In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
Met onze expertise en datagedreven aanpak zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig is en met vertrouwen strategische beslissingen kan nemen.
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
Duurzaamheid is allang geen vrijblijvende ambitie meer. De druk vanuit wetgeving, financiers, klanten en werknemers maakt het een onmisbaar thema voor...
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie. Ze combineren ondernemerschap met familiewaarden en streven naar continuïteit over...
Bouw- en vastgoedondernemers bevinden zich in een lastige markt. Reorganisaties, teruglopende marges en zorgen over het op peil houden van de portefeuille zijn...
De ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering, met zowel bedreigingen als kansen, gaan snel. Het is de vraag welke rol de commissaris daarin speelt of...
De Nederlandse Maritieme cluster is actief op alle continenten. En de gehele transport & logistieksector groeit. Vraagt u zich weleens af welke logistieke...
De opvolging van uw familiebedrijf is vaak zowel financieel als emotioneel impactvol. Een complex proces waaraan u op tijd moet beginnen om dit succesvol af te ronden. We nemen u in 4 stappen mee waar u aan moet denken. Zo mist u niks. Ook de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de waardering van uw familiebedrijf zijn essentiële factoren voor een opvolging waar u zich prettig bij voelt.
Onderwerpen
De 4 stappen bij opvolgingsproces familiebedrijf
Heeft u voor uzelf genoeg financiële zekerheid als u uit het bedrijf stapt? Wie is de meest geschikte opvolger? Is deze klaargestoomd voor de opvolging? En wat doet u met (klein)kinderen die u niet opvolgen? Volg ons stappenplan en voeg uw eigen elementen toe:
Stap 1: Breng uw positie als bedrijfsoverdrager goed in kaart
Stap 2: Bepaal hoe u wilt dat de bedrijfsopvolging plaatsvindt.
Stap 3: Maak de huidige positie van de potentiële bedrijfsopvolger inzichtelijk.
Stap 4: Denk na over wat u wilt met niet-opvolgende (klein)kinderen.
Hoe voorkomt BOR liquiditeits- en continuïteitsproblemen?
De BOR is één van de fiscale wetgevingen om bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf financieel makkelijker te maken. Uiteraard moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen om hier aanspraak op te maken. Welke zijn dit en hoe biedt de BOR u fiscale voordelen?
Wanneer is waardering bij bedrijfopvolging een échte must?
Bedrijfsopvolging kan plaatsvinden via verkoop, schenking of vererving. Een waardering is niet altijd nodig, vaak nuttig en soms een must. Maatwerk dus. Wanneer is waardering écht een aanrader en hoe helpt de Discounted Cash Flow-methode (DCF) u bij een juiste waardering?
In ons whitepaper leest u er alles over. In het whitepaper ‘Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf’ lichten we de 4 stappen uitgebreid toe en geven we antwoord op de genoemde vragen.
Tot slot: Stel uzelf ook de waardevolle vraag “Wat ga ik doen na overdracht van mijn bedrijf”?
Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf
Whitepaper
Er komt een moment waarop je als eigenaar van een familiebedrijf moet gaan nadenken over bedrijfsopvolging. We kunnen niet genoeg benadrukken dat je de bedrijfsopvolging op tijd op de agenda moet zetten.
In dit whitepaper laten wij je in deze vier praktische stappen zien hoe je dat aanpakt:
Zoals gezegd: bedrijfsopvolging van een familiebedrijf is complex en vereist uw tijd, aandacht en vaak ook wel externe expertise. Onze adviseurs helpen u én uw familieleden graag op weg!
U wilt de juiste keuzes maken als het gaat om uw vermogen. Wij geven u graag nieuwe inzichten rondom vermogensbehoud en -overdracht. Zo kunt u bepalen wat u nu en in de toekomst wilt doen met uw vermogen.
Een grote paarse stamtafel. Een ruime en diverse vertegenwoordiging van familiebedrijven uit alle hoeken en branches van Nederland. Én een thema dat aanspreekt: de urgentie van duurzaamheid. Het zijn de ingrediënten van de eerste editie van het Impact Café in de Social Impact Factory in Utrecht, georganiseerd door Grant Thornton en MVO Nederland.
Steward ownership is een eigendomsstructuur die bijzonder geschikt is voor familiebedrijven die op zoek zijn naar een duurzame oplossing voor eigendomsoverdracht.