Whitepaper Wet toekomst pensioenen

In 10 concrete stappen helpen we jouw onderneming op weg naar een nieuwe pensioenregeling

Je leest iedere dag wel iets over de Wet toekomst pensioenen, in het nieuws of op sociale media. Logisch, want het gaat om een grote verandering van alle pensioenregelingen in Nederland. De Wet toekomst pensioenen is ingegaan op 1 juli 2023 en heeft een overgangsperiode van ongeveer 3 jaar. Alle pensioenregelingen moeten volgens de wet voor 1 januari 2028 zijn aangepast.

De verandering van de pensioenregelingen roept vragen op: 

• Wat moet er gebeuren?  
• Welke onderdelen moet ik aanpassen?  
• Wie is daar verantwoordelijk voor? Welke rollen zijn er allemaal te verdelen?
• Hoe kom ik samen met mijn werknemers tot een uitkomst waar we allebei tevreden over zijn? En wat kost dit?  
• Moet ik bedragen compenseren of kan ik doorgaan met hoe ik het nu doe?  

In dit whitepaper leggen we de nadruk op het belang van goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Door proactief te handelen en samen te werken, zorgen we voor een stabiele en toekomstbestendige pensioenregeling.