Insights

De opvolging van jouw familiebedrijf is vaak zowel financieel als emotioneel impactvol. We nemen je in 4 stappen mee waar je aan moet denken.

Bent u als eigenaar van uw familiebedrijf intrinsiek gemotiveerd en bezig met duurzaamheid? Of nog niet en wilt u dit wel? Wat zijn de voordelen van duurzaam ondernemen voor uw familiebedrijf en waar liggen risico’s? En hoe draagt u het ‘duurzaamheidsstokje’ straks over aan de volgende generatie? Ons 7-stappenplan helpt u uw duurzaamheidsplan te versnellen.

Wie zorgt voor de continuïteit van jouw familiebedrijf wanneer je als dga uitvalt? Heb je hier al over nagedacht? En is het (juridisch) aan het papier toevertrouwd? Zorg ervoor dat jouw (tijdelijke) opvolgers goed voorbereid aan het roer staan als dat plotseling nodig is. Hoe pak jij dit aan?

Ook uw familiebedrijf komt vroeg of laat voor belangrijke keuzes te staan als het gaat om opvolging of bij calamiteiten. Hoe gaat het dan verder? Wie heeft welke verantwoordelijkheid binnen uw bedrijf? Blijft de familie betrokken? Hoe voorkomt u conflicten? Lastige vragen. Stel daarom een familiestatuut op. We helpen u met een duidelijk 5-stappenplan.

Vermogen binnen een familiebedrijf is een luxe maar ook een verantwoordelijkheid. Wij vertellen je wat jouw vermogen voor jou kan betekenen.

Fraude in het bedrijf is nooit leuk en heeft altijd ingrijpende consequenties. In familiebedrijven is de impact vaak nog groter. Waarom is dat? En hoe kun je jouw onderneming wapenen tegen fraude?