Dga van een familiebedrijf? Wat als ú uitvalt?

Wanneer is noodopvolging noodzakelijk?  

Noodopvolging is niet direct een leuk onderwerp om over na te denken. Je bent natuurlijk liever met jouw dagelijkse bedrijfsvoering bezig. Toch is het belangrijk om stil te staan bij de impact van een plotselinge (tijdelijke) uitval. Bijvoorbeeld als je:

• (plotseling) overlijdt; 
• arbeidsongeschikt raakt; 
• opeens stopt; of      
• van jouw partner gaat scheiden. 

In deze situaties ben je niet in staat mee te denken of te praten over juridische stappen die nodig zijn om het familiebedrijf niet in gevaar te brengen.

Hoe stelt u een noodopvolgingsplan op? 

Het opstellen van uw noodopvolgingsplan doet u in 5 stappen: 

• Stap 1. Verkrijg inzicht in de gevolgen van calamiteiten, denk in scenario’s en bepaal jouw doel. 
• Stap 2. Leg essentiële bedrijfsinformatie vast en zorg dat het benaderbaar wordt. 
• Stap 3. Bepaal wie (interim)opvolger wordt of wie die zoekt en tot wanneer deze situatie blijft bestaan. 
• Stap 4. Formaliseer wensen in juridische documenten en optimaliseer jouw juridische structuur. 
• Stap 5. Onderhoud jouw noodplan. 

Onze tip: Stel een noodplan nooit alleen op en deel de inhoud met de juiste mensen.

Meer weten over de noodzaak van een noodopvolgingsplan of hoe u dit aanpakt?  

Onze adviseurs helpen je, jouw STAK én jouw familieleden graag op weg!  

Neem dan contact op met één van onze adviseurs