Insights

De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt per 1 augustus minimumvereisten aan de informatieverplichting voor u als werkgever.

Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die 1 augustus ingaat, wijzigen de regels rondom nevenwerkzaamheden.

Wat komt er kijken bij een reorganisatie. En als u gaat reorganiseren, hoe bereidt u zich dan voor? Lees ons reorganisatie stappenplan.