Insights

Maak je gebruik van zelfstandigen bij de uitvoering van opdrachten? Let op de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.

De hoofdregel in het Nederlandse recht is dat een bestuurder van een rechtspersoon (zoals een BV en een NV) niet persoonlijk aansprakelijk is voor de schulden van die rechtspersoon. Dat is voor veel ondernemers een belangrijke reden om vanuit een rechtspersoon te ondernemen.

Het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) is een regeling vanuit de Europese Unie (EU) die de CO2-uitstoot van geïmporteerde goederen belast. Gelden deze regels ook voor jouw bedrijf en op welke civielrechtelijke aandachtspunten moet je dan letten? We delen de belangrijkste verplichtingen en juridische overwegingen met je.

Merkt de Belastingdienst jouw arbeidsverhouding met een zzp-er aan als dienstbetrekking? Dan ontvang je hier in 2025 niet direct een boete voor.

Om de arbeidsrelatie tussen een werkende en een werkgevende duidelijk te krijgen, is de Wet DBA geïntroduceerd.

Organiseer je een bedrijfsborrel, zoals een eindejaars- of nieuwjaarsborrel? Dan is het naast het genieten van het samenzijn, ontspanning en uitspreken van waardering ook goed om de juridische valkuilen goed in de gaten te houden.

Werk je als ondernemer met zzp’ers? De opheffing van het handhavingsmoratorium voor de Wet DBA brengt nieuwe risico’s met zich mee.

Vanaf 1 januari 2025 is het zover: de handhaving van de Wet DBA gaat weer van start. Ben jij al compliant? Of loop je risico op boetes en naheffingen?

De ‘Turboliquidatie’ bestaat al sinds 1994 en maakt het mogelijk om een rechtspersoon (BV, NV, stichting, coöperatie of vereniging) op een snellere manier te beëindigen. Dit is nu een populair instrument voor ontbinding op eigen initiatief. Toch groeien de zorgen over het vergrote risico op misbruik van deze regeling.

Per 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. Opdrachtgevers die zzp’er inhuren voor werk dat zij feitelijk niet als zelfstandige uitvoeren, kunnen een boete en naheffingen krijgen.

Vanaf 6 september 2024 beoordeelt de Belastingdienst geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Bestaande overeenkomsten worden niet verlengd.

Maar wat betekent duurzaam contracteren nu echt? En hoe zorg je ervoor dat jouw contracten niet alleen juridisch waterdicht zijn, maar ook bijdragen aan een betere wereld?

Vanaf 1 januari 2025 verscherpt de Belastingdienst het toezicht op schijnzelfstandigheid.

Duurzaamheid is niet langer slechts een trend; het is een noodzakelijke strategie voor organisaties die toekomstbestendig willen blijven.

Een duurzaam HR beleid, met groene arbeidsvoorwaarden, gaat over het creëren van een werkomgeving die niet alleen duurzaam is voor het milieu, maar ook voor de werknemers.

Met de ‘Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) wordt een toelatingsstelsel geïntroduceerd voor het ter beschikking stellen van personeel wat sterk doet denken aan een vergunningsplicht.