Melissa Overbeek

Skip to content
Skip to navigation

Melissa Overbeek is sinds 2022 werkzaam bij Grant Thornton als Legal Consultant. Na afronding van de master Arbeid & Onderneming aan de Universiteit van Amsterdam is zij enige tijd werkzaam geweest bij een rechtsbijstandsverzekeraar.

Melissa is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en biedt praktisch advies aan nationale en internationale klanten op het gebied van onder andere flexibele arbeidsverhoudingen, ontslag, arbeidsongeschiktheid en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast geeft Melissa regelmatig vakinhoudelijke presentaties en treedt zij op als host of spreker tijdens webinars.

Melissa is lid van de NEVOA (Beroepsorganisatie voor Bedrijfsjuridisch Adviseurs).

Lees verder

Gerelateerde artikelen

Meer artikelen

Eén handboek en duidelijke regels: de kracht van een personeelshandboek

Arbeidsrecht

Werkgevers krijgen dagelijks te maken met uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ziekteverzuim, thuiswerken, verlof en integriteit op de werkvloer. Zonder duidelijke en uniforme afspraken bestaat het risico dat regels verschillend worden toegepast of dat onduidelijkheid ontstaat over de rechten en plichten van werknemers.

Melissa Overbeek

| 5 min. leestijd | 23 sep 2026

Thuiswerkregeling opstellen en aanpassen: vergeet de mogelijke rol van de OR niet

Arbeidsrecht

Thuiswerken is inmiddels een vast onderdeel van veel arbeidsrelaties. Waar thuiswerken vóór de coronapandemie vaak nog een uitzondering was, is het voor veel werknemers nu heel normaal om een deel van de werkweek vanuit huis te werken. Tegelijkertijd zien we dat steeds meer werkgevers hun werknemers weer vaker op kantoor willen hebben. Veelgenoemde redenen zijn het bevorderen van samenwerking, het delen van kennis en het versterken van de onderlinge betrokkenheid. Vooral voor nieuwe en jonge werknemers wordt fysieke aanwezigheid op kantoor vaak als waardevol gezien.

Melissa Overbeek

| 5 min. leestijd | 23 sep 2026

Een nieuw hoofdstuk voor het concurrentiebeding: wat betekent dit voor werkgevers?

Arbeidsrecht

Het kabinet wil het concurrentiebeding ingrijpend aanpassen. Hiervoor ligt een wetsvoorstel klaar dat artikel 7:653 van het Burgerlijk Wetboek wijzigt. Met deze veranderingen wil de wetgever beter aansluiten op de huidige arbeidsmarkt en een nieuwe balans creëren tussen de belangen van werkgevers en werknemers.

Melissa Overbeek

| 6 min. leestijd | 23 sep 2026

Meer artikelen

Gerelateerde Evenementen

Webinar
Aankomend evenement

Grant Talks Webinar WKR

29 september 2026 | 13.00 - 14.00 CEST

Webinar
Aankomend evenement

Grant Talks Webinar WTTA

06 oktober 2026 | 13.00 - 14.00 CEST

Webinar
Voorgaand evenement

Webinar Prinsjesdag

Evenement
Voorgaand evenement

MKB Webinar Actualiteiten Box 3

Evenement
Voorgaand evenement

MKB Webinar Cyber Crisis Management