De opvolging van uw familiebedrijf is vaak zowel financieel als emotioneel impactvol. Een complex proces waaraan u op tijd moet beginnen om dit succesvol af te ronden. We nemen u in 4 stappen mee waar u aan moet denken. Zo mist u niks. Ook de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de waardering van uw familiebedrijf zijn essentiële factoren voor een opvolging waar u zich prettig bij voelt.
Onderwerpen
De 4 stappen bij opvolgingsproces familiebedrijf
Heeft u voor uzelf genoeg financiële zekerheid als u uit het bedrijf stapt? Wie is de meest geschikte opvolger? Is deze klaargestoomd voor de opvolging? En wat doet u met (klein)kinderen die u niet opvolgen? Volg ons stappenplan en voeg uw eigen elementen toe:
Stap 1: Breng uw positie als bedrijfsoverdrager goed in kaart
Stap 2: Bepaal hoe u wilt dat de bedrijfsopvolging plaatsvindt.
Stap 3: Maak de huidige positie van de potentiële bedrijfsopvolger inzichtelijk.
Stap 4: Denk na over wat u wilt met niet-opvolgende (klein)kinderen.
Hoe voorkomt BOR liquiditeits- en continuïteitsproblemen?
De BOR is één van de fiscale wetgevingen om bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf financieel makkelijker te maken. Uiteraard moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen om hier aanspraak op te maken. Welke zijn dit en hoe biedt de BOR u fiscale voordelen?
Wanneer is waardering bij bedrijfopvolging een échte must?
Bedrijfsopvolging kan plaatsvinden via verkoop, schenking of vererving. Een waardering is niet altijd nodig, vaak nuttig en soms een must. Maatwerk dus. Wanneer is waardering écht een aanrader en hoe helpt de Discounted Cash Flow-methode (DCF) u bij een juiste waardering?
In ons whitepaper leest u er alles over. In het whitepaper ‘Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf’ lichten we de 4 stappen uitgebreid toe en geven we antwoord op de genoemde vragen.
Tot slot: Stel uzelf ook de waardevolle vraag “Wat ga ik doen na overdracht van mijn bedrijf”?
Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf
Whitepaper
Er komt een moment waarop je als eigenaar van een familiebedrijf moet gaan nadenken over bedrijfsopvolging. We kunnen niet genoeg benadrukken dat je de bedrijfsopvolging op tijd op de agenda moet zetten.
In dit whitepaper laten wij je in deze vier praktische stappen zien hoe je dat aanpakt:
Positie bedrijfsoverdrager
Wijze bedrijfsopvolging
Positie bedrijfsopvolger
Positie niet-opvolgende kinderen
Bedankt voor je aanvraag!
Binnen enkele minuten ontvang je een e-mail met de link naar het whitepaper. Heb je na een paar minuten nog niets ontvangen? Controleer dan even je spamfolder.
Zoals gezegd: bedrijfsopvolging van een familiebedrijf is complex en vereist uw tijd, aandacht en vaak ook wel externe expertise. Onze adviseurs helpen u én uw familieleden graag op weg!
Neem contact op met één van onze adviseurs familiebedrijf
U wilt de juiste keuzes maken als het gaat om uw vermogen. Wij geven u graag nieuwe inzichten rondom vermogensbehoud en -overdracht. Zo kunt u bepalen wat u nu en in de toekomst wilt doen met uw vermogen.
Een grote paarse stamtafel. Een ruime en diverse vertegenwoordiging van familiebedrijven uit alle hoeken en branches van Nederland. Én een thema dat aanspreekt: de urgentie van duurzaamheid. Het zijn de ingrediënten van de eerste editie van het Impact Café in de Social Impact Factory in Utrecht, georganiseerd door Grant Thornton en MVO Nederland.
Steward ownership is een eigendomsstructuur die bijzonder geschikt is voor familiebedrijven die op zoek zijn naar een duurzame oplossing voor eigendomsoverdracht.