De opvolging van jouw familiebedrijf is vaak zowel financieel als emotioneel impactvol. Een complex proces waaraan je op tijd moet beginnen om dit succesvol af te ronden. We nemen je in 4 stappen mee waar je aan moet denken. Zo mis je niks. Ook de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de waardering van jouw familiebedrijf zijn essentiële factoren voor een opvolging waar jij je prettig bij voelt.
Onderwerpen
De 4 stappen bij opvolgingsproces familiebedrijf
Heb je voor jezelf genoeg financiële zekerheid als je uit het bedrijf stapt? Wie is de meest geschikte opvolger? Is deze klaargestoomd voor de opvolging? En wat doe je met (klein)kinderen die jou niet opvolgen? Volg ons stappenplan en voeg jouw eigen elementen toe:
Stap 1: Breng jouw positie als bedrijfsoverdrager goed in kaart
Stap 2: Bepaal hoe je wilt dat de bedrijfsopvolging plaatsvindt.
Stap 3: Maak de huidige positie van de potentiële bedrijfsopvolger inzichtelijk.
Stap 4: Denk na over wat je wilt met niet-opvolgende (klein)kinderen.
Hoe voorkomt BOR liquiditeits- en continuïteitsproblemen?
De BOR is één van de fiscale wetgevingen om bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf financieel makkelijker te maken. Uiteraard moet jij aan bepaalde voorwaarden voldoen om hier aanspraak op te maken. Welke zijn dit en hoe biedt de BOR jou fiscale voordelen?
Wanneer is waardering bij bedrijfopvolging een échte must?
Bedrijfsopvolging kan plaatsvinden via verkoop, schenking of vererving. Een waardering is niet altijd nodig, vaak nuttig en soms een must. Maatwerk dus. Wanneer is waardering écht een aanrader en hoe helpt de Discounted Cash Flow-methode (DCF) jou bij een juiste waardering?
In ons whitepaper lees je er alles over. In het whitepaper ‘Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf’ lichten we de 4 stappen uitgebreid toe en geven we antwoord op de genoemde vragen.
Tot slot: Stel jezelf ook de waardevolle vraag “Wat ga ik doen na overdracht van mijn bedrijf”?
Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf
Whitepaper
Er komt een moment waarop je als eigenaar van een familiebedrijf moet gaan nadenken over bedrijfsopvolging. We kunnen niet genoeg benadrukken dat je de bedrijfsopvolging op tijd op de agenda moet zetten.
In dit whitepaper laten wij je in deze vier praktische stappen zien hoe je dat aanpakt:
Positie bedrijfsoverdrager
Wijze bedrijfsopvolging
Positie bedrijfsopvolger
Positie niet-opvolgende kinderen
Bedankt voor je aanvraag!
Binnen enkele minuten ontvang je een e-mail met de link naar het document. Heb je na een paar minuten nog niets ontvangen? Controleer dan even je spamfolder.
Zoals gezegd: bedrijfsopvolging van een familiebedrijf is complex en vereist jouw tijd, aandacht en vaak ook wel externe expertise. Onze adviseurs helpen jou én jouw familieleden graag op weg!
Neem contact op met één van onze adviseurs familiebedrijf
U wilt de juiste keuzes maken als het gaat om uw vermogen. Wij geven u graag nieuwe inzichten rondom vermogensbehoud en -overdracht. Zo kunt u bepalen wat u nu en in de toekomst wilt doen met uw vermogen.
Een grote paarse stamtafel. Een ruime en diverse vertegenwoordiging van familiebedrijven uit alle hoeken en branches van Nederland. Én een thema dat aanspreekt: de urgentie van duurzaamheid. Het zijn de ingrediënten van de eerste editie van het Impact Café in de Social Impact Factory in Utrecht, georganiseerd door Grant Thornton en MVO Nederland.
Steward ownership is een eigendomsstructuur die bijzonder geschikt is voor familiebedrijven die op zoek zijn naar een duurzame oplossing voor eigendomsoverdracht.