Insights

Op 16 februari 2024 heeft de Hoge Raad belangrijke uitspraak gedaan. Het opstellen van huwelijkse voorwaarden tijdens of voorafgaand aan het huwelijk wordt niet automatisch gezien als een (belaste) schenking.

De opvolging van jouw familiebedrijf is vaak zowel financieel als emotioneel impactvol. We nemen je in 4 stappen mee waar je aan moet denken.

Bent u als eigenaar van uw familiebedrijf intrinsiek gemotiveerd en bezig met duurzaamheid? Of nog niet en wilt u dit wel? Wat zijn de voordelen van duurzaam ondernemen voor uw familiebedrijf en waar liggen risico’s? En hoe draagt u het ‘duurzaamheidsstokje’ straks over aan de volgende generatie? Ons 7-stappenplan helpt u uw duurzaamheidsplan te versnellen.

Wie zorgt voor de continuïteit van jouw familiebedrijf wanneer je als dga uitvalt? Heb je hier al over nagedacht? En is het (juridisch) aan het papier toevertrouwd? Zorg ervoor dat jouw (tijdelijke) opvolgers goed voorbereid aan het roer staan als dat plotseling nodig is. Hoe pak jij dit aan?

Ook uw familiebedrijf komt vroeg of laat voor belangrijke keuzes te staan als het gaat om opvolging of bij calamiteiten. Hoe gaat het dan verder? Wie heeft welke verantwoordelijkheid binnen uw bedrijf? Blijft de familie betrokken? Hoe voorkomt u conflicten? Lastige vragen. Stel daarom een familiestatuut op. We helpen u met een duidelijk 5-stappenplan.

Vermogen binnen een familiebedrijf is een luxe maar ook een verantwoordelijkheid. Wij vertellen je wat jouw vermogen voor jou kan betekenen.

Op donderdag 29 juni is de Tweede Kamer door het Kabinet geïnformeerd over de uitkomsten van het vervolgonderzoek over de doorschuifregeling (DSR) en bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Met deze faciliteiten is het mogelijk dat de overdrager van aandelen, in een vennootschap die een onderneming drijft, de box 2 claim in de inkomstenbelasting onder voorwaarden doorschuift en de opvolger een beroep doet op een voorwaardelijke vrijstelling schenk- en erfbelasting.