Een goed begin is het halve werk. Zeker als het om reorganiseren gaat. Nadat vast is komen te staan dat de loonkosten een onevenredig zware wissel trekken op de bedrijfsbalans, is het belangrijk na te denken over die loonkosten. Want loonkosten omlaag brengen is het doel, maar er zijn verschillende middelen om dat doel te bereiken.
In ons whitepaper nemen we u mee in alles wat er komt kijken bij bedrijfseconomisch ontslag. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- Hoe bereidt u een reorganisatie voor?
- Afspiegelingstips.De vaststellingsovereenkomst en ontslagvergunning: de tweetrapsraket.
- Zo voert u een exit-gesprek.
- Collectief ontslag en de rol van OR en vakbonden.
- Alle stappen op een rij.
