van pensioen en andere toekomstvoorzieningen? Grant Thornton kan u volledig adviseren en beschikt over de AFM Vergunning Pensioenadvisering zodat we ook kunnen bemiddelen in collectief werknemerspensioen.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.

Steward Ownership
Wie zijn die stewards en wat is hun achtergrond?
Stewards spelen een cruciale rol in het concept van steward ownership. Zij zijn degenen die binnen deze structuur de verantwoordelijkheid dragen voor het beheer en de continuïteit van het bedrijf. Het idee is dat de stewards, die nauw betrokken zijn bij het bedrijf, beslissingen nemen die niet alleen gericht zijn op winstmaximalisatie. Ze zijn ook gericht op het behalen van lange termijndoelen, duurzaamheid en het behoud van de missie van het bedrijf.
Het is mogelijk dat stewards medewerkers zijn, onafhankelijke experts, familieleden, of soms zelfs de eigenaar van het bedrijf. We zien met regelmaat dat stewards al bij het bedrijf werkten, voor zij als steward aan werden gesteld. Vaak zijn stewards nauw verbonden met het bedrijf of haar doelstellingen. Stewards kunnen zowel een actieve en creërende rol vervullen bij het vormgeven en uitvoeren van de missie en het doel van het bedrijf, als een controlerende rol hebben.
Een zorgvuldige selectie op basis van expertise en toewijding aan de bedrijfsmissie, in plaats van alleen bloedverwantschap, is daarbij key. Dit selectieproces wordt vaak uitgevoerd door bestaande stewards of door een speciale commissie.
Belang van stewards
Stewards kunnen continuïteitsproblemen in bijvoorbeeld familiebedrijven helpen voorkomen. Zij worden gekozen op basis van hun competenties en kwalificaties, hebben (meestal) geen familiebanden en houden de bedrijfsmissie en een duurzame eigendomsvisie voor ogen. Zij zijn niet afhankelijk van dividenduitkeringen, waardoor er ruimte is voor stabiele groei en langetermijnperspectief.
Uitdagingen en overwegingen
De inzet van stewards heeft veel voordelen, waaronder die van het garanderen van de continuïteit. Toch zijn er ook uitdagingen gemoeid met de inzet van stewards. Denk bijvoorbeeld aan minder directe eigenaarsbelangen en winstbesef. Dit kan zijn weerslag hebben op de besluitvorming binnen het bedrijf en de betrokkenheid van de stewards bij bijvoorbeeld de werknemers en/of het product. Stewards die minder gericht zijn op winst, streven mogelijk andere waarden en doelstellingen na, die niet altijd overeenkomen met die van de (eerdere) eigenaren. Dit kan ook zijn weerslag hebben op bijvoorbeeld de investeringsbereidheid van stewards.
Stewards moeten goed passen bij (en in) de bedrijfscultuur. Dit is een subjectieve eis die niet altijd te garanderen valt in een selectie proces. Zorg dus voor voldoende inzicht in de wensen binnen het bedrijf en in geval van de voortzetting van het familiebedrijf, de kernwaarden die het bedrijf hebben gemaakt tot wat het is.
Steward ownership is een interessante optie voor familiebedrijven die hun missie en waarden willen behouden en een geschikte en gedreven directeur/manager aan de top willen waarborgen. Het biedt een alternatief voor traditionele bedrijfsopvolging en kan bijdragen aan de langetermijncontinuïteit van het bedrijf.
Meer weten over steward ownership?
Neem dan contact op met een van onze specialisten.