-
Financiële administratie & outsourcing
Ondernemers die de financiële administratie uitbesteden verminderen de administratieve en hebben meer tijd en ruimte om zich te focussen op groei.
-
Financieel inzicht
Wij helpen je om financiële gegevens om te zetten in waardevolle inzichten die je ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.
-
Financiële compliance
Grip op financiële compliance met correcte rapportages en praktisch advies.
-
Duurzaamheid in het mkb
In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het essentieel voor mkb-ondernemers om hun bedrijfsvoering aan te passen aan de eisen van de toekomst.
-
Impact House
Hoe kun je verduurzamen en maatschappelijke impact maken in de wereld van stakeholders, regelgeving en de vraag vanuit klanten en de maatschappij?
-
Impact Campus
Via onze Impact Campus bieden we jou of jouw medewerkers workshops, cursussen en opleidingen in duurzaamheid en impact aan.
-
Business risk services
Ken ik mijn risico’s? Neem ik de juiste maatregelen? Ben ik effectief daarin, ook met IT-tools? Als u met dergelijke vragen worstelt, kunnen wij u helpen met onze reeks van business risk diensten.
-
Cyber risk services
Welke cyberdreigingen zijn relevant voor mijn organisatie? Heb ik de goede voorzorgsmaatregelen genomen om mijn data te beschermen? Realistisch vragen! Wij helpen die te beantwoorden.
-
Deal Advisory
Succesvolle transacties beginnen met betrouwbare adviseurs – maximaliseer waarde, minimaliseer risico’s en met vertrouwen vooruit.
-
Forensic & integrity services
Hoe kunt u op verantwoorde wijze risico’s beheersen indien sprake is van integriteitinbreuken of bedrijfsfraude? De Forensic & integrity services specialisten van Grant Thornton helpen.
-
Valuations
Het bepalen van de juiste waarde van jouw onderneming is cruciaal bij belangrijke beslissingen zoals fusies, overnames, aandeelhouderswisselingen of juridische geschillen. Een onjuiste waardering kan leiden tot financiële verliezen, ongunstige deals of juridische complicaties. Dit kan de stabiliteit en groei van jouw bedrijf ernstig beïnvloeden.
-
Controle jaarrekening
Als ondernemer wil je er zeker van zijn dat je jaarrekening volledig en betrouwbaar is. Dit is niet alleen belangrijk voor compliance, maar versterkt ook het vertrouwen van investeerders, klanten en andere stakeholders.
-
IFRS services
Financiële verslaglegging volgens IFRS is ingewikkeld. Inmiddels kennen steeds meer internationale ondernemingen de regels. Hoe past u ze echter concreet toe?
-
Nationaal belastingadvies
Op zoek naar fiscaal advies in Nederland? Wij helpen ondernemers met belastingadvies op maat: van structuur en compliance tot innovatie en duurzaamheid.
-
Internationaal belastingadvies
Werken over de grens? Ons internationale belastingadvies helpt je met structuur, compliance en kansen. Strategisch, praktisch en toekomstgericht.
-
Private wealth services
Hoeveel vermogen heb je nodig om je wensen de komende jaren te realiseren? Kun je belastingvoordeel behalen door nu al vermogen over te dragen?
-
Ondernemingsrecht
Van algemene voorwaarden tot juridische strategie, het moet waterdicht in elkaar zitten. Dat geeft zekerheid en dus rust en ruimte voor groei. Wij denken pro-actief en pragmatisch met u mee. We kijken vooruit en zetten graag dat stapje extra.
-
Arbeidsrecht
Welke verplichtingen heb je bij een zieke werknemer? Hoe pak je een reorganisatie aan? Als ondernemer wil je duidelijke antwoorden en praktische oplossingen voor jouw arbeidsrechtelijke vragen.
-
Sustainable legal
Duurzaamheid is meer dan een buzzword - het vormt de kern van onze juridische begeleiding naar duurzaam succes. Van het opstellen van duurzame contracten, integreren van duurzaam HR-beleid en ESG-Due Diligence binnen onze M&A praktijk tot het adviseren over ESG en andere (nationale en internationale) wetgeving: Wij denken graag pragmatisch en proactief met u mee.
-
HR-services
HR is geen bijzaak, maar een strategische factor voor succes. Toch worstelen veel organisaties met vraagstukken rond personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
-
Arbeidsvoorwaarden advisering
Met een goed beloningsbeleid bind en behoud je werknemers aan jouw onderneming. Dit draagt bij aan het goed functioneren van jouw onderneming en ondernemingsstrategie. Onze Human Capital Services specialisten adviseren jou hier intensief bij.
-
Payroll & loonbelasting
Van foutloze salarisverwerking tot optimaal gebruik van de WKR: wij zorgen voor grip op kosten én compliance.
-
Sociale verzekeringen
Hoe voorkom ik onverwachte heffing van premies werknemersverzekeringen?
-
Pensioenadvies
Pensioen is méér dan een verplichting. Het is een strategische arbeidsvoorwaarde die raakt aan je werkgeversmerk, financiële ruimte en zorgplicht.
-
Global Mobility Services
Als werkgever van een internationaal opererende onderneming vraagt het uitzenden van jouw werknemers naar een ander land om effectief management.
-
CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive
De CSRD verplicht bedrijven om te rapporteren over hun impact op mens, milieu en bestuur. Dit gaat verder dan eerdere duurzaamheidsrapportages: het draait om dubbele materialiteit, verplichte standaarden (ESRS) en externe assurance.
-
CSDDD: Corporate Sustainability Due Diligence Directive
Mensenrechten en milieuschade in jouw waardeketen identificeren, voorkomen en herstellen.

Wat houdt de earningsstrippingmaatregel in?
De earningsstrippingmaatregel zorgt ervoor dat belastingplichtigen hun netto rente (inclusief bijvoorbeeld andere financieringskosten of valutaresultaten) niet mogen aftrekken boven een bepaalde drempel. Momenteel is deze drempel in Nederland vastgesteld op de volgende twee limieten, waarvan de hoogste mag worden gebruikt:
- 20 procent van de EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortisation) van de belastingplichtige, of ten minste
- EUR 1 miljoen aan netto rente
Wordt een deel van de renteaftrek in een bepaald jaar beperkt door de earningsstrippingmaatregel, dan mag het niet-aftrekbare rentedeel onbeperkt in de toekomst worden afgetrokken zolang de drempel(s) in de volgende jaren wel aftrek toelaten.
Strengere regels in Nederland
ATAD 1 heeft EU lidstaten voor de implementatie de mogelijkheid geboden om hogere drempels te hanteren (tot 30 procent van de EBITDA met een vaste minimumdrempel van 3 miljoen euro). Nederland heeft bij de invoering in 2019 echter een strenger aftrekbeperking ingevoerd:
- Een drempel van initieel 30 procent van de EBIT (en nu slechts 20 procent van de EBIT) of tenminste een vaste drempel van slechts 1 miljoen euro.
- Geen invoering van een zogenaamde 'groeps-escape' en/of 'standalone-escape' die ATAD 1 wel toestaat. De groeps-escape geeft ondernemers de mogelijkheid om hun volledige rentelasten af te trekken wanneer hun individuele schuldverhouding gelijk of beter is dan die van de hele groep. Ook stelt de standalone escape ondernemers in staat om hun volledige rente af te trekken wanneer zij geen verbonden (groeps)entiteiten hebben. Geen van deze twee tegenbewijsregels is in Nederland ingevoerd.
Dit leidt tot de situatie dat de Nederlandse earningsstrippingregels strenger zijn dan de meeste andere EU-lidstaten.
Komt het kabinet met een versoepeling van de regeling?
In het regeerakkoord van de huidige regering (van mei 2024) hebben de vier regeringspartijen aangekondigd dat ze van plan zijn om de 20 procent-drempel van de earningsstrippingmaatregel te versoepelen naar 25 procent van de EBITDA vanaf boekjaar 2025. Nederlandse belastingplichtigen zouden daarom vanaf het boekjaar 2025 mogelijk meer rentelasten kunnen aftrekken. Vanaf 2025 gelden dan de volgende limieten voor renteaftrek:
- 25 procent van de EBITDA van de belastingplichtige, of ten minste
- 1 miljoen euro aan nettorentelasten
Dit alles - volgens het regeerakkoord - om beter aan te sluiten bij het Europese gemiddelde.
De anti-fragmentatieregel
Het vorige kabinet kondigde al eerder een maatregel aan om fragmentatie tegen te gaan. Bijvoorbeeld door verschillende investeringen en/of activiteiten en de bijbehorende financiering onder te brengen in aparte entiteiten. In de praktijk zagen we dit veelal bij vastgoedinvesteerders. Dit zorgt ervoor dat de aftrekdrempel van 1 miljoen euro bij alle entiteiten apart kan worden toegepast.
Om deze fragmentatie tegen te gaan, kondigde het vorige kabinet al aan om de drempel van 1 miljoen euro in de earningsstrippingmaatregel af te schaffen voor entiteiten die vastgoed verhuren aan derden. Dit zou zowel gelden voor binnenlandse entiteiten als voor buitenlandse entiteiten (bijvoorbeeld een Nederlandse vaste inrichting). We wachten de definitieve plannen voor Prinsjesdag af om te zien of het huidige kabinet deze regel overneemt.
Onze visie
Toen Nederland de earningsstrippingmaatregel in 2019 invoerde met een beperktere drempel en zonder tegenbewijsregeling behoorde zij daarmee tot één van de strengste EU-landen op dit gebied. De eerste drempel was eerder vastgesteld op 30 procent, maar deze werd verder verlaagd naar 20 procent in 2022. Dit maakt Nederland de EU-lidstaat met de laagste earningsstrippingdrempels en daarmee qua renteaftrek minder aantrekkelijk dan andere EU-landen.
Het verhogen van de drempel van 20 procent naar 25 procent is een goede eerste stap voor Nederlandse belastingplichtigen en voor de aantrekkelijkheid van het Nederlandse vestigingsklimaat. Toch hanteren de meeste EU-lidstaten de maximale drempel van 30 procent en een vaste drempel van 3 miljoen euro. Veel EU-lidstaten voerden ook groeps- of standalone tegenbewijsregelingen in en/of hebben overgangsrecht voor leningen die al voor de invoering van de earningstripping regelgeving bestonden.
Het zou goed zijn als het huidige kabinet overweegt om een tegenbewijsregels in te voeren aangezien dit naar onze mening een meer realistische en economische benadering is. Dit draagt ook bij aan een sterkere concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en het Nederlandse vestigingsklimaat in het algemeen. Vanuit budgettair oogpunt is het maar de vraag of het kabinet dit in overweging neemt. Het wensenlijstje is immers groot. Even afwachten dus, maar de versoepeling van de EBITDA-drempel is in ieder geval een eerste stap in de goede richting!