Cyberbewustzijn creëren
Inmiddels is de volgende stap gezet om de aanbevelingen met betrekking tot de persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkers vorm te geven. Ton: “We willen het cyberbewustzijn bij onze medewerkers verbeteren en geautomatiseerd testen. Daar gaan we een Awareness Programma voor opzetten.” Migiel vult aan: “We bieden hiervoor een maatwerkoplossing, waarmee we op een pragmatische wijze - die past bij de onderneming - zorgen voor verhoging van het bewustzijn van directie en medewerkers, zowel op de kantoren als op alle bouwplaatsen van De Vries en Verburg.”
Ton van der Spek sluit af: “Het is duidelijk dat ook hier ons ‘BOUWEN OP KARAKTER’ echt invulling krijgt, of het nu gaat over grote bouwprojecten of over het bewustzijn in het kader van weerbaarheid.”
Zowel De Vries en Verburg als Grant Thornton kijken met veel gedrevenheid en vertrouwen terug op zeer geslaagd project in 2020, waarin een uitstekende basis is gelegd voor een (cyber)weerbare toekomst van De Vries en Verburg. Samen maken we de mooie wereld van bouwend Nederland een stukje veiliger.